「千年希望の杜　成田」の特徴

施設は4階建てで、入所フロアは、2階34名・3階33名・4階33名の構成で、
現在3・4階をオープン済みです（2025年3月）。
どのフロアもきれいで、陽の光が差し込む明るい空間。
廊下幅も広く開放感があり、のびのびと働ける環境が整っています。

離れたスタッフとコミュニケーションが取れる「骨伝導インカム」、睡眠時の
呼吸数・心拍数などをステーションから確認できる「眠りスキャン」の
導入のほか、介護記録を音声で入力できるようにするなど、最新の機器・
技術を積極的に活用して、業務効率化・業務負担軽減を図っています。

現在は、認知症で身体機能は衰えていない方、胃ろう・バルーン
カテーテル・酸素吸入などの医療依存度が高い方、看取り希望の方など、
さまざまな症状・目的の方が入所しています。今後はより一層、近隣の
医療機関・介護施設と連携を取り、身体状態が「介護施設以上・病院未満」の、
生活やケアの支援が受けづらい方を、積極的に対応していく方針です。

スキルアップが目指せます

看護師は、病院勤務経験を積んでいる方であれば、施設勤務
未経験の方もOK。子育て中の方やブランクのある方の入職も
歓迎しています。現在は40～60代の看護師が活躍中。医療ケアを
行う機会が多いので、病院勤務の経験を存分に活かせます。

介護スタッフは、未経験の方も歓迎。入職後はフロア全体で育てる
方針で、未経験の方にはリーダーが付いて、丁寧な指導を実施
しています。実務者研修・介護福祉士などの資格取得を目指す際は、
法人に費用を負担してもらえるので、キャリアアップしやすい環境です。

現在の教育はOJTが中心ですが、今後は接遇研修や、トランス方法などの
身体介護に関する研修も実施していく予定です。また、目標管理を行って
各人のステップアップをサポートするキャリアパス制度も導入しています。

休みがしっかり取れて、
残業も少なめです

年間休日120日（＋有休）で、有休は入職1カ月後に付与されるので
（4月～9月入職に限る）、体調不良などで急にお休みをする際も安心です。
希望休はほとんど通り、法人全体の有休取得率は80％を
超えているので、ワークライフバランスを大切にできます。

変形労働制を採用していて、超過勤務をした場合は、翌日や翌々日に
時間を調整できます。しかし現在は、スタッフみんなで協力して業務に
取り組んでいるので、残業はほとんどなく、基本的に定時で帰れます。

お子さんが小さいうちは、パート勤務として時間・曜日の融通を
利かせてもらえて、土日休みも可能です。福利厚生として、
職員食堂では栄養バランスの整ったランチが500円で食べられます。