医療法人 光陽会
磯子中央病院
（ ケアミックス型病院 ）
神奈川県 横浜市／磯子駅
高齢者医療に力を注ぐ病院で、充実した教育と働きやすさがあり、育児との両立も応援しています。
「磯子中央病院」は、地域の高齢者救急に力を注いでいるケアミックス型の病院で、全国で医療・介護福祉事業を展開する「ひかりグループ」の一員です。看護部は、経験の浅い方でも安心して働ける教育体制を整えていて、有休取得率はほぼ100％、託児室があるので子育てとの両立もできます。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○JR根岸線「磯子」駅 徒歩10分
○京浜急行線「屏風浦」駅 徒歩20分
○磯子駅・屏風浦駅より無料送迎バスあり
高齢者医療に力を注ぐ病院で、充実した教育と
働きやすさがあり、育児との両立も応援しています。
「磯子中央病院」は、地域の高齢者救急に力を注いでいるケアミックス型の病院で、全国で医療・介護福祉事業を展開する「ひかりグループ」の一員です。看護部は、経験の浅い方でも安心して働ける教育体制を整えていて、有休取得率はほぼ100％、託児室があるので子育てとの両立もできます。
- 丁寧な指導、充実の教育
- 実働7時間30分、有休取得率はほぼ100％
- 月平均残業時間は10～20時間
- 院内託児室、子育て支援
- 楽しくやりがいを持って働ける職場
「磯子中央病院」の特徴
入職後は、個別の教育計画を立てて、丁寧な指導を行っています。
教育体制を整えて、
未経験者もイチからサポート
幅広い活躍の場
看護師の活躍の場は病棟・外来・手術室・透析室・健康管理センターと
幅広く、希望に沿って配属しています。未経験者はイチから育てる
という教育方針で、透析室や手術室も未経験の方でも歓迎しています。
丁寧に成長をサポート
配属後は、個別の教育計画を立てた後に、チェックリストを活用しながら
日替わりで教育担当の先輩が付いて指導を行い、成長をサポート。指導につく
期間は一人ひとりの成長に合わせて決めているので、安心して業務を覚えられる
環境です。その後はクリニカルラダーに沿った継続教育を実施しています。
院内研修と外部研修
院内研修は、各委員会主催の研修や各病棟での勉強会で、勤務時間内に開催しています。外部研修は、業務貢献につながるものであれば日勤扱いで参加できて費用も負担してもらえるので、スキルアップしやすい環境です。
看護補助者などの他職種との連携を大切にしています。
働き方改革を進め、
子育てとの両立も応援
短めの実働時間、取得しやすい希望休と有休
勤務体制は日勤と夜勤の2交替制で、実働時間は7時間30分と短めです。
希望休はほぼ通り、有休取得率はほぼ100%を達成しています。
働き方改革を推進
仕事終わりの時間を大切にできるようにと病院全体で働き方改革を
進めていて、看護補助者を各病棟に手厚く配置し、タスクシフト・
タスクシェア（業務移管・業務共同化）を行っているので、
看護部の月平均残業時間は10～20時間程度です。
子育てとの両立
子育て支援として0歳から3歳まで預けられる院内託児室を用意。
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選択できるので
小さいお子さんを育てながら働くママさん・パパさんが多く活躍しています。ママさんだけでなく、パパさんの産休・育休取得の実績もあります。
定員10名の院内託児室があり、1日1300円で利用することができます。
入職後は、個別の教育計画を立てて、丁寧な指導を行っています。
看護補助者などの他職種との連携を大切にしています。
定員10名の院内託児室があり、1日1300円で利用することができます。
突撃インタビュー
言語聴覚士 入職3年目
- 子育てと両立しているそうですね。
- はい。現在中高生の子どもを育てながらパートで働いています。面接のときに、子どもが学校に通っている時間のみ働きたいことを伝えたところご了承いただけたので入職を決め、現在は土日・祝日固定でお休みをもらえていて、育児との両立ができています。リハビリ科には管理職の方含めて子育て中のスタッフも多く、子育てに理解があると感じます。
- リハビリ科について教えてください。
- リハビリ科は、急性期リハビリ・回復期リハビリ・地域包括リハビリ・外来リハビリ・訪問リハビリで担当が分かれています。リハビリスタッフは優しくて親しみやすい方ばかりで、年齢やキャリアに関係なくコミュニケーションが取りやすいです。わからないことは気軽に相談することができるので、働きやすいと感じます。
- スキルアップしやすい環境ですか？
- はい。定期的に院内勉強会が開催されているほか、実技練習もあるので、知識や技術を深められます。
医療事務スタッフ 入職6年目
- 新卒で入職したそうですね。
- 医療事務の専門学校に通っていて、自宅から近いこちらに新卒で入職しました。入職後は日替わりで先輩が付いて、マンツーマンで丁寧に指導をしてもらえたので、安心して仕事を覚えることができました。
- スキルアップの魅力を教えてください。
- 定期的に各委員会主催の勉強会を全部署で行っているので、医療の知識を身につけることができます。最近は、薬剤師が講師の薬に関する勉強会が実施されました。
- 働きやすさの魅力を教えてください。
- 医事課は、月の公休日数の半分以上休みの希望が出せて、3～4連休を取得することもできるので、プライベートの予定が立てやすいです。
（写真左）看護師 入職12年目／（写真右）看護主任 入職14年目
- 育児と両立しやすいですか？
- 院内託児室があり、子どもと一緒に出勤・帰宅ができるので、ありがたいです。病棟にはママさん仲間が多く、業務のことだけでなく子育てに関する相談もしやすいですし、子どもの急な体調不良でお休みをする場合も「お子さん大丈夫？」「気にしないでいいからね」と声を掛けてもらえるので、子育てと両立しやすいと感じます。
- 働きやすさの魅力を教えてください。
- 希望休がほとんど通り、子どもの行事や習い事によるお休みも相談をすれば柔軟に対応してもらえるので、子どもとの時間をしっかり確保しながら働けることが魅力です。
- 職場の魅力を教えてください。
- 病院全体が温かい雰囲気で、中規模病院だからこそ、どの部署のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。また、看護部長の人柄がとても良くて話しやすいことも魅力です。
提供している医療
救急の受け入れ、急性期の手術・治療、その後の回復期のリハビリや在宅復帰支援などの切れ目のない医療を提供しています。整形外科・脳外科・外科・循環器の手術を年間1500～1700件実施。骨折などの外傷性の患者様が多いので、緊急手術は少なく、予定手術をメインに行っています。
患者様の多くが地域の高齢者の方
入院設備は急性期のDPC一般病棟60床・回復期リハビリ病棟60床・地域包括医療病棟60床の構成です。患者様の多くが地域の高齢者の方で、救急で運ばれてくる方も高齢の方が多いです。二次救急を担う病院ですが、重症化している患者様は少なく、医療・看護必要度が低い患者様が多いことが特徴です。
幅広い年代のスタッフ
看護部には20～70代の幅広い年代のスタッフが在籍していて、第二新卒の方や子育て中の方なども多数活躍中。安心して働ける環境なので、看護師・看護補助者ともに5年以上長く勤める方が多くいます。