じっくり向き合う看護を提供したい方には、時間の流れが穏やかな療養型病院が合っていそうですよね。板橋区にある療養型病院「板橋宮本病院」では、スタッフ一人ひとりが「理想とする看護」を実践できるよう、心にゆとりが持てる職場づくりを進めているとのこと。教育体制を充実させて、療養病棟が未経験の方や、無資格・未経験から看護補助者として働きたい方も歓迎しているそうなので、さっそく見学に行って働く魅力を見つけてきます。
| 形 態 | 慢性期病院 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都板橋区／本蓮沼駅 |
| 病床数 | 180床 |
※マスクなしの写真は撮影時のみはずしています。
玄関
「板橋宮本病院」へのアクセスは、都営三田線「本蓮沼駅」から徒歩8分。「板橋本町駅」からも徒歩10分ほどの場所で、周辺は小学校や商店街のある暮らしやすい住宅地です。玄関では、3階病棟の看護師長（写真左）と、事務長（写真右）が笑顔で迎えてくれました。「ようこそ！今日は私たちの自慢の職場をたっぷりとご紹介しますね」。
看護部長室
まずは、2025年4月に赴任した近藤看護部長にお会いしました。どんなスタッフを歓迎していますか？「思いやりや深い共感力など、『優しさ』を持つ方と一緒に仕事がしたいです。当院ではフランス発祥の認知症ケア技法であるユマニチュード®の考えを取り入れているので、患者様お一人おひとりとじっくり向き合う中で、『あなたは大切な存在です』という想いが伝わる看護を実践してほしいと思っています」と、看護部長。
病棟
3階病棟に伺うと、季節にちなんだ手作りの装飾がたくさん飾られていました。「長い入院生活を送っていると、四季の変化を感じる機会が減ってしまいますから、季節感を取り入れた環境づくりに取り組んでいます。こちらは、モノづくりが得意なスタッフが中心となって制作していて、いつも素敵な作品を作ってくれるので、他の病棟スタッフも参考にするために見物に訪れるほどなんですよ」。本当に手の込んだ装飾ばかりですね。
スタッフステーション
スタッフステーションを覗くと、多職種で話し合いをしていました。「患者様によって介助量が異なり、意思疎通の方法や認知症の有無、経口摂取が可能かなどもさまざまなので、統一したケアができるように情報共有を徹底しています。また、多職種チームでADL・QOLの向上にも取り組んでいて、入院時は経管栄養の方でも、日々のケアやリハビリで再び口から食べられるようになった方もいらっしゃいます」と、皆さん。
スタッフステーション
つづいて、新人看護師さんへの指導の様子を見学しました。「療養病棟が未経験の方でも安心して働けるように、入職後は業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、こんなふうにマンツーマンのOJTを実施しています。時間の流れがゆっくりで、慌ただしさのない職場なので、患者様と関わる時間はもちろん、新人指導の時間も確保しやすく、きめ細かい教育サポートが行われています」と、看護師長。
病棟
各病棟には、看護補助者や、看護補助者の補佐を担う環境整備スタッフも勤務していて、2025年には6名の外国人技能実習生も迎えました。「生活支援や身体介助が必要な患者様が中心のため、日勤帯も夜勤帯も看護師とほぼ同数の看護補助者を配置し、看護師の負担軽減につなげています。看護補助者は無資格・未経験者もOKで、働きながら介護の知識・技術を身に付けていけるようサポートしているので安心してくださいね」と、事務長。
デイルーム
デイルームでは、看護補助者さんがeラーニングを受講していました。「看護補助者向けの院内研修を充実させているほか、職場のパソコンから学べるeラーニングと動画研修サービス『マナビタ！』を導入しています。また、初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格を目指す際は、研修費用の補助・特別休暇付与・合格祝い金の支給などのサポート体制も整えています」。看護補助者から看護師を目指す方への奨学金制度もあるのだとか。
病棟
つづいて、妊娠中や子育て中の看護師さんが集まってくれました。妊娠や子育てに理解のある職場ですか？「はい、とても理解があって助かっています。当院では妊娠中から無理がないように働き方を見直してもらえて、子どもが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能です。また、『保育費・学童保育補助制度』があり、保育園児や小学1年生～4年生の子どもを持つ職員に補助金が支給されるんです」と、皆さん。
病棟
お次は、シフト管理をしている2階病棟の師長を紹介してくれました。お休みの希望は通りますか？「はい。みんなの希望を平等に反映したシフト作成を心がけています。年間休日が120日以上あり、有休も積極的に取得できるため、家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境です」と、病棟師長。各病棟では、お子さんの急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応しているとのこと。
ドッグセラピーの様子
「こちらは、先日開催したドッグセラピーの様子です」と、写真を見せてくれました。「ある患者様の『自宅で飼っている愛犬に会いたい』という声をきっかけにドッグセラピーを導入し、2025年度は年4回企画しました。毎回10頭近くのワンちゃんがやってきて、離床が難しい患者様のために病室まで訪問してくれるんです。前回は猫派の患者様のためにネコちゃんも1匹訪れてくれて、愛くるしい姿に私たち職員も癒されました」。
職員食堂
最後は職員食堂に行き、栄養科の皆さんにお会いしました。「職員食堂では、栄養バランスの取れた美味しいランチを1食300円で食べることができてスタッフに大人気です。特に、季節にちなんだ行事食の日は食券がすごく売れて、栄養科のモチベーションにつながるように、みんなが食券の裏に感想や評価を記入しているんですよ」。素敵な取り組みですね。今日はありがとうございました。
※マスクなしの写真は撮影時のみはずしています。
帰り道
- ――おつかれさまでした。患者様とじっくり向き合える療養型病院、いかがでしたか。
- 急性期病院のような慌ただしさはなく、心にゆとりを持って患者様お一人おひとりに寄り添える環境が整っています。看護師と看護補助者のチームワークが抜群で、病棟内を手作りの装飾で飾ったり、季節にちなんだ行事を開催したりと、入院生活に楽しみを持っていただくための取り組みに力を入れていることも印象的でした。
- ――働きやすさはどうですか？
- 残業はほぼゼロで、休みの希望も通りやすく、働きやすさに満足しているスタッフさんばかりでした。子育てサポートや福利厚生も充実していて、結婚・出産後も長く安心して働ける環境だなと感じました。
- ――では、ここはちょっと、というところは？
- 紙カルテという点でしょうか。ただ、2025年12月には電子カルテを導入予定で、業務効率の向上につなげていきたいそうです。
- ――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。
- 福利厚生が充実していて、スタッフの誕生日には図書カードが贈呈されるほか、病床稼働率の達成度に合わせて、職員全員に金一封が配布されるのだとか。金額は1000～2000円程度とのことですが、スタッフからとても好評だそうです。
患者様お一人おひとりとじっくり向き合える療養型病院で働きたい方
無資格・未経験の看護補助者から介護福祉士や看護師を目指したい方
