《 看護職編 》 看護師を長く続けるには、ライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる職場が理想ですよね。
上尾中央医科グループ（AMG）の「三郷中央総合病院」では、誰もが楽しく長く働ける職場づくりを進めていて、働きやすさだけでなく、キャリア支援も充実させているとのこと。家庭やプライベートを大事にしながらスキルアップ・キャリアアップに励みやすい環境があり、認定看護師や特定行為研修修了者などがたくさん活躍しているらしいので、さっそく見学に行って確かめてきます。| 形 態 | 一般病院 |
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| 所在地 | 埼玉県三郷市／三郷中央駅 |
| 病床数 | 289床（一般223床 回復58床 ICU8床） |
玄関
「三郷中央総合病院」へのアクセスは、つくばエクスプレス「三郷中央駅」から徒歩8分。JR武蔵野線「三郷駅」と病院を結ぶ無料送迎バスも運行しているので、多方面からのアクセスに便利です。
玄関では、手術室に勤務する看護師さんのお2人が迎えてくれました。「ようこそ！遠方からも安心して入職していただけるよう、病院の近くに独身寮を設けています。当院周辺は大型ショッピング施設が充実していて、生活にとても便利ですよ」。
| POINT | 通勤にも暮らしにも便利な立地環境 |
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エントランスロビー
玄関を入った受付ロビーは、オレンジ色が基調のあたたかい雰囲気です。「当院は地域に密着の総合病院で、幅広い診療科を標榜し、地域の医療ニーズに応えていけるよう進化を続けています」。
「2025年7月には内視鏡室を、2025年11月には心臓カテーテル室をリニューアルし、より多くの検査・治療に対応できる体制を整えました」。心臓カテーテル検査・治療件数は地域随一とのこと。
| POINT | リニューアルを重ねて進化を続ける |
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救急処置室
お次は、救急処置室へ。「当院は二次救急病院として、『24時間365日断らない救急』をモットーとし、月250～300台の救急車を受け入れています」。
「市内で唯一ICUを完備し、循環器内科医が24時間常駐して『循環器センターホットライン 』を開設していることから、救急外来には緊急性の高い重症患者様も多く運ばれてきます」。地域医療に大きく貢献しているのですね。
| POINT | 循環器診療を中心に救急医療体制を強化 |
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看護部室
看護部室に伺うと、院長（写真左）と看護部長（写真右）が、看護部公式キャラクターの「みさチュウ」を紹介してくれました。
「当院に興味を持ってくれた求職者の皆さんに親しみを持ってもらえるように、看護部の公式インスタグラムなどに登場するキャラクターを公募し、こちらの『みさチュウ』が誕生しました。新卒者・既卒者ともに、一緒に働いてくれる仲間を募集チュウです」と、皆さん。
| POINT | 看護部の公式インスタグラムを開設 |
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病室
お次は、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師であり、特定行為研修も修了した看護主任さんにお会いしました。私は9区分の特定行為研修を修了し、組織横断的な活動がしやすいよう看護部室に在籍しています」。
「主にPICC（末梢留置型中心静脈注射用カテーテル）挿入の依頼を受けることが多く、こんなふうにタブレットと連携したポータブルエコーを持参してベッドサイドに出向きます」。看護部には、認定看護師9名、特定行為研修修了者11名が在籍しているとのこと（2026年3月）。
| POINT | スペシャリストが多数活躍 |
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病室
病室に行き、新人さんへの指導の様子を見学しました。「看護部では部署全体で新人育成に携わっていて、このような技術指導は同じ部署のスタッフが交代で対応しています」。
「看護方式にPNSを導入しているので、ひとり立ち後もペアの看護師と相談しながら業務に取り組めますし、新卒者には1年間のメンター制度を取り入れ、メンターの先輩が精神的なサポートを担っているので安心してくださいね」。
| POINT | 新人さんを部署全体でサポート |
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病棟
病棟では、多職種カンファレンスが行われていました。「チーム医療を推進する当院では、職種を越えた話し合いの場を大切にしています」。
「多職種による専門チーム活動も盛んで、NST（栄養サポートチーム）、RRS（呼吸サポートチーム）、感染対策チーム、認知症ケアチーム、RRS（院内救急対応システム）チームなどが結成され、院内回診や各部署からの介入に対応しています」。
| POINT | 多職種連携を推進 |
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リハビリテーション室
お次は、開放的なリハビリ室へ。「リハビリ科の強みは、十分な人員配置と高い成果指標を維持していること。PT・OT・ST合わせて100名以上が在籍し、病棟スタッフと連携して高い在宅復帰率を実現しています」。
「リハビリの対象疾患は、運動器疾患・脳血管疾患・廃用症候群に加えて、呼吸器疾患や心疾患など幅広く、がんリハチームも結成しているんですよ」。
| POINT | 充実のリハビリ体制 |
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病棟
病棟に戻り、ベトナム出身の技能実習生さんを紹介していただきました。「数年前から技能実習生の受け入れを開始し、現在6名の技能実習生が看護補助者として活躍しています」。
「看護部では多くの実習指導者を育成し、毎年地域の看護学生の実習を受け入れているので、指導スキルの高いスタッフが多く、業務に関する指導はもちろん、日本語や慣れない土地での生活面のサポートも含めて関わっています」。
| POINT | 外国人スタッフも活躍 |
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保育室前
つづいて、病院の目の前にある「くるみ保育室」へ。保育室に幼稚園バスが停車し、幼稚園との二重保育を利用している子どもたちが降りてきました。
「幼稚園バスのお迎えも保育士が対応しているので、ママさん・パパさんは安心して仕事に専念できます。保育室は定員80名と大規模で、24時間保育や、小学3年生までの学童保育にも対応しています」。手厚い保育サービスですね。
| POINT | 子育て中も働きやすい |
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廊下
最後は、スタッフの皆さんが集まってくれました。働きやすさはどうですか？「年間120日の公休があり、希望休がほぼ100％通るので、とても働きやすいです。有休も取得しやすく、1時間単位で有休を取得できる時間休が導入されていることも便利です」。
「小さな子どもを持つスタッフは、常勤・時短勤務・パート勤務の中から家庭に合わせた働き方を選び、無理なく仕事を続けています」と、皆さん。結婚・出産後も安心して働ける環境ですね。今日はありがとうございました。
| POINT | 休暇の充実 |
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帰り道
- ――お疲れさまでした。誰もが楽しく長く働ける職場づくりを進める病院、いかがでしたか？
- 地域の中核病院として、救急医療や集中治療体制を充実させているため、現場に忙しさはあるものの、看護部の皆さんは笑顔でいきいきと働いていました。多様な働き方の選択肢を用意したり、休暇制度を充実させたり、仕事も私生活も楽しめる環境があるので、長く定着しているスタッフさんも多かったです。
- ――キャリア支援も充実していましたか？
- はい。所属するAMGでは、認定看護師の資格取得や、特定行為研修の受講をサポートしていて、資格取得後も学んだ知識を活かせる場を積極的につくってもらえるそうです。現在7分野9名の認定看護師と、11名の特定行為研修修了者が在籍していて、2026年度には認定看護師がもう1名増える予定とのこと（2026年3月）。
- ――では、ここはちょっと、という点は？
- 緊急入院や手術も多い病院なので、急性期病棟では30分～1時間程度の残業が発生しがちだそうです。ただ、時短勤務やパート勤務のスタッフは定時に退勤できるように配慮しているそうですよ。
- ――最後に、ここだけの話をひとつお願いします
- スタッフ同士の仲が良く、仕事の後に食事に行ったり休みを合わせて遊びに出かけたり、公私ともに良い関係を築いているのだとか。独身のスタッフさんはリーズナブルな職員寮を利用している方も多く、職員寮は県外出身の方だけでなく、近隣出身の方も利用できるそうです。
ライフステージに合わせて多様な働き方ができる職場を探している方
年齢を重ねても、大好きな看護の仕事を続けていきたい方
