「加須東病院」へのアクセスは、JR宇都宮線・東武線「栗橋駅」から車で約7分。マイカー通勤OKで、敷地内には無料駐車場があります。

玄関で迎えてくれたのは、新卒入職2年目の総務担当のスタッフさん。「ようこそ！当院は89床すべてが医療療養病床の療養型病院です。今日は当院の魅力をたっぷりお伝えしますね」。

まずは、外来ロビーへ。清潔感があって温かい雰囲気ですね。「ええ。当院は2022年4月に新築移転したため、院内はどこもきれいで広々としているんですよ」。

「地域のかかりつけ病院を目指して、外来では、内科・外科・消化器外科・形成外科・整形外科・皮膚科を標榜しています。幼稚園児などの小さなお子さんから高齢の方まで、幅広い年齢の患者様が来院しています」。

外来受付前で、子育て中のスタッフさんにお会いしました。子育てとの両立は順調ですか？「ええ。当院には子育て中の仲間が多く、子どもの体調不良による急なお休みにも理解を示してくれるので、無理なく仕事と子育てを両立できます」と、ママさん。

「子どもの成長に合わせた働き方の相談も可能で、産休・育休から復帰後は時短勤務も選べるため、ありがたいです」。

3階病棟に向かうと、事務長（写真中央）と総看護師長（写真左）がいらっしゃいました。どのような仲間を歓迎していますか？「年齢・キャリア問わず幅広く歓迎しています。チャレンジ精神や柔軟性がある方であれば、看護師経験の浅い方・ブランクのある方・年齢を重ねた方もOKです」と、お2人。

「看護部の年齢層は30～60代で、みなさん新しい取り組みに対して柔軟かつ積極的に動いてくれます」。

病室には、看護部で作成したというグッズが。「こちらは、身体拘束解除を目的としたグッズ『ノビール』です。天井から吊るすことで、『身体に触れているものが気になってチューブなどを外してしまう』という患者様もこちらを触ってくれるので、身体拘束解除につながるんです」。

「総看護師長を中心に編み物が得意なスタッフが作成していて、ほかにも飾りが付いた手袋『オジャマ手袋』などもつくっています」。

ベッドサイドで、看護師さんが患者様に向き合っています。「患者様の医療依存度は高く、当院で最期を迎える方が9割です。言葉での会話が難しい方もいますが、お一人おひとりと長い期間じっくり向き合うことで、表情などから患者様の気持ちがわかるようになってきます」と、看護師さん。

「認知症の方も多いので、フランス産の認知症ケア技法『ユマニチュード®』を取り入れながらケアを行っています」。

新人さんへの指導が始まりました。「入職後まずはオリエンテーションを実施します。採血・注射などの看護技術研修も行うので、経験の浅い方や手技に自信がない方も、きちんと技術を身に付けた上で業務に入ることができます」。

「部署配属後は、業務に慣れるまで先輩が付いてOJTを実施します。指導期間や夜勤開始時期は各人に合わせて決めているため、自分のペースで成長できる環境です」。

ほかの病室では、看護助手さんがシーツ交換を行っていました。「看護助手は、シーツ交換・おむつ交換・食事介助・入浴介助などの業務を担当しています。わからないことがあればすぐに看護師に声を掛けられるので、働きやすいです」と、看護助手さん。

「看護助手の年齢層は30～70代で、私のように未経験からスタートしたスタッフも多数います。入職後は丁寧に指導してもらえるため、無資格・未経験の方も安心して働けますよ」。

ステーション内で、看護師さんお2人が研修を受講しています。「院内研修は月2～3回程度勤務時間内に開催され、基本的に任意参加です。認定看護師による専門的な研修もあるので、学びにつながります」と、お2人。

「このようにeラーニングを活用して実施されることもあり、その場合も勤務時間内に受けることができます」。看護助手向けのeラーニングも導入しているとのことです。

つづいて、きれいで広々とした職員食堂へ。「こちらでは1食300円で栄養バランスの整ったおいしいランチが食べられます。2025年には、グループ内の施設が給食のおいしさや楽しさを競いあう『給食グランプリ』で賞を受賞したんです」。

「ご飯は自分で盛り付けられますし、副菜2品とデザートも付くので、お腹いっぱいになります」。それはうれしいですね！

最後に、多職種のみなさんが集まってくれました。職場の魅力を教えてください。「穏やかなスタッフが多く、人間関係が良いことです。スタッフみんなで協力する風土が根付いていて、新人さんを歓迎する雰囲気があります」。

「残業は月平均10時間未満で、有休もきちんと取得しやすいなど、プライベートを大切にできることも魅力です」と、みなさん。今日はありがとうございました。