東川口病院の特徴について

198床の入院設備は、急性期一般病棟103床、
回復期リハビリテーション病棟50床・障害者病棟45床の構成。
病棟以外にも、外来、手術室、健診部門、透析室などの幅広い活躍の場がある
ほか、併設の訪問看護ステーションで在宅医療に携わることもできます。

多職種が一丸となって質の高いチーム医療を実践していることも強みで、
職種を超えたチーム活動・サークル活動が活発。チーム活動は、褥瘡対策・
NST（栄養サポートチーム）・周術期・疼痛管理・ACP（アドバンス・ケア・
プランニング）・RRS（院内迅速対応システム）などの6チームを結成しています。

サークル活動は、職場の活性化につながる取り組みも充実していて、写真部や
スマイルカラーサークルなどが院内に装飾や写真掲示を実施。スタッフ想いの
田辺院長はほとんどのサークル活動に参加しています。また、患者様・職員への
癒しの空間として、定期的に展示作品が変わる「病院de Art展」を提供しています。

業務効率を上げるために最新技術を積極的に活用し、2025年度内に看護AIを導入予定。音声からAIが文字を起こし、看護の経過記録を作成します。

院内認定看護師制度を確立し、
スキルアップを手厚くサポート

看護部では教育部会が中心となり、AMGのラダーと独自の教育プログラムを
併用して、新人教育・継続教育ともに充実させています。

新卒者は、4月に約1カ月間の集合研修・ローテーション研修があり、
5月から希望部署に仮配属。部署ごとに配置されている教育担当者による教育と
部署全体での技術指導のもとで約1年勤務し、翌年3月に本配属先が決定します。
中途入職者は、看護部長との面談を行い、希望・適正を考慮して配属先を決定。
入職後3カ月間を研修期間とし、その方に合ったOJTで成長を支えています。

AMGはキャリア支援制度が充実していて、認定看護師資格や特定行為研修に
興味がある方を手厚くバックアップ。また、口から食べることを支える
「摂食嚥下プチナース」という院内認定看護師制度も確立し、現在約20名の
摂食嚥下プチナースが在籍していて（2025年3月）、週に一度は院内ラウンドを
実施し、各病棟の摂食嚥下機能が低下した患者様に介入しています。

院内認定看護師制度「摂食嚥下プチナース」の研修修了証の授与式。オリジナルの認定バッジも付与されます。

家庭やプライベートを大切にできる職場です

スタッフから好評なのは、月10日間ある公休のうち、5日間は希望が通るように
調整してもらえること。有休もしっかり消化できて、連休も取得しやすく、
家庭やプライベートを大切にしたい方にはぴったりの職場です。

産休・育休後の職場復帰率はほぼ100％で、お子さんが小さいうちは
日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選択している方も多数。
看護部は半数以上が育児経験者で、お子さんの急な体調不良や行事による
お休みにも理解があり、男性看護師の育休取得実績も増えています。

24時間保育室は敷地内にあり、多職種が利用OK。少人数の保育環境が魅力で、
外遊び・お散歩・季節行事なども充実しています。
独身者には、職場の近くに職員寮を用意していて、最寄りの「東川口駅」周辺
にはスーパーや飲食店などが充実していて暮らしやすい環境です。

別館にある24時間保育室。少人数の保育環境が魅力です。