病院の特徴

179床の入院設備は、すべて急性期に特化した一般病棟（小児病棟あり）で、
入退院が多く、緊急手術にも柔軟に対応。成人救急だけでなく小児救急も
24時間体制で受け入れ、神経・循環器・腎臓・内分泌などの専門性が高い
小児の疾患に対応する小児専門外来も充実させているのが特徴です。

看護師の活躍の場は、外来部門・病棟・手術室・透析室があるほか、
認定看護師などのスペシャリストには、医療安全管理室や感染対策室などの
専門部署を用意。敷地内には訪問看護ステーションがあり、希望をすれば
グループ内異動も可能なので、さまざまな看護経験が積める環境です。

また、高齢患者様が増えていることから、身体介助や生活支援を担う
看護補助者の採用・教育を一層強化。2025年度には、外部業者と連携して
「おむつマイスター認定制度」を導入し、看護補助者と新人看護師を対象に
排泄ケアの専門性を身に付けられる機会を用意しています。

病棟カンファレンスの様子。多職種での情報共有・意見交換の場を大切にしています。

教育体制を充実させて、
キャリア目標達成をサポート

入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、
業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを実施。看護部は中途入職者が
多いため、これまでのキャリアを踏まえて個別に指導計画を立て、
育児などでブランクがある方も安心して学んでいけるようサポートしています。

院内研修は看護部主催のものに加えて、各委員会が主催する勉強会や、
医師や他職種による講義も充実。また、継続的な成長を応援するため、
クリニカルラダー・マネジメントラダーを活用していて、
ラダー別の研修はeラーニングで受講することが可能です。

さらに、外部研修への参加を促し、特定行為看護師・DMAT・認定看護師などの
資格取得を目指す際のサポート（研修費用の援助・研修期間の給与支給など）も
充実。現在、特定行為看護研修修了者、感染管理認定看護師、皮膚・排泄ケア
認定看護師など、多様なスペシャリストが活躍しています（2025年10月）。

2025年度にバイタルサインシステムを導入。血圧・体温・酸素飽和度・血糖などの数値が自動で電子カルテに転送されます。

家庭やプライベートを大切にできて、
福利厚生も整っています

敷地内には、スタッフ向けの24時間対応保育室（パート職員も利用可）と、
地域の方も利用できる病児・病後児保育室を設け、働くママ・パパを応援。
お子さんが小さいうちは時短勤務・パート勤務の選択ができて、
夜勤免除の相談にも対応。夜勤専従として働くことも可能です。

ワークライフバランスを重視し、残業削減に取り組むほか、積極的な
有休取得を推進。誕生日休暇も用意しています。また、お子さんの行事に
参加できるように勤務を調整し、お子さんの急な体調不良によるお休みにも
理解を示しているので、育児との両立がしやすい環境です。

福利厚生として、1品100円で利用できる置き型健康社食「OFFICE DE YASAI」
を導入しています。また、単身者向けには、家賃月額1万9000円で入居可能な
借り上げ住宅を用意し、安心して働ける生活環境を整えています。
最寄り駅からは少し離れた立地ですが、敷地内には無料の職員用駐車場を
設けていて、多くのスタッフがマイカー通勤しています。

地域で初めてCPX（心肺運動負荷試験装置）を導入し、心臓リハビリにも力を注いでいます。