「三芳の森病院」へのアクセスは、東武東上線「ふじみの駅」・西武新宿線「航空公園駅」と病院を結ぶ送迎バスで約15～20分。敷地内には無料の職員用駐車場があり、マイカー通勤のスタッフも多いそうです。

玄関で迎えてくれたのは、認知症治療病棟勤務の看護師さん。「ようこそ！今日は当院の魅力をたっぷりとご紹介しますね」。

まずは、病棟へ。とても明るい空間ですね。「そうなんです。従来の精神科病院が持つ閉鎖的なイメージを払拭するために、大きな窓をたくさん設けて、自然の光がたっぷり差し込む設計にしています」。

「食事やレクリエーション活動を行うこちらの病棟ホールだけでなく、廊下や病室もゆったりとしたスペースを確保し、働く側の動線にも配慮しているんですよ」と、看護師さん。

つづいて、看護部長にお会いしました。「当院は認知症ケアや精神疾患の長期療養支援を行っていて、特にユマニチュード®に注力しています。認知症看護や精神科看護に興味があって患者様に優しく接することができる方であれば、年齢・キャリア関係なく歓迎しているので、気軽に応募してほしいです」。

「看護師は、おむつ交換・移乗動作・食事介助などを行うことが多いので、生活支援業務が好きな方にも最適ですよ」。

認知症治療病棟で、看護師さんが患者様に触れながら話をしています。「ユマニチュード®は『人間らしさを取り戻す』という意味を持つ、フランス発の認知症ケア技法で、見る・話す・触れる・立つという要素を用いてケアを行っています」。

「『その人らしさ』を大切にした看護・介護を行い、身体拘束や行動制限の廃止を目指しています」。

お次は、「ユマニチュード®実践者研修」の写真を見せてもらいました。

「当院では現在、ユマニチュード®の実践・浸透に向けて認定インストラクターを招いて正規の研修を実施しています。患者さんを大切に思い優しさを届ける技術を学ぶことにより理解を深め、日々のケアの中で患者さんの良い変化を体感しているところです」。

スタッフステーションを覗くと、退院支援カンファレンスが行われていました。「急性期病院と比べると入院期間は長いですが、治療や作業療法で症状が安定した患者様に対しては地域移行も進めています」。

「ご本人やご家族の希望を尊重した上で、自宅・特養・グループホームなど、その方に合った生活の場を多職種で検討し、スムーズな退院につなげているんです」と、皆さん。

ステーション内で、先輩看護師さんからの指導が始まりました。「入職後は、チューターの先輩が付いてマンツーマンのOJTを行っています。精神科看護・認知症看護が初めての方や、ブランクのある方も安心して働けるよう、その方に合わせたサポートを心がけています」。

「院内研修は幅広いテーマで月2～3回実施していて、興味のある外部研修にも積極的に参加できます」と、先輩看護師さん。

デイルームで、看護助手さんにお会いしました。「看護助手の約8割が無資格・未経験で入職していて、資格取得支援制度を利用して介護福祉士などを取得するスタッフが多くいます。資格取得を目指す際は日勤扱いで研修に参加できて費用も負担してもらえるため、キャリアアップしやすいです」。

「指導担当の先輩が付きますし、困ったことがあれば医師・看護師にすぐに聞けるので、安心して働けますよ」と、看護助手さん。

お次は、多職種の皆さんにお会いしました。働きやすさの魅力を教えてください。「年間休日は125日以上で、実働時間は比較的短めです。月に3日申請できる希望休はほぼ通り、リフレッシュ休暇もあります」。

「グループ共通の福利厚生が充実しているほか、有休取得率はほぼ100％なので、ワークライフバランスを大切にできます」と、皆さん。

つづいて、子育て中のママさんを紹介していただきました。「子どもが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択が可能ですし、車で10分ほどの場所には法人合同の保育室があります」。

「看護部には育児経験者が多く、子どもの急な体調不良によるお休みにも理解があり、男性の育休取得実績も増えているんですよ」と、ママさん。案内役の看護師さんも産休・育休から復帰して働いているとのことです。

最後に、職員食堂を案内していただきました。「当法人では、見た目も味も満足できる食事内容にこだわり、グループ施設と食事のおいしさや楽しさを競い合う『給食グランプリ』を開催しています」。

「毎月、栄養課スタッフが季節の食材を用いた華やかなメニューを考案し、スタッフも患者様と同じメニューを1食300円で食べることができるんです」。魅力的な福利厚生ですね！今日はありがとうございました。