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武里病院 Webで病院見学

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武里病院

( 認知症専門病院 )

編集部が取材しました

見学の下調べ

武里病院の見学の下調べ

認知症ケアは、看護師・介護職にとって強みとなる専門スキル。でも、未経験からのチャレンジは、少し不安もありますよね。認知症専門病院の「武里病院」では、「スタッフを大事にすること」と「働きやすい職場をつくること」によって、ケアの質を高めているんだとか。認知症に関する専門教育はもちろん、子育て支援や待遇・福利厚生も充実しているそうです。さっそく見学に行って、働く魅力を確かめてきます!

形 態
認知症専門病院
所在地
埼玉県春日部市/春日部駅
病床数
274床(医療154床、介護120床)

百聞は一見にしかず見学開始!!

武里病院の玄関

玄関

「武里病院」へのアクセスは、「春日部駅」西口からバスに10分ほど乗り、バス停「かすかべ湯元温泉」で下車して徒歩約3分。仕事帰りは、バス停目の前にある日帰り温泉施設に立ち寄り、気軽にリフレッシュできちゃいます!玄関で迎えてくれたのは、看護師の井上さん。「ようこそ。当院は、年齢・性別・経験問わず活躍できる職場で、最近は外国人スタッフの入職も歓迎し、多様な人材の活用を推進しています。今日は、当院で働く魅力をたっぷりとご紹介しますね」。

玄関の次
武里病院の受付ロビー

受付ロビー

玄関を入ると、看護総師長の河野さんが出迎えてくれました。こちらの病院では、認知症に関する専門的な学びができるそうですね?「ええ、症状に応じたケアを提供するため、274床の入院設備を5つの機能に分け、早期治療から合併症管理、慢性期の療養支援まで幅広く対応しています。介護保険適用病棟もあるため、介護スタッフも多く活躍していて、認知症についてイチから学べる環境を整えています」と、河野総師長。

受付ロビーの次

特徴は”名”を聞く名物・名所・名スタッフ

武里病院の会議室

会議室

お次は会議室で、技能実習生として来日した外国人スタッフさん達を紹介してくれました。「当院の院長は、海外から技能実習生を迎えたり、タイの病院と提携して海外研修を実施したりと、グローバルな取り組みを大切にしています。現在は9名の技能実習生が活躍していて(2020年10月)、スタッフは仕事の指導だけでなく、日本の言葉や文化の教育にも積極的に関わっているんですよ」と、井上さん。

会議室の次
武里病院の病棟

病棟

病棟へ伺うと、多職種の皆さんが集まってくれました。認知症ケアの魅力はどんなところですか?「認知症患者様と接したことがない方は、最初は戸惑うことも多いかもしれません。でも、専門知識を身に付けた上で向き合っていくと、穏やかになったり、笑顔が増えたり、関わり方次第でこんなに変わるんだな~と実感するはず!当院の職員定着率は非常に高く、どの職種も認知症ケアにやりがいを感じながら働いています」と、皆さん。

病棟の次
武里病院のデイルーム

デイルーム

デイルームを覗くと、介護スタッフさんが患者様とのコミュニケーションを楽しんでいました。専門知識がないまま入職しても、大丈夫でしょうか?「もちろん大丈夫です。私は無資格・未経験で入職後、働きながら介護福祉士の資格取得を目指しています。介護部門の新人は、入職時に資格も経験もない方が多いですよ」と、介護スタッフさん(写真中央)。それは心強い情報!

デイルームの次
武里病院の病室

病室

病室では、新人看護師さんへの指導が行われていました。「当院では、ひと目で新人と分かるように、入職後3カ月間は新人専用ユニフォームを用意しています。仕事に慣れるまでは、こんなふうに先輩とペアで業務にあたり、マンツーマンのOJTを行っているんです。入職時の新人オリエンテーションをはじめ、認知症に関するテーマの院内研修も充実しているので、初めて認知症看護に挑戦する方も安心してくださいね」と、井上さん。

病室の次

創意工夫を伺う独自の取り組み

武里病院の老健「みどり」

老健「みどり」

病院を出て、併設された関連施設の老健「みどり」へ。「こちらは広い敷地を活かして、平屋の建物が3棟連なる設計となっています。2019年春にオープンし、従来型のA棟とB棟は満床になりましたが、ユニット型のC棟はあと少しなので、2020年11月の満床稼働を目標に、引き続きスタッフを募集しているんですよ!」。

老健「みどり」の次
武里病院の老健「みどり」

老健「みどり」

老健に入ると、施設長(写真中央)、看護師長(写真左)、介護スタッフさん(写真右)が迎えてくれました。「当施設の特徴は認知症ケアに特化している点で、武里病院の入院希望待機者が増え続けていることから、症状が比較的軽度な方を施設退院に導くために誕生しました。今後は近隣の病院・関連施設との連携も深めながら、地域医療により貢献していく方針です」と、スタッフの皆さん。

老健「みどり」の次
武里病院の敷地内の畑

敷地内の畑

敷地内には、患者様の「園芸療法」で活用している畑がありました。「病院周辺は自然に恵まれた環境なので、いろいろな種類の野菜・果物がよく育ちます。今年の夏はスイカの栽培に成功したので、患者様と一緒に美味しくいただきました。趣味活動や、生活の豊かさを重視したサービスを提供できるのも、認知症専門病院ならではの魅力。毎日本当に穏やかな雰囲気の中で、患者様とじっくり向き合うことができるんですよ」。

敷地内の畑の次

裏付けされた”自信”を聞く職場自慢

武里病院の24時間保育室

24時間保育室

お次は、敷地内にある24時間保育室へ。「保育料は1日350円とリーズナブルな設定。保育士さんの人数も多く、外遊びや季節行事なども充実していて、一般の保育園と変わらないサービスが自慢です。当院では、妊娠中から無理のない働き方ができるよう配慮していますし、産休・育休取得後の復帰も個々のペースに合わせているため、出産や育児を理由に退職するスタッフはほとんどいません」。

24時間保育室の次
武里病院の廊下

廊下

最後は、子育て中のママさんスタッフ達にお会いしました。「当院は子育て支援が手厚く、どの職種にもママさんがたくさん活躍しています。残業はほぼゼロで、子どもが小さいうちは日勤常勤を選択できるため、仕事と子育てを無理なく両立することができるんです。また、有休消化率も約90%と高いので、子どもの行事にもしっかり参加できていますよ」と、ママさん達。子育てサポート体制もバッチリですね!今日はありがとうございました。

廊下の次

医療21スタッフが聞く「で、実際のところは?」見学後記

帰り道

お疲れさまでした。スタッフを大事にしている認知症専門病院、いかがでしたか?

――お疲れさまでした。スタッフを大事にしている認知症専門病院、いかがでしたか?

スタッフの心身の負担に配慮し、ワークライフバランスをとても重視している職場で、待遇・福利厚生が充実していました。毎日ほぼ定時退勤が可能で、有休消化率も高く、スタッフ一人ひとりの勤務希望にも可能な限り応えているそうで、長く定着しているスタッフの方がたくさんいました。

――認知症看護・介護の経験がなくても、活躍できる職場でしたか?

はい。入職後に認知症に関する専門知識を身に付けられるように、手厚い新人教育制度が整っています。定期的な院内研修の開催があるだけでなく、外部研修にも積極的に参加できるよう「外部研修の費用負担制度」が設けられていましたし、介護部門では働きながら介護の資格を取得することを応援していました。

――では、ここはちょっと、というところは?

スタッフの皆さんは、認知症を理解して対応に慣れるまでが大変かも…とおっしゃっていました。でも、人間関係がとても温かい職場で、新人さんが慣れるまでの期間を病院全体でサポートしているそうで、「今仕事を楽しめているのは、先輩方のおかげ」という声を多く聞きましたよ!

――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。

病院では、年間を通してスタッフの頑張りに感謝していこうと、夏と冬のボーナスに加えて、春には有名テーマパークのペアチケット、秋には商品券を配布しているそうです。「職場に大事にされている」という実感が持てるからこそ、みなさん長く定着しているんだなと感じました。

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