「さいたま岩槻病院」の特徴

入院設備は90床で、SCU3床・一般病棟27床・回復期リハビリテーション
病棟60床の構成です。脳卒中を中心とする脳血管疾患に対応するほか、
近隣の急性期病院からリハビリ目的で入院する患者さんも受け入れ、
多職種で在宅復帰に向けた支援を行っています。

救急受け入れ件数は1日3～4件で（2025年10月）、脳卒中・頭部外傷の方に加えて、
転倒などによって介護施設から搬送されてくる方もいます。患者さんは地域の方が
多く、退院後に外来に通院するなどの長いお付き合いになる場合が多くあるため、
患者さんと信頼関係を築きながら、継続的に看護を提供できる環境です。

看護師の活躍の場は、外来（救急外来兼務）・SCU・一般病棟・回復期リハビリ
テーション病棟・手術室で、現在は一部のスタッフが手術室を兼務しています。
配属は本人の希望をできる限り考慮していて、その部署の経験がない方もOKです。

じっくり指導を行い、
安心して業務を覚えられる体制です。

看護部には20～60代の幅広い年代のスタッフが活躍していて、平均年代は
40～50代。看護師の採用は、患者さんのためにスタッフみんなで協力して
動ける方であれば、新卒・第二新卒の方、子育て中の方、ブランクのある方も
歓迎していて、実際に10年間のブランクから復職した方も活躍しています。

入職後は、新卒者にはプリセプターシップ、中途入職者にはパートナーシップで
指導していて、新人さんの成長スピードに合わせた丁寧なOJTを実施。
業務に慣れるまでじっくり教えているので、看護技術に自信がない方や、
覚えることが苦手な方も、安心して業務を覚えられます。

全職員対象の委員会主催の研修はオンライン形式で実施していて、
看護部教育委員会主催の研修や部署別研修は、対面形式で行っています。
部署別研修は、一般病棟は呼吸器・シリンジポンプの使い方、回復期病棟は
脳外・整形疾患についてなど、各部署に必要になる内容を企画して開催。
また、自己学習に最適なeラーニングも導入しています。

多様な働き方があり、
子育てとの両立もしやすいです。

希望休はほぼ通り、有休取得率も高めで、事前に相談すれば連休も取れます。
脳血管疾患の発症は夏は少なく冬は多いため、夏は残業が比較的少なめです。
冬もみんなで協力して業務に取り組んでいるので、残業は1日1時間以内です。

日勤常勤を採用しているほか、常勤の場合も夜勤回数が調整できて
月1～2回でもOKなので、ライフスタイルに合わせて働けます。また、土日・
祝日も利用できる託児所があるほか、お子さんが小さいうちは時短勤務が
できるため、産休・育休から復帰して働くママさんが多数活躍しています。

家庭的な規模の病院なので、誰とでも顔見知りの関係になることができ、職種
関係なく人間関係が良好な職場です。院長・医師との距離も近く、「院長・医師には
困ったことをすぐに相談できて、寄り添ってくれる」と言うスタッフが多くいます。