医療法人社団 幸悠会
所沢慈光病院
（ 精神科病院 ）
埼玉県 所沢市／小手指駅
ワークライフバランスを大切にできる精神科病院。精神科未経験者も子育て中スタッフも多数活躍中。
「所沢慈光病院」は、精神科の急性期から慢性期までに対応する、全200床の精神科病院です。看護部では、残業削減や有休取得率の向上に取り組んでいて、ワークライフバランスを大切にできる環境。子育て支援も充実していて、どの部署にもママさん・パパさんが多数活躍しています。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○西武池袋線「小手指」駅 北口より当院送迎バス15分
| 名 称 | 医療法人社団 幸悠会 所沢慈光病院 (ところざわじこうびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 精神科病院 |
| 所在地 | 〒359-1101 埼玉県所沢市北中1-228 |
| 病床数 | 200床（精神科一般100床、急性期50床、療養50床） |
| 診療科目 | 心療内科・精神科・内科 |
| 看護体制 | 18：1 |
| 関連施設 | 鈴木慈光病院
逸見病院 立川こころのクリニック 多機能型支援施設 ほたるの里 就労継続支援B型事業所 悠 グループホーム ベルツリー所沢 地域活動支援センター ハッピーウィング 訪問看護ステーション ファインデイズ青梅 訪問看護ステーション ファインデイズ所沢 あったか訪問看護ステーション |
| その他 | 職員数／167名（正看護師 常勤37名・非常勤10名、准看護師 常勤12名・非常勤1名） |
| URL | 公式サイト |
ワークライフバランスを大切にできる精神科病院。
精神科未経験者も子育て中スタッフも多数活躍中。
「所沢慈光病院」は、精神科の急性期から慢性期までに対応する、全200床の精神科病院です。看護部では、残業削減や有休取得率の向上に取り組んでいて、ワークライフバランスを大切にできる環境。子育て支援も充実していて、どの部署にもママさん・パパさんが多数活躍しています。
- 精神科の急性期から慢性期まで対応
- 精神科未経験者も活躍中
- 年間休日120日
- 残業少なめ、実働時間7時間
- 子育てとの両立をサポート
「所沢慈光病院」の特徴
スタッフ間の連携が取りやすい職場です。
精神科看護の知識を深められます
精神科未経験者も歓迎
看護部では、基本的な看護技術を身に付けている方であれば、精神科未経験の方・子育て中の方・ブランクのある方も歓迎しています。実際に、精神科未経験で入職するスタッフが多数います。これまでの看護師経験を活かしながら、精神科看護の知識を身に付けたいという方に最適な職場です。
看護師の活躍の場
看護師の活躍の場は、4つの病棟・外来・デイケア（デイケアは総合支援部の所属）で、各人の希望や適性を考慮した上で配属先を決定。入職後は、業務に慣れるまで丁寧なOJTを行っています。
精神科に特化した内容の院内研修
院内研修は、法人合同のプログラムで開催。母体である「幸悠会」は3つの精神科病院を運営しているため、精神科に特化した内容で実施しています。また、興味のある外部研修への積極的な参加も促し、業務貢献につながる研修は病院が費用を負担しています。
さまざまな作業療法を実施しています。
家庭やプライベートを大切にできます
年間休日120日、実働7時間
看護部では、ワークライフバランスを重視し、全スタッフが公平に有休を取れるように取り組んでいます。年間休日は120日あり、日勤の勤務時間は9時～17時（実働7時間）と短めで、どの部署も残業が少ないので、子育てや介護と両立しているスタッフが多くいます。
子育てに理解あり
看護部長をはじめとして育児経験者が多く在籍しているため、お子さんの急な体調不良による早退・お休みにも理解があります。また、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択が可能で、勤務時間も一人ひとりの事情に合わせて柔軟に対応してもらえます。
スムーズな多職種連携
中規模病院なのでスタッフ間の距離が近く、顔の見える関係性が築かれています。患者様の退院支援やイベント運営は多職種で取り組み、質の高いチーム医療を提供しています。
子育て中のスタッフが多数活躍しています。
スタッフ間の連携が取りやすい職場です。
さまざまな作業療法を実施しています。
子育て中のスタッフが多数活躍しています。
突撃インタビュー
看護師 入職2年目 閉鎖病棟勤務
- 入職のきっかけを教えてください。
- 前職も精神科病院で、転居をきっかけに就職先を探していました。こちらはお休みが充実していて実働時間も短いと聞き、「プライベートを大切にできそう」と思ったので、入職を決めたんです。実際に、希望休はほぼ通り、有休と組み合わせて連休も取得できるほか、残業はほぼなくて、緊急入院や急変対応によって発生した場合でも短めなので、プライベートの時間を大切にできます。
- 人間関係の魅力を教えてください。
- スタッフは、患者様にも仲間にも優しい方ばかりです。最初は不安でしたが、周りのみなさんが優しく声を掛けてくれたので、スムーズに職場に馴染めました。誰かの業務が残っているときはみんなで助け合っていますし、他職種とも連携が取りやすいので、とても働きやすいです。
- 教育面について教えてください。
- 入職後は、日替わりで先輩が付いてOJTを実施してくれるほか、初めての夜勤の際は先輩が一緒に入ってくれるなど、丁寧にサポートしてくれます。研修は、薬・入院形態・隔離拘束などの精神科ならではの内容で開催されて、受講できなかった場合でも後日動画で視聴できるので、きちんと学べます。
看護師 入職3年目 精神科急性期治療病棟勤務
- 入職のきっかけを教えてください。
- 他診療科で勤務して看護技術が身に付いたので、そろそろ以前から興味があった精神科で働きたいと考えていたときに、こちらを見つけました。きれいな建物で、実働時間も9時～17時と短めで働きやすそうだと思ったので、入職を決めました。実際に実働時間が短く、残業も少ないので、家庭の時間を大切にできます。
- 職場の魅力を教えてください。
- 急性期から慢性期までの精神科看護を学べることです。患者様の年齢層も10～80代と幅広いので、多様な年代の方の看護を経験できます。また、点滴・バルーン交換・吸引などを行う機会が多くあるため、看護技術を維持できることも魅力です。
- 看護を行う上で気を付けていることを教えてください。
- 患者様の希望・要望をしっかり聞くこと、患者様を特別視しすぎずに自然なコミュニケーションを取ることです。患者様と日常的に会話を交わすことで、「今日はいつもと違うな」などと些細な変化に気付けるようになります。
看護師 入職3年目 外来勤務
- 子育て中のママさんだそうですね。
- ええ。現在は小学3年生と1年生の子どもを育てながら、常勤で働いています。子どもの急な体調不良による早退・お休みにみなさん理解がありますし、「子どもがけがや入院をして、しばらくの間病院に通わなくてはいけない」などのイレギュラーが起きたときは、その都度上司が働き方の相談に柔軟に対応してくれるので、とても助かっています。
- 職場の魅力を教えてください。
- 直属の上司である看護部長は、とても相談しやすく、業務改善などについて意見を伝えると快く通してくれます。医師も話しやすい方ばかりで、こちらの話をよく聞いてくれるので、コミュニケーションが取りやすいです。
- 外来について教えてください。
- 1日の来院数は20～60名で、地域の方や当院を退院後に利用する方が多くいます。外来看護師は現在3名体制で（2026年6月）、年代は40代が中心です。日によって忙しさは変わりますが、基本的に残業はほとんどなく、定時で帰れます。
病棟構成について
200床の入院設備は、3カ月以内に退院を目指す「急性期治療病棟」50床、亜急性期を担う「閉鎖病棟」50床、社会復帰支援を中心に行う「療養病棟（開放病棟）」50床、休息中心で全個室の「ストレスケア病棟」50床の、計4つの病棟で構成。幅広い領域に対応しています。
患者様について
患者様の疾患は、統合失調症・双極性障害・適応障害などさまざまで、年齢層は幅広いです。認知症や身体合併症を抱える方も多く、点滴・吸引・導尿などの医療処置を行う機会も豊富にあるため、他診療科での勤務経験を活かすことができます。
きれいで清潔感のある院内
院内はきれいでゆとりある空間が保たれていて、気持ちよく働ける環境です。また、夏祭り・芋煮会・クリスマス会などのイベントを豊富に行っていることも特徴で、開放感のある中庭では、季節行事や作業療法を定期的に開催しています。