清水ヶ丘病院（横浜市南区）の看護助手(病棟) パート求人情報

子育て世代にも優しい職場を
目指しています

さまざまな働きやすさが揃った職場なので、看護部には長く勤務する
スタッフがたくさんいて、そのほとんどが育児経験者であることが特徴。
年齢層は少々高めで、子育てが一段落した方や、お孫さんのいる方も
活躍していて、子育て中のスタッフを温かくサポートしています。

上司に相談すれば、お子さんの行事に参加できるよう勤務を調整してもらえて、
お子さんの急な体調不良で欠勤してしまう際も、快く承諾してもらえるから安心。
妊娠中の働き方にも配慮があり、夜勤や負担の大きい業務は免除されて、
産休・育休後は、スムーズな職場復帰できるようサポートしてもらえます。

また、2018年度より、横浜市内で3つの保育園を運営する姉妹法人の
「社会福祉法人 明徳福祉会」から女性事務長を迎え、より子育て世代に
寄り添った職場改革をスタート。ユニフォームをリニューアルし、
有休を1時間単位で取得できる「時間休制度」の導入も予定しています。

家庭的な規模ならではの
温かさが魅力

全60床と家庭的な規模の病院なので、職種や部署の垣根がなく、
職場の誰とでも気さくにコミュニケーションが取れることも魅力の一つ。
看護部長や事務長は現場との距離が近く、仕事の状況だけでなく、
健康面や、家庭の事情まで含めて、スタッフ一人ひとりを理解しています。

療養看護に興味がある方はもちろん、忙しい急性期の病院で疲弊して
しまった方や、ブランクからの復職に不安がある方なども歓迎しており、
ゆっくりマイペースに学んでいける環境を用意。入職後は、業務に慣れるまで
サポート役の先輩を付け、最低でも1カ月間は日勤のみで職場環境に
慣れていき、業務に自信が付いてから夜勤に入る指導計画を立てています。

また、月1回はさまざまなテーマの勉強会が企画され、全員が参加しやすいように
原則勤務時間内に開催。今後は、新人オリエンテーションを充実させる方針で、
新人さんが1日も早く職場に溶け込める環境を目指して行きます。

多職種チームで
魅力的な病院づくりに取り組んでいます

入院設備は2～4階にありますが、ひとつの病棟として、シフト制で
担当フロアを決め、すべての患者様を把握できる勤務体制を取っています。
入院が長期化している患者様のQOL向上のため、病室は広いスペースを確保し、
食堂には季節を感じる手作りの装飾を施して、病院特有のにおい対策も徹底。

病院の築年数は長いものの、清掃スタッフによる院内清掃に力を注ぎ、
内装リニューアルも重ねているので、院内は明るく清潔感に溢れています。
また、姉妹法人が運営する保育園の子どもたちを病院に招いたり、
地元の美術大学に病院ロゴの作成を依頼するなど、地域との交流も盛んです。

入院患者様は寝たきりの方も多く、日常生活支援や身体介助ニーズが
高いですが、看護師をサポートする看護助手を手厚く配置し、
協力し合って業務に取り組むチームワークを大切にしています。