「飯能靖和病院」の特徴

入院設備は、一般病棟34床・回復期リハビリテーション病棟46床・
特殊疾患病棟120床・医療療養病棟54床・認知症治療病棟20床の構成で、
介護医療院166床も院内に併設しています。現在は病棟の改修工事を行っていて、
2026年3月に、医療療養病棟が78床に増床してオープンする予定です。看護師の
活躍の場は5つの病棟と介護医療院で、異動もできるため幅広い経験が積めます。

急性期を脱した後のリハビリ・療養を目的に入院される患者さんが多く、入院
期間は長めで、時間の流れも比較的穏やかなので、じっくり向き合う看護が
行える環境。言葉で思いを伝えることが難しい方もいて、看護師には、観察力
や患者さんの気持ちをくみ取ってコミュニケーションを行う力が求められます。

回復期リハビリに注力していて、「UNIｰONE」や「ウェルウォーク」などの
最新機器を積極的に活用して、脳血管疾患・運動器疾患・呼吸器疾患等に対する
リハビリを実施。多職種で連携し、退院後の生活を見据えた支援を行っています。

新人教育が充実しています。
スキルアップも可能です。

新卒者には1年間プリセプタ－が付いて丁寧な指導を実施。中途入職者には
これまでの経験や希望を考慮した上で教育委員会メンバーが教えています。研修は、
入職1年目・2年目・3年目以降などの年次別や、ラダー別で開催。興味のある外部
研修にも参加しやすく、業務貢献につながる研修は病院が費用を負担しています。

新人研修は、前半は多職種で、後半は看護師のみで実施。入職1カ月目・3カ月目・
6カ月目・12カ月目には教育委員会メンバーによるフォローアップカンファレンスを
行い、新人さんの心理面をサポートしています。入職3カ月目には、新人同士で
悩みや思いを共有する「フレッシャーズセミナー」を開催。講義・発表を
行った後に、みんなでバーベキューをして、リフレッシュを図っています。

看護補助者は未経験者もOKで、移乗動作・体位交換・おむつ交換・入浴介助など
の看護補助者向けの研修を合計で年8回開催しています。また、奨学金制度を
用意しているので、働きながら介護福祉士・看護師を目指すことも可能です。

残業が少なく、
子育て支援も充実しています。

実働時間7時間15分と比較的短めで、残業は少なく、定時退勤できる日が
多くあります。看護部の有休取得率は97％以上で（2025年10月）、希望休は
ほぼ通り、長期連休も取得しやすいので、ワークライフバランスを大切にできます。

お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務が可能で、保育園の
送迎などによる始業時間・終業時間の変更の相談もできます。保育室は土日・祝日も
利用可能です。また、育休から復帰しやすいよう、看護部長が育休中に定期面談を
実施しているほか、復帰先は基本的に元の部署なので、復帰後も安心して働けます。

福利厚生として、バス・トイレ別でセキュリティ対策万全な職員寮があり、
利用しているスタッフが多くいます。また、定期的に、納涼会・忘年会などの
職員イベントも開催されていて、多職種との交流ができます。