職員が定着し、実績が伸びている病院には、働く魅力がたくさんありそうですよね。多様な医療機関が集まる「足立メディカルモール」内にある「慶友整形外科脊椎関節病院」は、地域からも職員からも愛される病院づくりを進め、開院から飛躍的な成長を続けているとのこと。キャリアもプライベートも充実する働き方ができて、看護部の定着率は年々向上しているらしいので、さっそく見学に行って確かめてきます。
| 形 態 | 急性期病院 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都足立区／五反野駅 |
| 病床数 | 55床 |
※マスクなしの写真は撮影時のみはずしています。
足立メディカルモール入口
「慶友整形外科脊椎関節病院」へのアクセスは、東武スカイツリーライン「五反野駅」から徒歩8分。地上9階建ての「足立メディカルモール」の4～8Fに位置する、地域でも珍しい医療モール併設型病院です。足立メディカルモールの1階の入口で、総務課のスタッフさんが笑顔で迎えてくれました。「ようこそ！今日は自慢の職場をたっぷり紹介させてくださいね」。
入口の看板前
まずは、足立メディカルモールについて教えていただきました。「1階には薬局や整体院、2階には同法人の眼科と別法人の内科クリニック、3階には密な連携体制を築く同法人のクリニック「足立慶友整形外科」が入っています。外来を行う「足立慶友整形外科」と当院の連携で、外来から入院・手術、リハビリ、退院後のサポートに至るまでを対応することができているんですよ」。
リハビリテーション室
お次は、4階のリハビリテーション室を案内していただきました。とても広いですね。「入院患者様のほとんどが手術目的なので、術後早期からリハビリに介入し、1日も早い在宅復帰・仕事復帰・スポーツ復帰を応援しています。退院後は、足立慶友整形外科のリハビリに通われる方もいて、地域の患者様と長いお付き合いを続けています」。
病院受付
病院の受付に伺うと、入院支援を担当する医事課スタッフのお2人にお会いしました。「入院患者様の大半は、『足立慶友整形外科』での診察・検査の結果、手術が必要と判断されて、予定入院される方です。即日入院や救急搬送による緊急入院はほとんどないため、入院前から患者様・ご家族にしっかりと関わり、退院後に望む生活に近付けていけるように他職種と連携しています」と、お2人。
手術室
お次は、手術室を案内していただきました。「当院では、大学病院と同等レベルの医療を地域で提供することを目指して、最新鋭の医療機器を導入しています。また、整形外科全域にわたって質の高い医療を提供するため、脊椎・膝関節・足・手など、さまざまな専門医が手術にあたっていることも強みで、安心して手術を受けていただけるように麻酔科医や内科医も常駐しています」。
病室
病室を覗くと、看護師さんが患者様と向き合っていました。「当院は予定入院・予定手術が中心で、比較的計画通りに業務が進むため、患者様お一人おひとりと落ち着いて向き合うことができます。開院以来、患者数も手術件数も伸び続けていますが、時間外業務が増えることはなく、残業は月3時間以内と少ないんですよ」と、看護師さん。働きやすい環境ですね。
スタッフステーション
スタッフステーションでは多職種カンファレンスが行われていました。「55床の病院なので、部署の壁がなく、多職種連携が図りやすい点が魅力です。平日は毎日ショートカンファレンスを多職種で行い、職種間の情報共有を徹底しています。また、当院の医師たちはみんな優しく、理事長や院長とも気兼ねなく会話ができる関係なので、カンファレンス以外でも患者様の相談がしやすいですよ」と、皆さん。
スタッフステーション
つづいて、新入職員さんへの指導の様子を見学しました。「入職後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付き、こんなふうにマンツーマンのOJTで成長を応援しています。整形外科の経験者はもちろん、未経験の方やブランクがある方も安心して学んでいけるように、個別の指導計画を立てて対応し、実践に役立つ学びができるように部署ごとの勉強会も充実させています」と、看護師さん。教育も充実していますね。
看護部長室
お次は、石田看護部長にお会いしました。「2019年に開院した当院は、地域No.1の整形外科病院を目指し、ゼロから皆で理想の病院をつくってきました。開院7年目で年間1200件以上の手術に対応するまでに成長し、経営基盤も安定してきて、ここ最近はスタッフの離職がほとんどありません。看護部では、そんな勢いのある当院と共に成長したい方を歓迎し、整形外科のエキスパートナースに育て上げる教育システムを構築中です」と、看護部長。
病棟
病棟に、子育て中の看護師の皆さんが集まってくれました。仕事と子育ての両立は順調ですか？「はい。日勤は9時開始なので忙しい朝に余裕が持てますし、子どもが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選べるところも助かっています。希望休はほぼ100％通りますし、連休や有休も取得しやすい職場なので、家族の時間を大切にできて嬉しいです」と、皆さん。仕事と家族の介護を両立する方も支えているそうです。
職員食堂
最後は、8Fにある職員食堂へ。おしゃれなカフェのような雰囲気ですね。「そうなんです。理事長が患者様が利用する空間だけでなく、職員食堂のインテリアや椅子・テーブルなどの選定にも気を配ってくれたので、リラックスできる空間となっています。ランチは1食200円とリーズナブルで、夜勤時は夕食が無料で提供されるんですよ」。魅力的な福利厚生ですね。今日はありがとうございました。
※マスクなしの写真は撮影時のみはずしています。
帰り道
- ――おつかれさまでした。開院から飛躍的な成長を続ける病院、いかがでしたか？
- 55床の病院ですが、大学病院に引けを取らない最新鋭の医療設備を揃え、高度な技術が求められる内視鏡手術にも積極的に対応しています。内視鏡を用いた低侵襲な手術は、身体負担が軽減されて回復も早まるため、転院される方より自宅退院される方が多いそうで、退院支援にも力を注いでいました。
- ――看護部にはどんなスタッフが活躍していますか？
- 年齢・キャリアはさまざまですが、「整形外科看護を深めたい」と入職される方が多いようです。現在の看護部は中途採用がメインですが、近い将来には新卒採用を開始予定だそうで、新人教育プログラムを構築中とのこと。
- ――では、ここはちょっと、というところは？
- スタッフの皆さんは学びに意欲的だったので、「仕事を通じて成長したい」という気持ちがないと、周囲と温度差を感じてしまうかもしれません。看護部長は看護教員としてのキャリアもあり、スキルアップ環境をもっと充実させる方針だそうです。
- ――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。
- 福利厚生として、仲間の仕事の成果や行動を賞賛してポイントを送る「ユニポス」というネットサービスを導入していました。個人のスマホのアプリから仲間に賞賛メッセージとポイントを送ると、送られたポイントは1ポイント1円で給与に反映されるのだとか。
整形外科看護に興味があり、深めていきたい方
子育てや家族の介護と両立しながら、キャリアを磨きたい方
