医療法人社団 寿光会
岬病院
（ 療養型病院 ）
千葉県 いすみ市／太東駅
地域医療に貢献する療養型病院。
育児支援や奨学金など福利厚生が充実。
千葉県いすみ市にある「岬病院」は、豊かな自然の中で、
長期療養を必要とする患者様にケアを行う療養型病院です。
「地域医療への貢献」を理念に掲げ、高齢化が進む地域に根差し、
24時間・365日体制で医療・看護を提供しています。
入職後は、先輩がついて業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施。
独自のチェック項目を使用して研修を行うので、自身の課題を明確に
しながら学べて、着実に成長することができます。
また、残業ほぼゼロで、有休消化率は98％と高く、ワークライフバランス
を大切にできる職場。独身の職員には病院の近くに家具・家電付きの
職員寮を用意し、子育て中の職員には24時間利用可能な託児所を完備
するなど、誰もが働きやすい環境を整えています。
「岬病院」の特徴
「岬病院」は、房総半島の南東部にあり、自然豊かな環境で
心穏やかに療養できる療養型病院です。「地域医療に貢献する」を理念に掲げ、
365日・24時間体制で地域の方の健康をサポートしています。
198床の入院設備すべてが長期療養病床で、院内には、
リハビリテーション室などの設備が充実しています。また、地域に密着した
医療を提供するために、訪問リハビリテーションを実施しています。
患者様お一人おひとりにとって最適なケアを提供するために、
医師・看護師・作業療法士・理学療法士などの多職種で、カンファレンスを定期的に
行っています。近年では、フランス産の認知症ケア技法「ユマニチュード®」を
取り入れ、見る・話す・触れる・立つという、4つの柱を軸にケアを行っています。
個人のレベルに合わせた教育や、
資格取得支援も充実しています。
入職後は、先輩職員がついて、マンツーマンでの丁寧なOJTを実施。
研修の際にはチェック項目を用意し、「できること」と「できないこと」を
目で見てわかるようにして、自身の課題を明確にしています。
経験が浅い方やブランクのある方でも、段階を踏んで成長できる環境です。
委員会活動や勉強会は、業務時間内に行われるので、
ワークライフバランスを大切にしながら、スキルアップもできます。
初任者研修・介護福祉士・介護支援専門員などの資格取得を目指す際には、
試験日や研修日は特別有休となり、費用も病院が補助してくれるなどの支援が
充実していて、試験に合格した際には祝い金も支給されます。
また、奨学金制度もあり、看護助手から准看護師・准看護師から正看護師へ
キャリアアップを実現した職員が多く活躍しています。
残業ほぼゼロで希望休も通ります。
さまざまな福利厚生も充実。
「岬病院」は、誰もが安心して働き続けられるよう、働きやすさを整えています。
「残業ほぼゼロ」の体制づくりがされているので、ほぼ定時で退勤できます。
月4日間出せる希望休はほぼ通り、有休消化率も98％と高いので、
仕事とプライベートの両立が可能です。
また、お子さんの急な体調不良によるお休みや早退への理解が深いので、
子育て中の方でも働きやすい環境。託児所は24時間利用が可能で、
保育料補助もあります。また、小学生のお子さんの学童保育費用の
全額補助があるなど、子育て支援が充実しています。
福利厚生として、1食300円で利用できる職員食堂のほか、病院の近隣には家具・
家電付きのワンルームのきれいな職員寮を完備しています。職員寮からはシフトの
出勤時間に合わせて無料送迎車も出ていて、通勤の負担軽減を実現しています。
近年はフランス発祥の認知症ケア技法「ユマニチュード」を取り入れ、患者様お一人おひとりに寄り添ったケアを提供しています。
ワンルームの職員寮と、24時間利用できる託児所を完備しています。
業務量の調整を行っているので残業はほぼなく、有休消化率も98％と高いので、プライベートを大切にしながら働けます。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
【写真左】看護師 入職4年目(うち学生2年) 【写真右】看護師 入職3年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 前職は急性期病院で働いていて、毎日忙しく、残業もあったので、子どもとの時間を増やしたいと思いこちらに転職しました。当院は残業がほとんどないですし、子どもが小さいうちは夜勤も免除してもらえるので、子育てとの両立ができています。（写真右）
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 毎月4日間出せる希望休はほぼ通り、有休も取得しやすいことです。急な予定が入って勤務変更をお願いした場合でも、皆が協力して勤務を交代してくれるので助かっています。（写真左）
- 他部署との連携はいかがですか？
- リハビリ課と月に1度、カンファレンスを行っています。職種の垣根を越えて相談や意見交換がしやすい雰囲気なので、患者様の状態をしっかり把握できます。患者様お一人おひとりに最適なケアを提供するために、チームで協力できていますよ。（写真右）
看護師 副主任 入職6年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 学生時代、こちらの奨学金制度を利用させてもらったので、当院に入職しました。5年ほど勤めた後、急性期医療を学ぶために1年だけ他院に移り、再び当院に戻ってきたんです。戻ってきた当時は准看護師だったのですが、再び奨学金制度を利用して看護師の資格を取得しました。
- 働きながら看護師の資格を取得されたんですね。
- はい。当院は通信制の看護学校への奨学金制度があり、さらに、学校へ出席する日は出勤扱いにしてくれたので、働きながらでも資格を取得しやすくてありがたかったです。
- 男性看護師目線で働きやすさの魅力を教えてください。
- 私の配属の病棟には、男性看護師が4名在籍していて、コミュニケーションがよく取れています。また、師長が率先して楽しく話をしてくれるので、明るい雰囲気の中で働くことができています。
理学療法士 入職3年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 学生時代に当院の奨学金制度を利用していたので、入職しました。入職当初から家具・家電付きの寮を用意してもらったので、新生活のスタートがしやすかったです。
- 職員寮について、詳しく教えてください。
- 病院から近いところに、ワンルームのきれいな寮があります。バス・トイレ別で、広さも充分にありますよ。出勤時間になると毎日無料送迎バスが出るので、通勤もしやすいです。
- 働きやすさについてはいかがですか？
- 病院全体で残業削減に取り組んでいるので、ほぼ毎日定時退勤できています。また、締切がある業務の場合は、日数に余裕を持って期日を決めてくれますし、それでも間に合わなそうなときは、上司ができるだけ締切日を伸ばせるように対応してくれるので、働きやすいと感じます。
ムービー
岬病院 の募集要項
ケアワーカー(病棟) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 月給20万6000円～26万4200円 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万560円
調整手当／3万6000円～4万7640円 特別手当／2万円 処遇改善手当／6000円 ▽別途手当 レベル手当／3000円～1万円 夜勤手当／1回8000円（月4回程度） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番 7:00～15:15 日勤 8:45～17:00
遅番 11:45～20:00 夜勤 16:30～翌9:00（週1回程度） ※時間外労働月平均2時間 |
| 休日休暇 |
月9日（シフト制）
リフレッシュ休暇3日、有休（入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間対応託児所あり
○預かり年齢／生後3カ月から ○費用／無料（食費別途） ○規模／保育士7名 ○保育費助成／あり |
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代無料、ガソリン代支給）
|
| その他 | ○カルテ／手書きカルテ
○夜勤体制／看護師1名・ケアワーカー1名 |
岬病院 の施設情報
○JR外房線「太東」駅 車で6分
○JR外房線「上総一ノ宮」駅 車で20分
| 名 称 | 岬病院
(みさきびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 療養型病院 |
| 所在地 | 〒299-4504 千葉県いすみ市岬町桑田2531 |
| 病床数 | 198床 |
| 診療科目 | 内科・リハビリテーション科 |
| 看護体制 | 療養20：1 |
| その他 | 職員数／190名(看護師60名) |
| URL | http://www.hp-misaki.com/ |
