佐鳴湖病院（ 浜松市中区）の医療事務 正職員求人情報

佐鳴湖病院の特徴について

「佐鳴湖病院」は、より魅力的な病院づくりに向けて、
時代を見据えた成長戦略を描き、進化・成長中。2019年の運営母体移行
によって、さまざまな体制やサービス、勤務環境などが見直され、
患者様に対してだけでなく、働く側にとっての魅力も増えています。

2020年には、外来を2診制に増やし、待合室をリニューアルして、退院後の
支援を担う「デイケア 夢眠の家」を開設。2021年には、職員のユニフォーム
を一新し、退院時に手書きのメッセージカードを贈るお見送りをスタート。
2023年からは建物の新築工事に着手し、2024年度内の完成を計画しています。

また、職員自身が理想の病院を創っていけるよう、良い意見やアイディアを
カタチにできる「提案コンテスト制度」を導入予定。
さらに、子育て中の方も安心して働けるように、勤務時間の変更も検討していて、
ライフスタイルに合わせて多様な働き方が選べる職場を目指しています。

精神科未経験者も大歓迎

働きやすさが整っているため、看護部には長く定着するベテランが多く、
定年後も再雇用を希望し、ベテランの看護師もいききと活躍中。
今後は次世代リーダーの育成にも力を注ぐ考えで、入職時教育をはじめ、
キャリアサポートや子育て支援などをより充実させる計画です。

新人さんには、経験豊富な先輩が指導係として付き、業務に慣れるまで
マンツーマンのOJTを実施。入院患者様は比較的症状の落ち着いた方が
大半で、業務に追われるような慌ただしさがないため、精神科が未経験の
方でも、心にゆとりを持ちながら学んでいくことができる職場です。

スキルアップ支援として、さまざまなテーマの院内研修を定期開催して
いるほか、興味のある院外研修にも参加しやすい環境を構築。
また、今後は「夢眠グループ」にて、グループ合同の研修を
開催していく予定なので、学びの機会が一層増えていきます。

家庭やプライベートを大切にしながら働けます

チームワークを発揮し、効率的な仕事を心がけているため、
どの部署も毎日ほぼ定時退勤が可能。また、休みの希望はほぼ100％通り、
有休も積極的に取得できるため、ワークライフバランスを大切にできます。

小さなお子さんがいる方は、勤務時間の相談や、夜勤のない外来や訪問看護、
土・日・祝日が定休日のデイケアへの配属を相談するのもOK。
また、配偶者の転勤などで通勤が難しくなった場合には、
グループ施設（病院、クリニック、介護施設、健診センターなど）
が全国にあるため、異動を希望することも可能です。

現場には、看護師が本来の業務に専念できるよう、患者様の日常生活支援や、
身体介助を担う看護補助者を手厚く配置。看護補助者は、無資格・未経験
からチャレンジできて、病院の「奨学金制度」を利用し、
働きながら看護師の資格取得を目指すこともできます。