南台病院（小平市）の介護スタッフ(病棟) 夜勤専門パート・アルバイト求人情報

9つの事業所を展開する法人
ならではの魅力

「南台病院」の母体である「社会福祉法人 黎明会」は、
東京都小平市を中心に、9つの医療・介護・福祉施設を運営しながら（2020年12月）、
時代に求められる地域包括ケアシステムの構築に先駆的に取り組んでいます。

院内には、黎明会の老健・特養につながる渡り廊下があるため、
緊急時の迅速な連携もスムーズ。法人合同の勉強会・研究発表会なども充実していて、
一つの組織で幅広い経験が積めるよう、施設間の人事異動にも対応しています。
また、研修事業として、法人内で「介護職員初任者研修・実務者研修」も開催しているので、
無資格・未経験で入職後、働きながら資格を取得したスタッフが大勢います。

長い歴史の中で着実な成長を遂げている組織なので、働く上での安心感が大きく、
資格取得奨励金、職員食堂（1食400円）、福利厚生の日（職員3人以上の親睦会等を
開催する際に費用を一部負担）など、多様な福利厚生が整っていることも魅力です。

看護師と介護職の連携で、
質の高いサービスを追求

入院設備は、一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟の3つに分かれていて、
多職種がチーム一丸となって在宅復帰支援に力を入れているのが特徴。
一般病棟と地域包括ケア病棟では入退院が増えており、時間外業務が
発生しがちですが、遅番勤務を導入して、残業ゼロの職場を目指しています。

また、看護部では、経験者も新卒・第二新卒などの若手も歓迎中。看護師と介護職が
看護チームとして連携し、ともにスキルアップできるように、介護職に資格取得を推進し、
現在、介護職の約9割が介護福祉士の資格を有しています（2020年12月）。

医療ケアを受けながらの「生活の場」である療養病棟では、
季節感のある院内装飾や、イベント・レクリエーションの開催に力を入れていて、
介護職手作りの装飾品がいたるところにあります。日頃から、職員と患者様との
コミュニケーションを重視し、家庭的で温かい病棟づくりに取り組んでいます。

手厚い教育サポート体制を
整えています

入職後は、日替わりの教育担当者が付き、キャリアに合わせた
マンツーマンのOJTを実施。経験の浅い方、ブランクのある方でも
安心して働けるように、個別の指導計画を立ててサポートしています。
看護部だけでなく、介護部門でも教育委員会が結成されていて、現在は介護スタッフの
対応レベルの統一化に向けて、独自の教育マニュアルを作成中です。

また、院内研修、法人合同の研修、病棟別の勉強会などの学びの機会も多く、
自己学習支援として、パソコン・スマホから学習できる「eラーニング」も活用。
スキルアップは業務の一環と捉え、勤務中にも「eラーニング」の講義視聴時間を
設けていて、看護師はもちろん、介護職向けの講義内容も充実させています。

さらに、外部研修にも積極的な参加を促しており、業務に必要な内容であれば、
出張扱いで研修費用も病院が負担。毎年恒例の院内発表会では、
看護師・介護職が共同で研究活動に励み、各病棟の取り組みを報告しています。