社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス
座間総合病院 採用情報

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社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス

座間総合病院

( ケアミックス型病院 )

編集部が取材しました

神奈川県 座間市/相武台前駅

幅広い機能を持つケアミックス型病院の特徴を活かし、地域に根差した医療・看護・介護を提供。

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスが運営する座間総合病院は、救急の受け入れから急性期の治療、回復期のリハビリ、地域包括ケア、長期療養に至るまで、多様な医療ニーズに応える病床を有するケアミックス型病院。隣接の海老名市のグループ病院「海老名総合病院」と密に連携して、高齢化が進む地域の未来を担う看護人材の育成に力を注いでいます。看護部では、教育担当の専任者が中心となって、新人教育だけでなく、継続… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

幅広い機能を持つケアミックス型病院の特徴を活かし、地域に根差した医療・看護・介護を提供。

○小田急小田原線「相武台前」駅 徒歩15分
○JR相模線「相武台下」駅 徒歩20分

名 称 社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 座間総合病院
(ざまそうごうびょういん)
形 態 ケアミックス型病院
所在地 〒252-0011 神奈川県座間市相武台1-50-1
病床数 352床(一般急性期131床、回復期リハ90床、地域包括ケア45床、療養78床)
診療科目 総合診療科、一般内科、糖尿病内科、循環器内科、神経内科、漢方内科、小児科、外科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、脳神経外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、婦人科、麻酔科、放射線科
看護体制 医療型療養病棟20:1、急性期病棟10:1、回復期リハ 病棟13:1、地域包括ケア病棟13:1、外来30:1
関連施設 東埼玉総合病院
海老名総合病院
海老名メディカルプラザ
海老名メディカルサポートクリニック
下田メディカルセンター
カラダテラス海老名
介護老人保健施設アゼリア
介護老人保健施設コスモス
その他 職員数/649名(2022.10.1現在)
看護師 常勤182名 非常勤9.48名
准看護師 常勤2名
介護福祉士 常勤37名 非常勤3.9名
救急救命士 常勤7名
アシスタント 常勤8名 非常勤11.1名
URL https://zama.jinai.jp/
幅広い機能を持つケアミックス型病院の特徴を<br>活かし、地域に根差した医療・看護・介護を提供。

幅広い機能を持つケアミックス型病院の特徴を
活かし、地域に根差した医療・看護・介護を提供。

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスが運営する座間総合病院は、
救急の受け入れから急性期の治療、回復期のリハビリ、地域包括ケア、
長期療養に至るまで、多様な医療ニーズに応える病床を有するケアミックス
型病院。隣接の海老名市のグループ病院「海老名総合病院」と密に連携して、
高齢化が進む地域の未来を担う看護人材の育成に力を注いでいます。

看護部では、教育担当の専任者が中心となって、新人教育だけでなく、
継続的に成長できる研修制度を構築。外部研修にも積極的な参加を促し、
指導者層や認定看護師などのスペシャリストの育成、多職種連携教育(IPE)、
終末期医療・ケアの意思決定に関する学びにも取り組んでいます。

静岡・埼玉・神奈川で病院・介護施設を展開する「JMAグループ」に所属し、
安定した経営基盤を整え、福利厚生や子育てサポートを充実させているのも
特徴で、結婚・出産後もいきいきと活躍している仲間がたくさんいます。

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看護師 主任 療養病棟勤務 入職14年目

看護師 主任 療養病棟勤務 入職14年目

グループ病院から異動されたそうですね。
はい。当院は、同法人の「海老名総合病院」と旧「海老名メディカルサポートセンター」の病棟機能を統合・再編して誕生した医療機関で、グループ内でオープニングスタッフを募っていたため、異動希望を出しました。所属するJMA(ジャパンメディカルアライアンス)グループには、さまざまな機能の病院・介護施設があり、スキルアップためのグループ内の異動に柔軟に対応してもらえるんですよ。
療養病棟の特徴について教えてください
当院の療養病棟では、患者様・ご家族の希望に応じて、自宅退院も視野に入れた看護を提供していることが大きな特徴です。一般的な療養病棟は、最期を迎える場所としてのイメージがあるかもしれませんが、当院には入院をきっかけに食事の量が増えたり、会話ができるようになったりする患者様が少なくなく、退院支援にも関わっています。
仕事と子育てを両立しているそうですね。
はい。中学2年生・小学4年生・小学2年生の子どもを育てながら働いています。一番上の子が1歳の時に当法人に入職し、産休・育休を2回取得して復帰したのですが、24時間対応の院内保育室があるおかげで、ずっと常勤として働き続けることができています。
看護師 入職3年目 回復期リハビリテーション病棟勤務

看護師 入職3年目 回復期リハビリテーション病棟勤務

職場の自慢できるところを教えてください。
思いやりのあるスタッフばかりで、人間関係のストレスを感じずに仕事ができるところが一番の自慢です。勤務する回復期リハビリテーション病棟は、看護師同士はもちろん、他職種とも気兼ねなく会話ができる雰囲気で、リハビリや食事、退院支援に関することなどを、各分野に精通した専門職に質問・相談することができます。
どんなところが働きやすさにつながっていますか?
毎日ほぼ定時に退勤できるところです。以前の職場は忙しい急性期病院で、毎日残業が当たり前で心身ともに疲弊していましたが、当院は「みんなで定時に帰ろう!」と協力し、お互いに「何か手伝えることはある?」と声をかけ合っているので、残業がほとんど発生しません。
待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
福利厚生として「食事補助」があり、夜勤時の夕食(お弁当)と翌日の朝食(職員食堂でバイキング形式)、日曜・祝日の昼食(お弁当)が無料で支給されます。日勤時の昼食は職員食堂を職員価格で利用することもでき、毎日日替わりで3種類のメニューが並びます。
看護師 入職2年目 急性期病棟勤務

看護師 入職2年目 急性期病棟勤務

新卒で入職されたそうですね。
はい。学生時代に当院のインターンシップに参加した際、きれいで新しい院内の雰囲気や、明るい笑顔で働く先輩方の様子を見て、「初めて働く職場はここがいい!」と思いました。実際に働いてみてもその印象は変わらず、スタッフ同士の仲が良いので、毎日楽しく仕事ができています。
入職後の教育サポートについて教えてください。
新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。看護部の先輩方は面倒見の良い方ばかりで、プリセプター以外の先輩も様子を気にかけてくれるため、新人さんは安心して働けると思います。
スキルアップの魅力について教えてください。
スキルアップ支援として、幅広いテーマの院内研修が定期開催されます。入職1年目は、院内のいろいろな部署を数日間ずつ体験・見学できるローテーション研修も用意されていて、手術室の見学や療養病棟の業務体験など、配属部署では得られない経験をすることができました。

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