小平中央リハビリテーション病院（東京都小平市）の求人情報

小平中央リハビリテーション病院の特徴について

200床の入院設備は、回復期リハビリテーション病棟47床、療養病棟153床
の構成で、主に地域の急性期病院からの受け皿としての機能を強化。
入院患者様の大半は高齢者の方で、療養病棟の患者様は
病院で最期を迎える方がほとんどです。

老年看護を深めたい方にはぴったりの環境で、ケアサポーターや
リハビリスタッフと連携する中で、介護・リハビリに関する知識も習得可能。
療養病棟では、PTが看護師・ケアサポーターのためにポジショニングや
体位変換のプチ勉強会を開くなど、拘縮・褥瘡予防にも力を注いでいます。

また、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師や、糖尿病看護認定看護師
などのスペシャリストが在籍し、専門ケアの充実やスタッフ教育に
取り組んでいるのも特徴。今後は、感染管理や認知症ケアに精通した看護師を
育成していけるように、キャリアアップ支援を一層充実させる方針です。
、

メンター・エルダー制度を取り入れ、
部署全体で成長をサポート

入職後は、新卒者にも中途入職者にも、新人1名に対して
メンター（身近な相談役）とエルダー（技術指導担当）の2名の先輩が付き、
マンツーマンのOJTや振り返り、目標管理などを実施。
主任・副主任が中心となり、部署全体で新人さんを育てていく体制を整えて
いるので、メンター・エルダー以外の先輩にも気軽に質問・相談できます。

中途入職者の中には、育児ブランクがある方や、忙しい急性期病院に
馴染めなかった第2新卒者の方の入職も多く、個々に合わせた指導計画を立案。
継続教育としてクリニカルラダーを導入し、それぞれの能力に合った
目標に向かって、段階的にステップアップできる環境も整えています。

院内研修は幅広いテーマで定期開催していて、TMG主催の研修や外部研修にも
積極的な参加を促進。また、個人のPC・スマホから学べるeラーニングも
導入し、ラダー別研修はｅラーニングを活用しているので、
子育て中も無理なくスキルアップに励むことができます。

家庭やプライベートを大切にできる職場です

緊急入院はなくすべて予定入院です。そして職種間の役割分担が進んでいる
ので、残業は月10時間以下。年齢を重ねても、結婚・出産などでライフ
スタイルが変化しても仕事を続けやすい環境で、フレックス勤務・時短勤務・
パート勤務など、自分らしい働き方を選ぶママさんが多数活躍しています。

近年では、男性スタッフの育休取得率が上がっていて、男女関係なく
子育てを大切にできるところも魅力。お子さんの急な体調不良や行事による
お休みにも理解があり、24時間保育室は多職種が利用可能です。

最寄り駅の「花小金井駅」から少し離れた立地ですが、周辺にバス停が多く、
小平駅・国分寺駅・武蔵小金井駅など、多方面からバスでアクセス可能。
新小平駅・一橋学園駅から自転車での通勤も可能な立地で、遠方の方も安心
して入職できるように、近くにリーズナブルな独身寮を用意しています。