八王子山王病院（八王子市）の看護師(病棟) 正職員求人情報

ライフステージに合った働き方を提案

八王子山王病院が取り組んでいるのは、
結婚・出産といったライフイベントと仕事を両立できる職場づくり。
産休・育休後の日勤常勤・短時間勤務制度を導入したことで、
多くのスタッフが復職しやすくなり、
隣接する24時間対応の保育室を利用しながら働き続けています。
保育室では、病児保育や学童保育にも対応しているので安心です。

看護部は約3分の2が育児経験者なので、子育てへの理解は十分。
お子さんの急な発熱で欠勤する場合も寛大ですし、
妊娠中の夜勤免除や、保育室へ授乳に行くことも可能です。

また、超過勤務はほとんどゼロで、
院内研修や委員会活動も勤務時間内に実施しているので、
仕事の後に残ることはほとんどありません。

自由度の高いキャリア支援制度

教育に関しては、独自の教育システムに、
戸田中央医科グループ（TMG）のキャリアサポートと
看護協会をはじめとする外部研修をプラス。

各自が参加したい研修を自由に選んで学べる体制を整えています。
また、小さなお子さんのいるスタッフのために、
外部研修時の保育室の利用を許可し、
子育てをしながらでも成長できる環境づくりに努めています。

現場では、中途入職者にも経験に応じてサポート役を付けているので、
ブランクのある方も安心して働くことができます。

ワークライフバランスのための
さまざまな取り組み

八王子山王病院では、ワークライフバランスのために、
さまざまな取り組みを行っています。

子育てとの両立のために、院内に24時間OKの保育室を完備し、体調不良時
の病児保育にも対応。また、育児短時間勤務制度は、職員の要望を受け、
利用可能な子どもの年齢を3歳から就学前までに拡充しました。

仕事の進め方についても、残業を削減し、会議・研修・委員会を
就業時間内に行うようにするなど、改善を続けています。

他にも、心理療法士によるメンタルサポート、各自の希望に沿った
スキルアップ支援、ライフスタイルに合わせた勤務形態の選択、
ブランクのある方のスムーズな復職支援などを推進しています。