「栄聖仁会病院」へのアクセスは、JR根岸線「本郷台駅」から徒歩15分。勤務時間に合わせて駅と病院を結ぶ無料送迎バスも運行されていますし、車通勤の方のために無料の駐車場（建物内なので屋根付きです）も完備されています。玄関では、教育委員会に所属する男性看護師さんが迎えてくれました。「ようこそ！当院周辺は自然が豊かで、ときどき病棟の窓から野生のリスを見ることができ、患者様と一緒に癒されています」。

まずは、病棟を案内していただきました。「病床数は106床で、認知症治療病棟60床と精神一般病棟46床があります。統合失調症などの一般的な精神疾患を抱える患者様よりも、認知症の高齢患者様の割合が多く、一般病院や介護施設、在宅での療養が難しい方を中心に受け入れているのが特徴です。身体合併症管理も求められるため、一般科での看護経験を活かして働くことができると思います」。

スタッフステーションに伺い、病棟カンファレンスを見学しました。「最近では看取りの機会が増え、終末期にどんな医療・ケアを望んでいるかを、ご本人・ご家族と事前に話し合う機会が必要だと感じています。認知症患者様は終末期の意思決定が難しいと言われているため、多職種チームで支援する仕組みを構築中なんです」。終末期ケア専門士資格を取得した方や、アドバンス・ケア・プランニングの外部研修に参加した方もいるそうです。

つづいて、藤田看護部長にお会いしました。「2025年は電子カルテの導入にはじまり、ユニフォームの変更、グループ病院『横浜甦生病院』との看護師長会・主任会の開催、全職種合同の新人オリエンテーションの実施、ミャンマーからの特定技能実習生の受け入れなど、職場の活性化につながる新しい取り組みが続いています。今後もどんどん新しい挑戦を続けていきたいです」と、看護部長。

デイルームの一角では、お2人の看護師さんが患者様とコミュニケーションを取っていました。「当院は緊急入院などのイレギュラーな対応が少ないため、患者様一人ひとりとじっくり向き合う時間をつくりやすく、個別性を重視した看護を提供できるところがやりがいにつながっています」と、お2人。病棟内に慌ただしさがなく、時間がゆっくり流れていますね。

病室を覗くと、ミャンマーから来日した特定技能実習生さんたちがシーツ交換を行っていました。「特定技能実習生が入職して以来、看護師も看護補助者も『大切に育てていこう』という共通の意識を持ち、みんなで彼女たちの教育に関わっています。当院の看護補助者は経験豊富なメンバーが多く、介護福祉士の資格を持つ方も複数いるので、根拠に基づいたわかりやすい指導を行うことができています」と、看護師さん。

研修室では、精神保健福祉士が講師を務める研修が開催されていました。多職種が参加していますね。「ええ。院内研修は全職種OKのものが多く、さまざまな職種が交替で講師を務めています。2025年度からは、新入職者のオリエンテーションも多職種合同で行うようになり、入職時から他職種への理解を深め、円滑なチーム医療の実践につなげていきたいと考えています」と、教育委員会メンバーの看護師さん。

スタッフステーションに戻り、子育て中の看護師さんを紹介していただきました。「私はパート勤務ですが、日勤常勤や時短勤務など、家庭に合わせた働き方を選ぶママさんがたくさんいます。残業がほとんどなく、子どもに合わせて日曜・祝日を固定休にすることもできるため、小さなお子さんを持つ方も働きやすいと思います」と、子育て中の看護師さん。近年ではパパさんの育休取得も推進しているのだとか。

お次は、eラーニングを受講する様子を見学させていただきました。勤務の空き時間に受講できるんですね。「ええ、個人のスマホから受講するスタッフが多いですが、職場の端末でも受講できるようにパソコンやタブレットを備えています。eラーニングは自分のレベルや興味に合ったテーマが選べるので、自己学習に最適です」。

つづいて、職員の皆さんに人気の職員食堂へ。「職員食堂では、栄養バランスの取れた手作りランチを1食350円で食べることができます。メニューは日替わりで、多くのスタッフが利用しています。他にも魅力的な福利厚生として、1皿100円の置き型社食があり、リーズナブルで美味しいので、すぐに売り切れてしまうんですよ」。

最後は、スタッフの皆さんに聖仁会グループについて教えていただきました。「聖仁会グループは千葉と神奈川で4つの病院と1つのクリニックを運営していて、働く側に嬉しいグループメリットがたくさんあります。特に、子どもの入園・入学時に支給される『子育て支援金』や、直接応募者（医療21経由含む）への『入職お祝い金』が好評です」と、皆さん。魅力的な職場ですね！今日はありがとうございました。