
スタッフ間で尊重し合い、優しい気配りを行っている職場は、患者様にも質の高い看護を提供しているイメージがあります。
医療法人社団恵有会の「緑協和病院」は、高齢者の方に地域密着型医療を提供するために、風通しの良い組織づくりを進めているとのこと。職種問わず仲が良く、スタッフ間で連携しながら在宅復帰や居心地の良い療養環境づくりを目指しているそうなので、さっそく見学に行って働く魅力を見てきます!| 形 態 | 療養型病院 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市青葉区/鶴川駅 |
| 病床数 | 145床(地域包括34床・療養111床) |

玄関
「緑協和病院」へのアクセスは、小田急電鉄「鶴川駅」より小田急バス「奈良北団地」行きに乗り、「奈良小学校前」バス停で下車して徒歩5分。緑に囲まれ、澄んだ空気を吸い込むと、自然と穏やかな気持ちになってきます。
玄関で迎えてくれたのは、医事課のスタッフさん(写真右)と、療養病棟の看護課長さん(写真左)。本日はよろしくお願いします。
| POINT | 「奈良小学校前」バス停から徒歩5分 |
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待合ロビー
玄関を入り、待合ロビーへ。開放的で清潔な雰囲気ですね。「ええ。地域のかかりつけ医としてご愛顧いただけるよう、外来ではインフルエンザなどのワクチン接種にも対応しています」。
「一般外来の入口と、転院されてきた方や感染症の疑いがある患者様の入口を分けて、安全面にも配慮しています。入院設備は療養病棟と地域包括ケア病棟があり、高齢患者様を中心に受け入れを行っています」と、お2人。
| POINT | 高齢患者様を中心に受け入れ |
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2階廊下
次に、看護部長にお会いしました。看護部で注力していることは何ですか?「患者様が当院で『いい看護をしてもらえた』と実感していただけるような接し方やケアを心掛けています」。
「職員の働き方については、ライフステージの変化に応じて働き方を柔軟に調整・変更できるよう、常日頃から現場で密なコミュニケーションや試行錯誤を続けています」と、看護部長。
| POINT | 働き方の調整・変更に対応 |
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会議室
会議室を覗いてみると、看護部の会議が実施されているところでした。「当院では、意見交換を行う場を多く設けています」。
「医療安全委員会などの各セクションが連携する委員会活動も活発で、医師・看護師・医事課・薬局などによる多職種カンファレンスを随時行い、異なる立場から意見を交わして、より良い医療の提供を目指しています」と、お2人。
| POINT | 意見交換の場が豊富 |
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リハビリテーション室
お次は、広々として明るいリハビリテーション室へ。「入院・外来の幅広い疾患に対して、PT・OT・STなどの専門職が総合的なリハビリテーションを行っています」。
「成人病から終末期医療まで対応しているため、あらゆる患者様のニーズに合わせたプログラムを組むことが可能です。私たち看護師も、リハビリスタッフと連携しながら適切な看護の提供に努めています」。
| POINT | さまざまな疾患に対するリハビリを実施 |
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療養病棟
療養病棟で新人の方が指導を受けていました。「現場でのOJTだけでなく、各種研修を行って看護スキルの向上を支援しています。研修日にお休みしてしまった場合でも、後からDVDで内容を視聴できるため、後れを取る心配もありません」。
「ほかにも、オンライン教育の実施や、病院が研修費を補助する外部研修への参加推進など、学びを深められるように工夫しています」。
| POINT | 看護スキルの向上を支援 |
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屋上
案内役のお2人に連れられて屋上へ。ここからの眺めは最高ですね!「はい。周囲の豊かな自然を一望できるので、リフレッシュに最適です。私たちスタッフだけでなく、患者様の気分転換にもご利用いただいています」。
「病院の裏手には、有名スポーツ番組やさまざまなロケを行っている『緑山スタジオ』という、テレビ局のスタジオもあるんですよ」と、お2人。
| POINT | 豊かな自然を一望できる |
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職員食堂
「屋上以外に、私たちがよくリフレッシュで利用しているのが職員食堂です」と案内していただきました。ランチは1食250円で、事前申し込みがなくても食べられるとのこと。美味しいと評判だそうです。
「常勤者には毎月5000円の食事手当が支給されるほか、夜勤時には夕食が無償で提供されるので、経済的に助かっています」と、看護課長。
| POINT | 1食250円の職員食堂 |
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ナースステーション
ナースステーションに立ち寄ると、休憩中の看護師さんが楽しそうに談笑しています。皆さん本当に仲が良いですよね。「職場の雰囲気は抜群に良いと思います。みんながお互いを尊重しながら業務にあたっています」。
「上司・部下間や部署間の風通しも良く、ときには多職種が集まってランチをすることもあります。幅広い世代のスタッフが在籍していて、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気です」。
| POINT | 職場の雰囲気が良い |
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地域包括ケア病棟
地域包括ケア病棟では、看護補助者さんたちがシーツ交換を行っています。「当院では、中国出身の方や、インドネシア・ベトナムからの技能実習生を積極的に受け入れていて、地域医療を支える一員として、さまざまな分野で活躍してもらっています」と、看護課長。
お話を伺っている間も、看護補助者さんたちはニコニコと素敵な笑顔。交わした会話の端々からも職場の働きやすさが伝わってきました。
| POINT | 技能実習生を受け入れ |
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職員駐車場
最後に、職員駐車場へ。「職員の約7~8割が自動車または自転車で通勤していて、残りの2~3割の職員がバス通勤をしています。バス停が病院の目の前にあるので、アクセスに困ることはありません」。
「最寄り駅からは少し距離がありますが、そのぶん緑豊かで業務に集中できる環境なので、まずは一度見学に来てほしいですね」とお2人。今日はありがとうございました!
| POINT | マイカー通勤OK |
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帰り道

- ――お疲れさまでした。高齢者向け医療に特化した病院、いかがでしたか?
高齢患者様に特化した地域密着型病院として、内科全域に糖尿病・高血圧・呼吸器・神経内科・消化器などの専門医を配置し、幅広いケースに対応しています。
また、PT・OT・STなどのリハビリスタッフをはじめ、多職種で連携しながら、患者様の在宅復帰やそれぞれに合わせた支援に取り組んでいました。
- ――活躍しているスタッフにはどんな方が多かったですか?
- 看護部には、20~30代の若手スタッフから、経験豊富なベテランスタッフまで、幅広い年代のスタッフが勤務していました。子育て中のスタッフも多く、お互いのライフスタイルを尊重し合う風土が根付いています。ワークライフバランスを大切にできる職場なので、家庭や育児と両立したい方にも最適です。
- ――では、ここはちょっと、という点は?
- 最寄り駅から少々距離がある点でしょうか。ただ、約7~8割が自動車か自転車通勤で、そのほかの電車・バス利用の人も、病院の目の前にバス停があるため、それほど不便ではないようです。
- ――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。
- 有休や希望休が取りやすい体制が整っているとのこと。シフトの出勤日をスタッフ間で交替することもできるため、全員がほぼ希望通りに休めているそうです。家族とのイベントやプライベートの予定も立てやすい環境だと感じました。
高齢者看護や回復期看護・療養期看護に興味があり、学んでいきたい方
お互いを尊重し合える職場で、長く働きたい方






