「イムス明理会東京町田病院」へのアクセスは、小田急線「鶴川駅」・京王線「若葉台」駅と病院を結ぶ無料送迎バスが便利。鶴川駅から電車に乗れば、1駅で便利な町田駅ですし、新宿駅には約35分で到着します。

玄関では、認知症治療病棟で働く看護師さんが迎えてくれました。「ようこそ！今日は自慢の職場をたっぷりご紹介します」。

さっそく玄関を入り、外来の待合いロビーへ。とてもきれいで明るい空間ですね。「ありがとうございます。歴史ある病院ですが、数年前に内装をリニューアルしたので、どのフロアも清潔感があって明るいです」。

「当院は南棟・中央棟・北棟の3つの建物で構成されていて、正面玄関のあるこちらの建物は南館です。行き来しやすいように連絡通路があるので、移動はスムーズですよ」。

お次は、櫻井看護部長にお会いしました。「当院は、以前は認知症を中心とした精神科の慢性期医療が主でしたが、2024年に一般病棟・回復期リハ病棟を開設し、高齢者救急や地域生活への復帰に向けたリハビリにも取り組むようになりました」。

「看護部では、これまで培ってきた認知症ケアを強みに、高齢患者様とご家族を包括的に支援できる体制を整えていて、特に最近では退院支援体制の強化に取り組んでいます」。

病棟に伺うと、認知症看護認定看護師さんがラウンドしていました。「当院には12の病棟があるのですが、どの病棟にも認知症患者様が多いため、院内をラウンドし、病棟スタッフにケアの方法や環境調整などのアドバイスを行っています」。

「感染管理認定看護師やNST専門療法士なども在籍していて、現場で専門性を発揮しながら教育活動にも携わっています」。スペシャリストの育成に向けて、手厚いキャリア支援制度を整えているのだとか。

スタッフステーションでは、新人看護師さんへの指導が行われていました。「入職後はプリセプターの先輩が付き、新卒の方には1年間、既卒の方には業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行っています」。

「入職2年目以降も継続的な成長を目指せるように、IMSグループのラダーシステムを活用し、院内外の研修に参加しやすい体制も整えて、スキルアップを応援しています」。自己学習支援としてeラーニングも導入されているのだとか。

病室の窓からは、除草に活躍する可愛いヤギたちを眺めることができました。「お隣の企業の取り組みなのですが、毎年春から夏にかけて、除草のためにヤギが放牧されるんです」。

「スタッフも患者様も、草を食べるヤギたちの愛らしさに癒されていて、『今日は何匹いたね』と、よく話題に上がります」。桜の季節になると、病室の窓から満開の桜も楽しめるそうです。

お次は、多職種カンファレンスの様子を見学させていただきました。「地域密着型医療に取り組む当院では、住民の皆様が『自分らしく、どう生きるか』にしっかりと向き合える病院を目指しています」。

「カンファレンスでは、患者様お一人おひとりの治療やリハビリの状況を共有し、どのように地域生活の再開につなげていくかを多職種チームで検討しています」。

つづいて、リハビリ室へ。とても広いスペースですね。「ええ、回復期リハビリ病棟があるのでセラピストの活躍も多く、在宅支援として通所リハビリや訪問リハビリにも対応しています」。

また、認知症の前段階とされる軽度認知障害（MCI）の方へのトレーニングスタジオも開設していて、作業療法士が中心となって各種プログラムを運営し、認知症への移行リスクを減らすことができるよう取り組んでいます」。

お次は、ミャンマー出身の技能実習生さんを紹介していただきました。「当院には、現在6名の外国人技能実習生が看護補助者として活躍しています。皆さんとても勉強熱心で、患者様とのスキンシップを大事にしてくれるんですよ」。

「入院患者様は身体介助や生活支援が必要な方が大半なので、看護補助者や介護スタッフの採用にも力を注いでいて、介護に関する勉強会なども定期開催しています」。

つづいて、院内保育室へ。「保育室は24時間対応で、土日も利用できるので、産休・育休後はスムーズに復帰して希望に合った働き方ができます。看護部のママさんは、お子さんが小さいうちは時短勤務を選ぶ方が多いです」。

「看護部には育児経験者が多いので、お子さんの急な体調不良によるお休みにも理解がありますし、お子さんの行事にはなるべく参加できるように勤務を調整しています」。

最後は、多職種の皆さんが集まってくれました。働きやすさはどうですか？「残業が少なく、希望休がほとんど通る職場なので、家庭やプライベートと両立しやすいです」。

「職員行事やサークル活動が充実していて、スタッフ同士の仲が良く、職種に関係なくコミュニケーションが取れるので、仕事もスムーズですよ」と、皆さん。今日はありがとうございました。