病院の特長

180床の入院設備は、閉鎖病棟が2つと、開放病棟が1つの構成。
統合失調症や双極性障害、強迫性障害などの一般的な精神疾患だけでなく、
認知症を抱える高齢者の方の入院も受け入れているので、
患者様の年齢層は10代から90代までと幅広いのが特徴です。

2017年の新築移転リニューアルを機に、明るさ・温かさ・ゆとりを感じる
病棟を実現し、個室を増やしてゆったり療養できる環境も用意。
スタッフステーションや休憩室、職員食堂などのスタッフ専用エリアも
スペースに余裕があり、働きやすさにつながっています。

同一法人の精神科クリニック「中村クリニック」が吉川駅前にあり、入院が必要
な患者様の受け入れなどで密に連携。また、退院後の住まいを支える関連施設と
して、隣接の「シェアハウス 花みずき」、近隣の「老健 ケアリングよしかわ」
を設け、精神保健福祉士やケアマネージャーが入所相談に応じています。

質の高いチーム医療の実践に向けて、職種を越えた話し合いの場を大切にしています。

精神科未経験者も歓迎

入職後は、業務に慣れるまで日替わりのサポート役の先輩が付き、
マンツーマンの丁寧なOJTを実施。指導内容・指導期間などは
個別に合わせて対応しているので、精神科未経験の方や、
子育てなどで長いブランクがある方なども安心して学んでいけます。

スキルアップ支援として、定期的にさまざまなテーマの院内研修が
開催されるほか、いつでも好きな時間・場所で学べるeラーニングも導入。
また、各人が興味のある外部研修にも積極的に参加できるように、
外部研修参加費用（計3万円まで）を病院が援助しています。

さらに、認定看護師などのスペシャリストを目指す際の資格取得支援制度が
あり、精神科認定看護師4名・認知症看護認定看護師2名が在籍（2025年11月）。
看護補助者・准看護師から看護師の資格を目指す方には、奨学金制度を
用意していて、多くのスタッフがキャリアアップを実現しています。

患者様お一人おひとりにしっかり向き合い、寄り添った看護の提供に努めています。

さまざまな働きやすさを用意しています

家庭やプライベートを大切にできるように、休日やシフトの希望には
できる限り応えているため、結婚・出産後も長く勤務するスタッフが多数。
女性はもちろん、男性職員も安心して育休を取得できる環境があり、
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もOKで、
保育手当などの子育て支援も充実させています。

有休は基本的に入職6カ月後に付与しますが、入職後6カ月以内に3日間の休暇を
付与し、不安なく働けるようにサポート。また、入職7カ月目以降の誕生日月
には誕生月休暇を導入し、モチベーションの向上につなげています。

採用では、直接応募された方（医療21経由含む）に限り、入職祝い金を支給。
また、友人紹介制度も用意し、採用となった場合、入職者にお祝い金、
職員に謝礼金を支給しています。

院内薬局の様子。薬剤師4名と薬局助手1名体制で、患者様への調剤業務を行っています。