「はくほう会セントラル病院」へのアクセスは、阪急神戸線「園田駅」から徒歩6分。周辺にはスーパーやコンビニなどの商業施設が充実していて、京都・大阪・神戸などの主要都市へも気軽にアクセスできる魅力的な立地です。

玄関では、入職1年目の准看護師さん（写真左）と、看護師さん（写真左から2番目）が迎えてくれました。「ようこそ！今日は、私たちの自慢の職場をたっぷりとご紹介しますね」。

まずは、看護部長にお会いしました。「看護部では、理念とする『love（愛）ある看護』の提供を目指して、人柄重視で思いやりのある仲間を迎えたいと考えています」。

「また、患者さんの回復を支援するためには、スタッフ間でしっかり話をすることが大切だと考えているので、その時間を確保するためにもデジタル技術の活用に取り組んでいます」。

各病棟には、業務用iPhoneが複数配置されていました。「2025年からiPhoneで看護記録を入力できる電子カルテシステムが導入されました。音声入力も可能なので記録時間が短縮して、ケアの質の向上や、業務の効率化につながっています」。

「また、iPhoneやiPadも活用し、チャット機能で病棟メンバーと情報共有を行ったり、WEB会議機能で委員会を開催したりしているんですよ」と、お2人。

つぎに、看護部管理職の皆さんに、力を注いでいることをお聞きしました。「長く勤めてもらえる環境づくりです。そのためには、現場の意見を尊重することが大切なので、病棟リーダーのみで現場の問題点や要望について話し合ってもらう『トップリーダー会』を2026年度からスタートしました」。

「そこで出た意見を私たちが整理し、現場に反映するという形式です。この会を始めてからスタッフが積極的に意見を出してくれるようになったので、これからも続けていきます」。

廊下で、先輩からの指導が始まりました。「入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、マンツーマンのOJTを行っています。技術的な指導はもちろん、メンタル面のケアもしっかりと行っています」と、先輩看護師さん。

「現在は入職1～2年目のスタッフがより安心して働けるよう、新卒者向けの年間教育計画のリニューアルを行っています」。

続いてスタッフステーションへ。感染管理と医療安全のスペシャリストのお2人が活躍中です。「当院には、外部研修を受講する際やスペシャリストを目指す際の支援制度があり、経済的なサポートを受けながらスキルアップ・キャリアアップができます」。

「得た専門知識を発揮する場面もたくさん用意されてますよ」と、お2人。回復期リハビリテーション看護師の認定資格を取得した看護師さんも在籍しているそうです。

スタッフステーションで、多職種カンファレンスが始まりました。「看護師やリハビリスタッフはもちろん、管理栄養士や薬剤師も参加します」。

「各職種それぞれの専門的な視点から意見を出し合えるので、患者様により良い医療・看護を提供できているんです」と、皆さん。それはすばらしい！

一角で、看護師さんたちが研修を受けています。「無理なく学べるように、研修は対面形式だけでなく、オンライン形式でも行っています。参加できなかった場合は後日動画で受講可能です」。

「また、病棟会などの会議もオンラインで参加できるので、お子さんの都合で直接参加が難しくなってしまった場合などでも自宅から参加できるんですよ」。それは良いですね。

お次は、看護補助者として活躍する特定技能実習生さんたちにお会いしました。「入院患者様の高齢化が進んでいるので、身体介助や生活支援を担う看護補助者を積極的に採用し、看護師が本来の業務に専念できるように各病棟に手厚く配置しています」と、看護師さん。

「看護補助者の中には、おむつ交換のエキスパート試験に合格した方も多く、とても頼りになる存在です」。看護補助者は無資格・未経験の方もOKとのことです。

お次は、子育て中のスタッフさんたちにお会いしました。子育てとの両立は順調ですか？「ええ。夜勤回数や業務量を調整してもらえますし、子どもが小さいうちは時短勤務も選べるので、無理なく子育てと両立できています」と、皆さん。

「また、子育て支援として、保育費を半額補助してもらえることもかなり助かっています」。パパさんも多数活躍しているのだとか。

最後に、スタッフの皆さんが集まってくれました。働きやすさはいかがですか？「希望休はほぼ100％通り、有休や連休も取得しやすいため、家庭やプライベートを大切にしながら働けます」。

「そして何より、人間関係が良いことが働きやすさにつながっています。スタッフはみんな明るくて、忙しいときでも病棟内の雰囲気が良いんですよ」と、皆さん。今日はありがとうございました。