医療法人社団 青木末次郎記念会
相州病院
（ 精神科病院 ）
神奈川県 厚木市／本厚木駅
年齢・経験・性別不問で精神科未経験者も大歓迎。子育て支援もキャリアサポートも充実しています。
さまざまな心の病と認知症の治療に取り組む「相州病院」は、神奈川県県央地区における精神科中核病院。退院後の生活を支えるクリニック・グループホーム・デイケアなどの関連施設と密に連携を図りながら、スムーズな地域移行・地域生活の定着にも取り組んでいます。看護部では、未経験から精神科看護のプロを目指したい方を大歓迎。精神科急性期～慢性期の看護に加えて、認知症看護や修正型電気けいれん療法なども深められる職場で… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
相州病院 の求人情報
相州病院 の施設情報
○小田急線「本厚木」駅 北口 1番線より神奈川中央交通「半原」行き・「上荻野車庫」行き乗車 相州病院下車
| 名 称 | 医療法人社団 青木末次郎記念会 相州病院 (そうしゅうびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 精神科病院 |
| 所在地 | 〒243-0201 神奈川県厚木市上荻野1682-3 |
| 病床数 | 263床 |
| 診療科目 | 精神科、内科、放射線科 |
| 関連施設 | 相州メンタルクリニック
あつぎ心療クリニック 相州ビナシティメンタルクリニック あいかわ心療クリニック 相州メンタルクリニック茅ヶ崎 相州メンタルクリニック相模大野 サポートセンターびーな'S ヴァルトハイム厚木 |
| その他 | 職員数／226名（ナース 常勤58名 非常勤22名）
看護師平均在院年数／9.8年 |
| URL | https://www.soushu.jp/ |
年齢・経験・性別不問で精神科未経験者も大歓迎。
子育て支援もキャリアサポートも充実しています。
さまざまな心の病と認知症の治療に取り組む「相州病院」は、神奈川県
県央地区における精神科中核病院。退院後の生活を支えるクリニック・
グループホーム・デイケアなどの関連施設と密に連携を図りながら、
スムーズな地域移行・地域生活の定着にも取り組んでいます。
看護部では、未経験から精神科看護のプロを目指したい方を大歓迎。
精神科急性期～慢性期の看護に加えて、認知症看護や修正型電気けいれん
療法なども深められる職場です。看護部長は精神科認定看護師資格を、
副看護部長は精神看護専門看護師資格を持ち、スタッフのキャリア形成
支援にも力を注いでいて、外部研修参加や資格取得を応援しています。
院内保育室があり、子育て中は日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択
もできるため、出産後も仕事を続けやすい環境。また、奨学金制度を確立
し、働きながら看護師を目指す准看護師・看護助手も歓迎しています。
「相州病院」の特徴について
病院は新館・本館・東館の3つの棟に分かれていて、263床の入院設備は
精神科急性期治療病棟60床・精神療養病棟157床・認知症治療病棟46床の構成。
比較的容態の落ち着いた患者様が多く、精神科が未経験の方でも働きやすい
環境です。身体合併症管理や生活支援が必要な患者様もいらっしゃるため、
一般病院でのキャリアを活かして活躍できます。
修正型電気けいれん療法（m-ECT）の実施件数は地域トップクラスで、
専用ブースを設置し、麻酔科医と精神科医が連携して月100件前後に対応。
また、2022年度より児童思春期外来を再開し、近い将来には児童思春期病棟の
開設も視野に入れ、幅広い年齢の患者様に対応できる看護師を育成しています。
また、精神看護専門看護師による組織横断的な活動も定着していて、
各部署の困りごとに随時対応しているほか、スタッフのメンタルサポート
にも介入し、心身ともに健康に働ける職場づくりを目指しています。
院内研修の定期開催に加えて、
eラーニングや外部研修も積極的に活用
院内研修は、教育委員会が中心となりさまざまなテーマで定期的に開催。
レベルに合った学びを通して継続的な成長が目指せるようにクリニカルラダー
を取り入れているほか、自己学習支援としてeラーニングも導入し、
個人のPC・スマホから好きな時間に学べるようにしています。
キャリアサポートが手厚いことも魅力で、業務貢献につながる
外部研修は勤務扱いで参加可能で、研修費用も病院が負担。
管理職にはファーストレベル・セカンドレベルなどの認定看護管理者教育課程
の参加を促し、実習病院として臨床指導者の育成にも取り組んでいて、
今後は認定看護師などのスペシャリストを目指す方も応援していきます。
また、奨学金制度を活用し、准看護師・看護助手から看護師の資格を
取得した方も多数。看護助手は介護的業務に多く関わるため、
介護福祉士の資格取得を目指す方へのサポート体制も整えています。
結婚・出産後も年齢を重ねても働ける環境
看護部には、新卒から子育て世代、定年退職前後のプラチナナースまで、
幅広い年齢層のスタッフが在籍。残業が少なく、比較的ゆったりと働ける
療養病棟もあり、70代・80代の嘱託職員もいきいきと活躍しています。
また、全体の約3分の1が男性看護師で、看護部長も男性なので、
男女ともに活躍できる環境づくりが進められているのも特徴です。
ワークライフバランスに十分配慮し、年間5日間のフリーホリデイを用意。
事前に相談すれば1週間程度の長期休暇も取得OKで、家庭やプライベートを
大切にしながら働くことができます。
子育てサポートとして24時間保育室があるほか、お子さんが小さいうちは
日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能。どの部署にも育児経験者が
多く働いていて、お子さんの急な体調不良によるお休みにも理解があります。
多職種カンファレンスの様子。チーム医療を推進し、職種間の情報共有・意見交換を大切にしています。
副看護部長は精神看護専門看護師の資格を活かして、スタッフのメンタルサポートにも取り組んでいます。
院内保育室は多職種が利用OK。24時間対応なので夜勤時も安心です。
准看護師 入職9年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 入職当時に幼い子どもが3人いたため、保育室があることや、日勤の開始が9時からで朝に余裕が持てることに魅力を感じて入職を決めました。入職後に4人目の子どもを授かったのですが、家族や職場の協力のおかげで常勤として働き続けることができています。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 看護部には育児経験者が多く、子どもの急な体調不良でお休みの相談をしても、いつも理解を示してもらえてありがたいです。また、残業が少ないところも魅力で、朝は子どもを送り出してから出勤し、毎日ほぼ定時の17時に退勤できるため、家族との時間をしっかり確保できています。
- 今後の目標について教えてください。
- 現在は准看護師なので、進学して看護師の資格を取得することを目標にしています。当院には奨学金制度があり、准看護師・看護助手として働きながら看護師の資格を取ったスタッフがたくさんいるので、仕事と学業を両立するアドバイスなどをもらいやすく、心強いです。
看護師 入職7年目
- 働きながら看護師の資格を取得したそうですね。
- はい。介護福祉士の資格を活かして看護助手として入職後、看護師の資格を取得するために週末だけ当院でアルバイトをしながら4年間看護学校に通いました。子育て中の挑戦だったので不安もありましたが、無事国家試験に合格し、目標を達成することができて嬉しいです。
- 看護部にはどんなスタッフが活躍していますか？
- 20代から80代まで幅広い年齢層が活躍していて、男性看護師の割合も多いです。優しくて面倒見の良い先輩ばかりなので、精神科看護が未経験の方やブランクのある方、働きながら看護師の資格取得を目指す方なども安心して働ける環境だと思います。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。勤務中にわからないことがあっても先輩に聞きやすい雰囲気ですし、個人のPC・スマホから学べるeラーニングが導入されていて、自己学習を進めやすいです。
看護師 入職20年目
- 病院の特徴について教えてください。
- 精神科急性期病棟・精神科療養病棟・認知症病棟を有し、関連施設の精神科クリニック・グループホーム・デイケアなどと連携して退院後の生活までサポートしていることが特徴です。私は約20年働く中で複数の部署を経験しましたが、病棟によって求められる看護が異なり、スキルアップにつながっています。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 年間5日間のフリーホリデーがあり、リフレッシュや自己研鑽のための時間を確保しやすいところです。また、看護部は思いやりのあるスタッフばかりで、温かい人間関係が築かれているおかげで長く働くことができていると感じます。
- キャリアアップの魅力について教えてください。
- 当院は実習病院として臨床指導者の育成に取り組んでいて、私も臨床指導者研修を修了しました。研修費用は病院が全額負担してくれましたし、研修日も勤務扱いとなり、経済的な負担なくキャリアアップを実現できました。
