南古谷病院（川越市）の看護師(病棟) 正職員求人情報

さまざまな看護経験を積んで成長を

南古谷病院では、さまざまな看護経験を積んで成長できるように、
救急外来・一般外来、内視鏡室、手術室、病棟、訪問看護ステーションなど、
幅広い活躍の場を用意しています。137床の入院設備は、一般急性期病棟、
障害者病棟、個室病棟と3つの機能に分かれていて、受け持つ患者様に責任を持って
関わっていけるように、看護方式は固定チームナーシングを採用しています。

また、退院後も住み慣れた地域で安心して生活していけるように、
各病棟と在宅部門が連携体制を構築し、患者様に合わせた在宅支援計画を立案。
定期的な退院調整カンファレンスには多職種が参加し、あらゆる職種の視点から
必要なサービスを見極めて、入院中から退院に向けた準備を進めています。

地域密着型病院として、院内でのボランティア活動も積極的に受け入れていて、
毎年恒例の病院行事として、地域の高校生によるミニコンサートを開催。
また、専門職が地域に出向き、季節性・話題性のあるテーマの「出前講座」も
定期開催していて、毎回50名近い参加者が集まっています。

個別性を重視した教育サポート

看護師は中途採用がメインなので、これまでのキャリアを踏まえての
個別性を重視した教育計画を立案。現場教育には「プリセプター制度」を
導入し、業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧な指導を行っており、
ブランクのある方には特にきめ細かいフォローをしているので安心です。

院内研修は月1～2回ほどあり、最新の知識・技術を身に付けていけるように、
外部から講師を招くテーマも充実。また、業務貢献につながる院外研修は
勤務扱いで参加することができ、研修費用も病院に負担してもらえます。
お子さんがいる方は院内・院外研修時に保育室を利用することも可能です。

看護師の採用では、年齢・経験・ブランクなどを問いませんが、
リーダーシップを発揮できる中堅ナースを特に歓迎。本人のやる気次第で、
責任ある役職や後輩の育成などを任せていく方針で、手術室や内視鏡室など
専門性を身に付けたい場合の勤務の相談にも、柔軟に対応しています。

働くパパ・ママも安心の職場環境

敷地内には24時間対応の「たんぽぽ保育室」があるため、
産休・育休後の復帰率はほぼ100％。看護部の半数以上は育児経験者です。
妊娠中の働き方への配慮や、男性看護師の育児休暇取得実績もあり、
妊娠～出産、子育て期の働きやすさを全面的にバックアップしています。

小さなお子さんがいる方は、パート勤務や時短勤務を選択することもでき、
お子さんの成長に合わせて常勤への切り替えも可能。看護部の管理職には
ママ・パパが多いので、お子さんの急な体調不良による欠勤・早退に理解があり、
保育園・学校行事になるべく参加できるように勤務を調整しています。

2次救急病院ですが、残業は平均月10時間程と少なく、有休は消化している
スタッフが大半。福利厚生の職員食堂は、ランチは1食250円とお手頃な値段で、
夜勤時の朝食・夕食は無料で提供されるため、多くのスタッフが利用しています。