安心の教育体制

精神科が初めてという方でも安心してスタートできるよう、
入職時から段階的に進めていく教育プログラムを用意。

現場では先輩看護師が丁寧にサポートし、業務の進め方や患者様との
接し方をマンツーマンで指導します。定期的な振り返りや面談もあり、
不安を解消しながら成長できる仕組みがあります。

また、東京精神医学会や日本精神神経学会などの学会参加も推奨していて、
興味のある分野を深めながら着実にステップアップできる環境です。

患者様の未来を支えるスタッフとして、活躍できます。

働きやすい勤務体制と充実した福利厚生

看護師の配置は、日勤帯は5～7名、夜勤帯は看護師2名の人員配置です。
急なお休みなどがあっても負担がかからないよう、配慮しています。

勤務は2交替制で、日勤も夜勤も過度な残業が発生しないよう調整。
休暇制度も整っていて、夏7日間の休暇と、年末年始休暇があり、
希望を出せば有休と組み合わせて最大12連休も取得できます。

ライフスタイルに合わせて、無理なく長く働ける職場です。

多職種が連携するチーム医療

医師、看護師、作業療法士、臨床検査技師、看護補助者といった
多職種が密に連携し、一人ひとりの患者様にチームで向き合う
体制を整えています。

◎作業療法士は、デイケアなどでADLやSSTなどを通じて
患者様の社会復帰を後押しします。
◎臨床検査技師は、脳波や睡眠検査など専門的な検査を担って医師の診断を
支援します。併設クリニックへローテーション勤務の場合があります。
◎看護補助者も、ケア業務や環境整備などを通じてチームの一員として活躍中です。

それぞれが役割を理解し、互いに協力しながら医療の質を高めています。