医療法人 徳洲会
野田総合病院 リハビリテーション科
（ 急性期病院 ）
千葉県 野田市／野田市駅
リハビリに力を注ぐ急性期総合病院。セラピストとして、多様で豊富な症例を経験できます。
徳洲会グループの「野田総合病院」は、救急・急性期医療に取り組む地域の基幹病院。脳血管・運動器・循環器・呼吸器など、多様な疾患・症例のリハビリに介入できる環境があり、セラピストとして幅広いスキルを磨きながら、専門性も確立することができます。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○東武アーバンパークライン「野田市」駅 徒歩15分
○「野田市」駅より病院巡回バス5分 ※30分ごとに運行
リハビリに力を注ぐ急性期総合病院。
セラピストとして、多様で豊富な症例を経験できます。
徳洲会グループの「野田総合病院」は、救急・急性期医療に取り組む地域の基幹病院。脳血管・運動器・循環器・呼吸器など、多様な疾患・症例のリハビリに介入できる環境があり、セラピストとして幅広いスキルを磨きながら、専門性も確立することができます。
- 多様な疾患・症例のリハビリを経験可能
- 有休は1時間単位で取得OK
- 事業所内保育園と病児保育室
- 日曜日固定休（2026年6月現在）
- 徳洲会グループのメリット多数
病院とリハビリ科の特徴
病棟でリハビリを行う機会も多く、病棟看護師と日常的に連携しています。
教育体制について
入職後の教育サポート
新人教育には、卒後1年半にわたる「バイザー制度」を採用。入職から2カ月間は同職種のバイザーと共に臨床を経験し、業務の流れやシステムを覚えていきます。その後は2カ月ごとに担当バイザーを変更し、指導に偏りがないよう配慮しています。
さまざまな学びの機会
1年目は多様なテーマの新人研修が行われるほか、9月と2月に症例発表会を開催。バイザー制度の後半には、科内の他職種の先輩がバイザーになり、PT・OT・STそれぞれの専門性を理解する機会をつくることで、協働能力も高めています。
理想のキャリア形成を応援
入職2年目以降は、院内研修や科内の勉強会に加えて、外部研修への参加も推進。業務貢献につながる外部研修や学会への参加費用を援助する制度を設け、各種認定資格の取得も応援しています。現在、心臓リハビリテーション指導士が2名在籍しています（2026年5月）。
入職後は、新人さん一人ひとりにバイザーの先輩が付き、丁寧なOJTを行っています。
働きやすさについて
お休みの充実
年間休日は110日で、リハビリ科は日曜が固定休（2026年6月現在）。希望休はほとんど通り、連休・有休も取得しやすいので、プライベートとの両立も安心です。また、リフレッシュのために長期休暇や、有休を1時間単位で取得できる時間休も取得できます。
充実の子育てサポート
事業所内保育園や病児保育室などの子育て支援が手厚いため、子育て中のスタッフも多数在籍。お子さんが小さいうちは時短勤務（3歳まで）や早出勤務（8時～16時30分）の希望にも柔軟に対応しています。近年では、女性だけでなく男性セラピストの育休取得率も上がっています。
福利厚生について
駅から少し離れた立地のため、「野田市駅」と病院を結ぶ無料送迎バスを運行し、車通勤者のために職員用駐車場も用意。職員食堂は1食300円とリーズナブルで、徳洲会グループ共通の福利厚生も充実しています。
病院の強みは循環器診療で、心臓リハビリの需要が高まっています。
病棟でリハビリを行う機会も多く、病棟看護師と日常的に連携しています。
入職後は、新人さん一人ひとりにバイザーの先輩が付き、丁寧なOJTを行っています。
病院の強みは循環器診療で、心臓リハビリの需要が高まっています。
突撃インタビュー
言語聴覚士 入職4年目
- 新人教育について教えてください。
- 入職後は、バイザー（教育係）の先輩が1年半つき、一緒に臨床を経験しながら業務の流れを覚えていきます。担当バイザーは2カ月ごとに変わり、他職種の先輩がつく場合もあるため、理学療法士や作業療法士の専門性や考え方にも触れることができて勉強になりました。
- スキルアップの魅力を教えてください。
- 病院全体の教育委員会による院内研修や、科内の教育係が企画する勉強会が充実しているほか、外部研修にも参加しやすいよう勤務を調整してもらえます。私はこれまで、興味のある摂食・嚥下障害や高次元機能障害などの外部研修に参加しました。
- 言語聴覚士の視点で職場の魅力を教えてください。
- 嚥下内視鏡検査（VE）・嚥下造影検査（VF）の設備があり、言語聴覚士と耳鼻科医師が連携して検査を行い、適切な治療方針の策定に役立てています。また、リハビリ室内にST準備室があるので、同じ患者様を担当する理学療法士や作業療法士との情報共有がスムーズです。
理学療法士 入職15年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。6歳と1歳の子どもがいます。当院には小さな子どもを持つセラピストが多く、近年では女性だけでなく男性セラピストも積極的に育休を取得しています。私自身も、第2子が生まれた際に6カ月間の育休をいただきました。
- 働くパパの目線で職場の魅力を教えてください。
- シフトの希望が通りやすく、子どものイベントにほとんど参加できてうれしいです。子どもの急な体調不良による勤務変更にも理解のある職場ですし、近年では有休を1時間単位で取得できる時間休が導入され、より柔軟な働き方ができるようになりました。
- キャリアアップの魅力を教えてください。
- 業務貢献につながる資格取得を支援する制度があり、私は興味があった心臓リハビリテーション指導士の資格を取得しました。循環器診療が強みの当院は、心臓リハビリのニーズが高く、私を含めて2名の心リハ指導士が在籍しています（2026年5月）。
理学療法士 入職17年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 学生時代から心不全や呼吸器疾患などの内科系のリハビリに興味があり、「旧 小張総合病院」の頃から心臓リハビリに取り組む当院に新卒で入職しました。卒後4年目には心臓リハビリテーション指導士の資格を取得し、同じ道を志す後輩指導にも積極的に携わっています。
- リハビリ科の特徴を教えてください。
- 当院はセラピストが病棟担当制ではないため、さまざまな疾患・症例に対するリハビリを経験できます。脳血管疾患や運動器疾患、循環器や呼吸器などの内科疾患など、幅広く経験する中で自分に合った領域を見つけ、深めていくことも可能です。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 部署の壁がなく、職場の誰とでも気軽に話ができるところが自慢です。術後早期のリハビリは病室で行うことも多いため、病棟スタッフとも同じチームの仲間として連携し、日々の情報共有を大切にしています。
2025年2月に再スタート
「野田総合病院」は、医療法人の事業譲渡で「旧 小張総合病院」を徳洲会が引き継ぎ、2025年2月に誕生しました。現在は休棟中の病棟もあるため、350床のフルオープンに向けて、PT・OT・STの採用を積極的に行っています。
リハビリ科の特徴
セラピストは病棟担当制ではなく、全員で全病棟を担当。各人の技量に応じて担当患者様を決め、入院から退院まで一貫して受け持ちます。リハビリの対象疾患は多様で、脳血管が約3割、運動器が約3割、循環器・呼吸器・廃用症候群などが約4割です（2026年5月）。
チーム医療で在宅復帰をサポート
質の高いチーム医療の実践に向けて、多職種連携を重視し、職種間の情報共有を徹底。急性期病院でありながら約66％の在宅復帰率を実現し、術後の早期離床を促すリハビリから在宅復帰支援まで、継続して介入しています。