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社会福祉法人ワゲン福祉会 ワゲン療育病院長竹

看護部長インタビューinterview

看護部長の“想い”がわかるコンテンツです。

社会福祉法人ワゲン福祉会 ワゲン療育病院長竹

看護部長インタビューinterview

看護部長の“想い”がわかるコンテンツです。

メイン写真
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プライベートを充実させて、
感性豊かな看護・介護を。

Profile

看護部長/平川 千鶴子社会人から准看護師資格を取得し、結婚・出産・子育てを経て、40歳を過ぎて看護師資格を取得。有床クリニック・総合病院・脳外科専門病院など、主に急性期の医療現場でキャリアを磨き、主任や師長などの管理職も経験。役職定年がきっけで退職し、セカンドキャリアに重心看護の道を選び、「ワゲン療育病院長竹」の看護師長として入職。2023年に同病院の看護部長に就任し、現在に至る。

これまでの歩み

社会人から准看護師の資格を取得されたそうですね。

ええ。幼い頃から看護師に憧れていましたが、家族に反対されて一度は一般企業に就職したんです。でも、看護師になる夢をどうしてもあきらめきれなくて、退職して准看護学校に進学しました。

最初の職場は有床クリニックで、すぐ近くの看護師寮に住んでいたのですが、よく朝寝坊して怒られた記憶があります(笑)。当時は携帯電話などもなかったので、職場に現れない私を心配した事務スタッフさんが、走って寮までやってきて起こしてくれました。

准看護師時代は、どんな看護に携わっていましたか?

結婚して子どもを授かったタイミングでクリニックを退職し、総合病院の急性期病棟で働いていました。消化器内科・循環器内科・脳外科などの看護を経験しましたが、一番自分に合っていると感じたのは脳外科ですね。術後の回復過程を支える看護にやりがいを感じ、夫の転勤で神奈川に転居後は、自宅の近くに脳外科専門病院を見つけて入職しました。

その後に看護師の資格を目指したきっかけはなんでしたか?

お世話になった上司からの勧めです。「30代のうちに挑戦したほうがいいわよ!」というアドバイスを受け、進学しました。

あのとき挑戦していなければ今の自分はいないので、背中を押してくれた上司に心から感謝しています。看護学校ではクラスメイトにも恵まれて、いまだに仲良しのメンバーで食事に行ったり旅行に行ったり、交流が続いているんですよ。

看護師として初めて働いたのは手術室で、未経験の部署だったので苦労しました。忘れられない失敗は、オペ中にドクターが無言で手を差し出してきた時、どの器具が必要かわからず焦ってしまって、その手に自分の手を重ねてしまい、「それは後にしてくれ」とよくわからない返事をされたこと(笑)。手術内容に沿った器械出しを勉強するきっかけになりました。

テーマ1

現在の挑戦

ワゲン療育病院長竹には、どんな経緯で入職されたんですか?

以前勤めていた病院で55歳の役職定年を迎えた時、「私が本当にやりたい看護ってなんだっけ?」と、自分の働き方を見つめ直したんです。急性期の現場は好きで、やりがいも感じてきたけれど、残りの看護師人生は時間をかけて患者様に寄り添える環境に身を置き、理想の看護を追求したいと思いました。

自宅から通える範囲で職場を調べていた時、ふと目に留まったのが当施設。当時の私は56歳で、重心看護は未経験。自宅からの通勤距離も長く、かなり迷いましたが、はじめて見学に訪れた時に「残りの看護師人生はここで過ごしたい!」と強く思ったんです。

入職にあたり、一番苦労したのは通勤面でしょうか。私の住まいからは電車よりも車のほうが便利だったので、通勤のために自家用車を購入し、晴れてペーパードライバーを卒業しました(笑)。

こちらの施設の看護の特徴を教えてください。

利用者さんは重度の肢体不自由と重度の知的障害が重複している方が中心で、医療的ケアは比較的少ないものの、一人ひとり病態が異なり、個別性を重視した看護が求められます。

また、ほとんどの方が言語的コミュニケーションが難しく、意思や感情を言葉で伝えることができないため、五感で感じとるような看護・介護を提供していることも特徴です。スタッフたちは利用者さんの生活を日々観察する中で、「いつもと表情が違う」「声色やしぐさが気になる」「手足が冷たい・温かい」など、普段と違う変化に気付けるように努めています。

利用者さんの年齢は幅広いですか?

はい。長期入所は10代から50代、短期入所は10歳未満のお子さんも利用されていますね。医療的ケア児と家族を支える障害福祉サービスは全国的に不足していますから、当施設は2024年9月に増床し、短期入所を1日最大6名まで受け入れ可能な体制を整えました。短期入所はリピーターの方だけでなく、新規の方の利用も増えてきて、とても嬉しく感じています。

ただ、定員を増やしたことでスタッフの負担が増えないように、看護師の倍の人数の生活支援員を配置しているほか、新たに看護補助者と生活支援補助者を採用しました。

生活支援員はほとんどが介護福祉士や保育士などの資格を持つ有資格者で、看護師の頼れるパートナーのような存在。他にも、現場にはリハビリスタッフ・栄養士・薬剤師などが活躍していて、職種を越えたチームで利用者さんの安心・安全な暮らしを支えています。

テーマ2

職員への思い

看護部長として、大事にしていることはありますか。

2023年に看護部長に就任してからは、私の大事な仕事は“利用者さんを大切にするスタッフ”を育てることだと考えています。だからスタッフたちには、「私はみんなを大切にします。みんなは利用者さんを大切にしてほしい」とお願いしているんです。

当施設のスタッフたちは、利用者さんお一人おひとりに家族のように寄り添い、信頼関係を築いていて、毎日頭が下がる想いです。だから私は、そんなスタッフたちが「ここで働いて良かったな。楽しいな」と、思ってもらえるような職場づくりに全力で取り組みたいです。

どんな仲間を歓迎していますか。

看護や介護が好きで、人やモノを大切にできる優しい方と一緒に働きたいですね。当施設はチームで働く場面が多いので、協調性も重視しています。

また、当施設は働く側の「感性」が求められる職場なので、仕事中心の生き方をしている方よりも、仕事以外の楽しみを持っている方のほうが合っていると思います。趣味でも遊びでも習い事でも、なんでも構わないのでオフを楽しんでいる方が理想です。ちなみに、私自身も10年くらいフラダンス教室に通っていて、趣味の時間も大事にしています。

求職者へのメッセージをお願いします。

重心看護の大きな魅力は、こちらの関わり方次第で利用者さんが笑顔になったり、表情が明るくなったり、変化を日々感じていけるところだと感じています。長期入所の利用者さんとは長いお付き合いになりますから、関係性を深め、個別性を重視した介入ができます。

在籍するスタッフの年齢・キャリアはさまざまですが、ほとんどが重心施設未経験で入職していることが特徴。看護課も生活支援課も課長がパワフルで面倒見が良く、入職後の教育をしっかり行って、自信を持ってケアに入れるように支えているので安心してください。
一緒に働ける日を楽しみにしています!

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プライベートの過ごし方

趣味のフラダンスと折り紙に夢中☆

休日は美味しい食事とお酒を楽しみ、ときどき温泉旅行に行ってリフレッシュもしています。趣味は、約10年続けているフラダンスと、当施設に入職してから大好きになった折り紙です。以前、折り紙の達人のようなスタッフが勤務していて、施設にたくさんの作品を提供してくれたので、その方が定年退職する際に役割を受け継ぎ、今は私が作品づくりに夢中になっています。

プライベート