「いすみ医療センター」の特徴

「いすみ医療センター」は地上5階・地下1階建てで全144床あり、一般70床・
地域包括ケア22床・療養48床・感染症4床の構成です。地域医療を担う中核病院
として、救急の受け入れや急性期の治療を中心に、各部署と連携を図りながら、
多くの患者様に最適な医療を提供できる体制を確立しています。

敷地内に訪問看護ステーションや介護老人保健施設を併設し、退院後の在宅
生活や施設生活をサポートする体制を確立。急性期から慢性期、介護期まで
一貫して支援できる体制を構築しています。また、2025年4月に整形外科の
常勤医師が就任したため、今後は整形外科の手術にも注力する予定です。

看護局の平均年齢は42歳で、20代、子育て中の30～40代、勤続20年以上の
ベテランの50～60代など、幅広い年齢層・キャリアのスタッフが活躍しています。
また、医療器具の洗浄・滅菌や、外来患者様の誘導などの外来業務のサポートを
担う看護補助者の採用も強化していて、無資格・未経験の方も歓迎しています。

手厚い教育体制を用意し、
スキルアップ・キャリアアップも応援。

入職後は、教育担当の先輩が複数名付いて、丁寧なOJTを実施。
新卒・第二新卒者には基礎からの教育を、中途入職者には独自の
技術チェック表に基づき、キャリアに合わせた指導を行っています。

教育はeラーニングを活用して行っていて、今後はラダーの導入を
予定しています。興味のある外部研修への参加も積極的に促していて、
参加者による伝達講習も開催。また、各人のキャリアアップも応援している
ため、現在は特定行為研修に参加している方が1名います（2025年6月）。

働きながら糖尿病療養指導士・認知症ケア専門士などの資格を取得する方が
多数いて、糖尿病療養指導士が4名・認知症ケア専門士が3名在籍（2025年6月）。
糖尿病患者様を対象としたフットケア外来でのフットケアおよび患者様指導や、
身体拘束最小化チームでの活動など、資格を活かせる場が豊富にあります。

残業ほぼナシで、子育てとの両立も応援。
人間関係の良さも魅力です。

月平均残業時間は約1時間と、ほぼ残業がないので、プライベート
を大切にしながら働ける環境。月3日申請できる希望休はほぼ通り、家庭の事情
などでそれ以上にお休みを申請したいときも柔軟に対応してもらえます。
また、月ごとに2交替・3交替を選ぶことが可能です（3階・4階病棟のみ）。

お子さんが小さいうちは、夜勤の回数・曜日の相談ができるほか、
時短勤務・パート勤務の選択も可能なので、産休・育休からの復帰率が高く、
男性の育休取得実績も豊富です。また、採用後は地方公務員となるため、
給与面・待遇面・制度面などで安定・安心が得られます。

病院の規模はそこまで大きくないので、スタッフ全員の顔と名前が一致しやすく、
顔見知りの関係になることが可能。スタッフからは「人間関係の良さが当院の
魅力」という声が多く出ていて、温かな雰囲気の中で働けます。