病院の特徴

稼働病床は137床（許可病床は172床）で、一般37床、地域包括ケア40床、
療養60床の構成。2024年には院内6階に60床の介護医療院「なでしこ江津」を
オープンし、2026年春には敷地内の老健「高砂ケアセンター」との統合を計画。
院内5階に老健の入所フロアと通所リハビリの機能を移し、医療と介護の連携を
一層強化するとともに、人事異動を通して職員の活躍の場も広げていきます。

外来部門では「身近なかかりつけ病院」としての機能を充実させて、
診療だけでなく予防医療にも力を注ぎ、健康管理指導や市民講座を実施。
また、入退院支援・地域連携センター内に在宅医療・介護連携支援センターを
設け、地域の患者様やご家族、医療・介護関係者からの相談に応じています。

2025年度には総合診療医が3名赴任し、地域が抱える健康課題に積極的に
アプローチ。新たな取り組みとして、後期研修医のための総合診療専門研修
プログラムを構築し、地域医療の未来を支える医師育成にも取り組んでいます

看護部の教育体制

新入職員のOJTには、プリセプターやアソシエートの先輩をはじめ、
部署の教育担当者や、所属チームのメンバーなども積極的に介入。
新卒看護師には卒後4年目まで教育・相談係を付け、専門職としての自律を
支援していて、その後も継続的な成長を促すためにラダーを活用しています。

スキルアップ支援として、定期的にさまざまなテーマの院内研修が開催される
ほか、部署ごとの勉強会や、医師からの講義、オンデマンド研修なども充実。
また、興味のある外部研修・学会にも参加しやすく、業務に関連する内容で
発表等の役割があれば出張扱いとなり、研修費用も病院に負担してもらえます。

認定看護師などのスペシャリストを目指す際のキャリアサポートも万全で、
資格取得後の活動の場の提供まで手厚くサポート。現在、クリティカルケア、
摂食・嚥下障害看護、感染管理、慢性心不全看護、認知症看護、
皮膚・排泄ケア、緩和ケアなどの認定看護師が活躍しています（2025年9月）。

多様な人材の活躍を推進

看護部には、20代の若手から30代・40代の子育て世代、50代のベテラン層、
定年退職前後のプラチナナースまで、幅広い年齢・キャリアのスタッフが在籍。
地域に密着した看護にやりがいを感じ、20年、30年と長く勤務する方も多く、
退職したスタッフが中心となって退職者会を結成し、外来コンシェルジュなどの
ボランティアスタッフとして活躍していることも特徴です。

出産後もキャリアを継続しやすいように院内保育室を備え、仕事と子育ての
両立をサポート。多様性が重視される時代に合わせて、個々のライフスタイルや
価値観を尊重し、お子さんの成長に合わせた勤務変更、
短時間のスポット勤務、副業との両立など、多彩な働き方が選べます。

自然が豊かな立地環境も魅力的で、市役所・警察署・駅などが近くにあって
利便性も抜群。天気の良い日は上層階から美しい日本海を一望することができ、
マリンスポーツや釣りなども気軽に楽しむことができます。