
残業が少なくて、スタッフ間の雰囲気が良い職場だと、安心して働けそうですよね。
地域に根差したケアミックス病院「つくば双愛病院」は、残業が少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境なのだとか。子育てとの両立に理解がある職場で、人間関係も良好だそうなので、さっそく見学に行って働く魅力を見てきます。| 形 態 | ケアミックス型病院 |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県つくば市/牛久駅 |
| 病床数 | 156床(許可病床数176床) ※一般病棟39床(地域包括ケア病床10床含む)、療養病棟78床、一般障害者病棟39床 |

玄関
「つくば双愛病院」へのアクセスは、JR常磐線「牛久駅」から約10分バスに乗り、「つくば双愛病院前」バス停で下車してすぐ目の前。病院と駅をつなぐ無料送迎バスも利用可能です。病院周辺は穏やかな雰囲気で、春には敷地内に満開の桜がたくさん咲くのだとか。
玄関で迎えてくれたのは、病棟管理職のお2人。「ようこそ!今日は当院で働く魅力をたっぷりご紹介しますね」。
| POINT | 無料送迎バスあり |
|---|

ロビー
まずは、広々としたロビーへ。「当院は、つくば市の茎崎地区に根差した一般病棟・療養病棟・障害者病棟を備えるケアミックス病院で、患者様の多くが地域の高齢者の方です」。
「こちらの1階には居宅介護支援事業所・通所リハビリテーション・訪問看護ステーション(休止中)を、4階には老健を併設していて、各事業所・施設と連携して、地域の高齢患者様の生活を支援しています」。
| POINT | 一般病棟・療養病棟・障害者病棟の構成 |
|---|

病棟
病棟で、管理職のみなさんにお会いしました。どのような仲間を歓迎していますか?「皆で協力して仕事に取り組める方なら、年齢や経験問わず、大歓迎です。夜勤ができる方だとなおうれしいですね。各人の苦手なことは皆で補い合っているので、自分のできることを発揮してもらえれば大丈夫ですよ」。
「ライフスタイルに変化があっても働き続けられるようにサポートします」と、みなさん。
| POINT | 年齢・経験問わず歓迎 |
|---|

病棟
つづいて、子育て中のママさんたちにお会いしました。「子育て中のスタッフが多いため、子どもの体調不良によるお休みに『お互い様だよ』と理解を示してもらえます。0歳~小学3年生まで預けられる託児所もあり、土日・祝日や夏季休暇・冬季休暇も利用できるので、助かっています」と、ママさんたち。
「育休から復帰後は日勤常勤・時短勤務・パート勤務などの働き方の相談もできますよ」。
| POINT | ママさん多数活躍中 |
|---|

病室
病室では、新人指導が行われています。「入職後は、相談役の先輩が付いてOJTを実施しています」。
「中途入職者には看護技術チェックリストを用いて指導します。経験がない・経験はあるが自信はない・自信があるなどのチェックを付けてもらい、経験や自信がない業務は先輩が一緒に行って、必要な知識・技術を得られるようにサポートしています」。
| POINT | 未経験業務は丁寧に指導 |
|---|

病室
看護師さんが、ベッドサイドで患者様のケアを行っています。「重症度の高い患者様はそこまで多くありませんが、寝たきりで自分で症状を伝えることが難しい方が多く入院されているので、表情などから小さな変化をくみ取ることを大切にしています」。
「ベッドサイドケアを行う機会が多く、患者様にじっくり寄り添う看護が行えます」と、看護師さん。
| POINT | 患者様にじっくり寄り添える |
|---|

病室
つづいて、看護補助者さんを紹介してもらいました。「看護師が本来の業務に専念できるよう、各病棟に看護補助者が手厚く配置されています。シーツ交換・口腔ケア・物品補充・器具洗浄などを行ってくれて、頼りになります」と、病棟管理職のお2人。
「特定技能生や技能実習生も多く活躍していて、みなさん日本語が上手で頼りになる存在です」。
| POINT | 看護補助者を手厚く配置 |
|---|

オムツマイスター検定の様子
お次は、オムツマイスター検定の写真を見せてもらいました。「排泄ケアの技術向上に向けて、看護師と看護補助者を対象におむつの当て方研修やオムツマイスター検定を実施しています」。
「また、当院では、吸収力が高くて交換のタイミングが色で分かるおむつを導入しているので、夜間のおむつ交換の頻度が少なく、業務負担軽減につながっているんです」。
| POINT | おむつ交換の負担軽減 |
|---|

病棟
病棟で、スタッフのみなさんにお会いできました。働きやすさの魅力を教えてください。「残業は、療養病棟と障害者病棟はほぼなく、一般病棟も月10時間以内と少なめです。有休は1時間単位で取得できて、リフレッシュ休暇も付与されます」。
「また、委員会や病棟会などは勤務時間内に開催されて、会議時間が30分程度と短めなので、病棟業務との両立がしやすいことも魅力です」と、みなさん。
| POINT | 残業が少なめ&有休が取得しやすい |
|---|

スタッフステーション
ステーション内でカンファレンスが始まりました。「看護部には幅広い年代のスタッフが働いていますが、どのスタッフも優しいので、年齢・キャリア問わず誰とでも話しやすいです。医師や管理職との距離も近く、気軽に意見を伝えられます」。
「また、多職種で退院支援に取り組んでいて、一般病棟だけでなく、慢性期の病棟からも患者様が退院しています」。
| POINT | 人間関係が良好 |
|---|

職員食堂
最後に、職員食堂を紹介してもらいました。ゆとりがあって、清潔感のある空間ですね。「ええ。こちらでは、一食400円で栄養バランスの整ったランチを食べることができます。メニューはスタッフ専用のメニューでとてもおいしいんです」。
「また、夜勤時の夜食・朝食が無料なこともうれしいポイントです」。それはうれしい福利厚生ですね。今日はありがとうございました。
| POINT | うれしい職員食堂 |
|---|
帰り道

- ――お疲れさまでした。働きやすさが整っている病院、いかがでしたか?
残業が少なく、有休も希望通りに取得できるなど、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
さまざまな年代のスタッフが働いていますが、どの部署も和気あいあいとした雰囲気があり、人間関係の良さが伝わってきました。
- ――研修について教えてください。
- 研修は院外研修を基本とし、看護協会主催の研修への参加を積極的に促して、必要に応じて伝達講習も行っています。院外研修は興味のあるものへの参加もできて、業務貢献につながる研修は勤務扱いとなり費用も負担してもらえます。今後はeラーニングを導入する予定だそうです。
- ――では、ここはちょっと、という点は?
- 駅から少し遠いことでしょうか。ただ、路線バスが出ていますし、駅と病院を繋ぐ無料送迎バスも40分~1時間に1本出ています。
- ――最後に、ここだけの話をひとつお願いします
- 挨拶をしっかりする風土が根付いていて、院長もすれ違うたびにどのスタッフにも「お疲れ様」と声を掛けているのだとか。気持ちよく働けそうな環境だと感じました。
残業の少なさや人間関係の良さなどの働きやすさを重視したい方
高齢者看護やベッドサイドケアについて学びを深めたい方





