医療法人社団 東京白報会 （東京エリア6拠点合同募集）
せたがや在宅診療所
（ 在宅診療所 ）
東京都 世田谷区／二子玉川駅
東京都内の在宅診療所の6拠点合同募集。訪問診療に多職種チームで取り組みます。
医療・介護・福祉の総合サービスを提供する「白報会グループ」では、訪問診療を担う在宅診療所を数多く展開。東京都内には6つの拠点があり（2019年9月）、需要の高まる在宅医療ニーズに応えるために拠点拡大も視野に入れ、訪問診療の同行看護師、医療相談員、医療事務などの専門職を募集しています。一般のご家庭だけでなく、有料老人ホーム、グループホーム、サ高住などの高齢者施設にも訪問しています。専属ドライバーがいるので、運転業務はありません。9時～17時の実働7時間勤務で、残業はほとんど発生しないため、子育て中の女性職員も多く活躍中です。また、土日祝日がお休みなので、プライベートを充実させたい方にもオススメの職場環境。夜間の緊急対応は委託業者に依頼しているので、看護師は夜間のオンコール当番がないことも魅力です。
せたがや在宅診療所 の施設情報
○東急田園都市線「二子玉川」駅 徒歩5分
| 名 称 | 医療法人社団 東京白報会 （東京エリア6拠点合同募集） せたがや在宅診療所 (せたがやざいたくしんりょうじょ) |
|---|---|
| 形 態 | 在宅診療所 |
| 所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川3-13-8 七のはなビル2F |
| 診療科目 | 内科、皮膚科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科 |
| 関連施設 | かめいど在宅診療所
ねりま在宅診療所 すぎなみ在宅診療所 せたがや在宅診療所 白報会王子病院在宅医療部 つばさクリニック在宅医療部 |
| その他 | 職員数／20名（Dr10名 Ns1名） |
| URL | http://dr-setagaya.com/ |
東京都内の在宅診療所の6拠点合同募集。
訪問診療に多職種チームで取り組みます。
医療・介護・福祉の総合サービスを提供する「白報会グループ」では、
訪問診療を担う在宅診療所を数多く展開。東京都内には6つの拠点が
あり（2019年9月）、需要の高まる在宅医療ニーズに応えるために
拠点拡大も視野に入れ、訪問診療の同行看護師、医療相談員、
医療事務などの専門職を募集しています。
一般のご家庭だけでなく、有料老人ホーム、グループホーム、サ高住
などの高齢者施設にも訪問しています。専属ドライバーがいるので、
運転業務はありません。9時～17時の実働7時間勤務で、残業は
ほとんど発生しないため、子育て中の女性職員も多く活躍中です。
また、土日祝日がお休みなので、プライベートを充実させたい方にも
オススメの職場環境。夜間の緊急対応は委託業者に依頼しているので、
看護師は夜間のオンコール当番がないことも魅力です。
各職種の仕事内容について
■看護師／医師の訪問診療に同行して、バイタルチェックや診療介助に対応。
1件あたりの訪問時間は10分～15分で、一般在宅の場合は1日10件程、
施設の場合は1日30名程の患者様の診療を行い、16時頃には事業所に
戻ります。基本的に一人で訪問することはないので、「在宅医療に興味がある
けれど、訪問看護は自信がない…」という方でも安心して働くことができます。
■医療相談員／訪問診療の開始前に、患者様・ご家族との面談を実施し、
診療に関する希望や生活状況を把握した上で、医師・看護師に情報共有。
また、各種書類作成や、診療所内の物品管理に加えて、医療的な処置が少ない
精神科や眼科などの訪問診療の同行を行うこともあります。
■医療事務／レセプト関連業務が中心。在宅医療の診療報酬について学びながら、
患者様一人ひとりのケースに合わせた算定を行い、レセプトを作成・送信します。
医師や看護師と密に連携しながら事務作業を進め、診療所内の電話対応、
来客対応、経理関係など、総務的な役割も担っています。
入職後の教育サポートについて
新卒者には、入職時研修として、接遇マナーや医療・介護に関する基礎を
学ぶ場を用意し、現場配属後は指導係の先輩を付けてマンツーマンのOJTを実施。
入職後1年間は、上司との定期的な面談を通して振り返りや目標管理を行い、
白報会グループ本部でのフォローアップ研修も開催しています。
中途入職者にも、業務に慣れるまで指導係の先輩を付けてOJTを行っており、
個々のペースやキャリアに合わせてサポート。すべての職種が同じフロアで
勤務しているため、同じ職種の先輩からはもちろん、他職種の先輩からも
指導を受ける機会が多く、医師も新人教育に積極的に携わっています。
また、白報会グループでは、在宅医療部門の合同研修や会議も定期的に開催。
専門職種ごとに本部に集まり、情報共有を行いながら最新の知識について学ぶ機会を
設けています。現場では、個人用デスクと一人一台のパソコンが支給されるので、
電話やメールでグループ内診療所のスタッフと相談のやりとりも可能です。
在宅医療部門は東京都内に6拠点
白報会グループの東京都内の在宅医療部門は、全部で6拠点（2019年9月）。
「かめいど在宅診療所」「ねりま在宅診療所」「すぎなみ在宅診療所」
「せたがや在宅診療所」「白報会王子病院在宅医療部」
「つばさクリニック在宅医療部」があり、在宅医療ニーズの高まりから、
今後も拠点の拡大を目指しています。
診療科目は、内科・皮膚科・眼科・精神科に対応。人手が足りない時などは、
グループ拠点間でヘルプスタッフを依頼できる体制を築いており、長期休暇も
取得可能です。新規拠点の立ち上げによる人事異動もありますが、転居が
伴わないように配慮しており、引っ越しなどの家庭の事情による異動希望にも
柔軟に対応。白報会グループでは、埼玉、千葉、新潟、静岡、愛知など
でも在宅診療所を運営しています。
せたがや在宅診療所内の様子。ワンフロアで仕切りを作っていないため、コミュニケーションを取りやすい環境です。
訪問診療先への移動手段は専用車両で、ドライバーがいるので運転業務はありません。
看護師と医療相談員の連携風景。特に、新規患者様の情報共有は密に行っています。
せたがや在宅診療所 事務長補佐
- 白報会グループの東京都内の在宅診療所の特徴について教えてください。
- どの診療所も駅から近く、通いやすい立地にあります。規模やスタッフ数はさまざまですが、5名～10名ほどのスタッフ数で運営しているアットホームな診療所がほとんどです。そのため、診療所の要である医師と他のスタッフが気軽に意見交換できる環境が特徴です。
- 職場環境について、詳しく教えてください。
- 一般的にイメージする「診療所」というよりは、「事務所」と表現したほうがしっくりくる環境です。ほとんどの診療所は、ビルの一室のワンフロアで運営しており、デスク、パソコン、ホワイトボードなどが置かれたオフィス空間で、仕切りを作らずに風通しのよい職場を目指しています。
- 職場の仲間の魅力について教えてください。
- 少人数の職場なので、職種に関係なく仲が良く、チームとしての団結力があります。また、外部のさまざまな施設と情報交換を行う機会が多いため、地域の関連職種とも仲間意識が芽生え、やりとりを通して専門分野を超えた知識を得ることもできます。
せたがや在宅診療所 看護師 入職4年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね？
- はい。入職後に産休・育休を取得して復帰し、現在は1歳の子どもを育てながら働いています。当診療所は定時が17時で、残業はほとんどなく、土日祝日がお休みなので、家族と過ごす時間を大切にすることができて嬉しいです。
- 看護師の仕事内容について詳しく教えてください。
- 一般のご家庭や介護施設への訪問診療同行業務が中心ですが、病院の地域連携室のスタッフや、居宅介護支援事業所のケアマネージャーさんなどと、患者様のことで電話連絡を取り合う機会も多いです。私はその仕事もすごく好きで、病院勤務では経験できない貴重な学びとなっています。
- 職場の仲間の魅力について教えてください。
- 職場のメンバーは子育てに協力的で、子どもの急な発熱などで欠勤する際なども、理解が得やすくて助かっています。少人数の職場はお休みが取りづらいイメージでしたが、訪問診療の同行は看護師だけでなく医療相談員も行っているため、家庭の事情で休まなければいけない時は代わっていただいています。
医療相談員 入職6年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前はデイサービスの相談員として働いていましたが、違う環境でスキルアップがしたいと考え、白報会グループに入職しました。入職後は、グループ内の複数の拠点での勤務を経験し、事務長職なども任せていただいたこともあり、いろいろな経験を積みながら成長することができています。
- 仕事で心がけていることを教えてください。
- 患者様・ご家族様とは、電話でのやりとりよりも、なるべく顔と顔を合わせたコミュニケーションを心がけています。特に最初が肝心なので、新規の依頼があった際は、スケジュールを調整し、なるべく早めに面談を行うようにしています。スピード感を持って対応することで、「すぐに来てもらえた」という安心感を感じていただけるようにしていますね。
- 訪問診療の同行も行うそうですね。
- はい。看護師の負担軽減のために、精神科や眼科など、医療処置の少ない訪問診療には医療相談員が同行することもあります。内勤業務だけでなく、面談や同行で外に出向き、いろいろな方とお会いするので、毎日が新鮮です。
