「古河総合病院」の特徴

入院設備は、一般急性期病棟140床（内HCU8床）・回復期リハビリ
テーション病棟40床・医療療養病棟54床の構成で、救急の受け入れ件数は
月平均232件です（2025年4月）。外来ではさまざまな診療科を標榜していて、
1日600～900名と多くの患者様が来院。開設時からの長いお付き合いの
患者様もいるなど、地域住民の方から信頼を得ている病院です。

看護師の活躍の場は、外来・病棟・HCU・透析室・手術室・入院サポートセンターと
幅広く、可能な限り希望に沿って配属していて、異動希望にも応じています。
専門性の高い手術室や透析室にも未経験者や看護師経験の浅い方が活躍していて、
先輩が丁寧に教えてくれるため、未経験からでも挑戦しやすい環境です。

看護補助者の採用も強化中で、未経験者も歓迎しています。働きながら
実務者研修・介護福祉士などの資格取得を目指す際は、試験前にシフト
調整をするなど、学業と仕事を両立しやすいようにサポートしています。

一人ひとりに合わせた教育を実施。
スキルアップ・キャリアアップも応援！

新卒者には1年間プリセプターが付いて指導。プリセプターがお休みで
別の先輩が指導を行う場合でも統一した指導ができるように、
技術チェックリストを活用しています。また、中途入職者にも担当の
先輩が付き、業務に慣れるまで丁寧にサポートしています。

教育は、グループ共通のクリニカルラダーに基づき、ラダー別研修を開催。
eラーニングは2種類を導入し、看護手順・看護技術のどちらも学べる体制を
整えていて、個人のスマホなどから好きな時間に受けることができます。

興味のある外部研修に積極的に参加することができて、業務貢献に
つながるものは費用を負担してもらえて出勤扱いで受講できます。
資格取得支援も充実しているため、スペシャリストが多数活躍していて、
現在は、救急看護認定看護師・認知症看護認定看護師・
回復期リハビリテーション看護師の3名が活躍しています（2025年4月）。

子育てとの両立を応援。
温かな人間関係が魅力です。

希望休がほとんど通り、有休も積極的に取得できます。リフレッシュ休暇は
年4日付与されて、その取得率はほぼ100％を達成。看護部には
幅広い年代のスタッフが在籍していて、年齢に関係なく仲が良いので
職員定着率が高く、2024年度の新卒の離職者は0名です（2025年4月）。

看護部では、「家庭第一」という考えで、お子さんの体調不良や、
家族の介護などによる急な早退・お休みにも「お互い様」と快く
対応しています。ライフスタイルに合わせて日勤常勤・時短勤務・
パート勤務を選ぶことが可能で、男性の育休取得も積極的に促しています。

病院の敷地内に24時間対応の保育所を用意していて、預かり年齢は
0歳から就学前までです。お子さんの夏休みなどの際は、相談すれば
小学生のお子さんも預けられるため、子育てと両立しやすい環境です。