「岬病院」へのアクセスは、JR外房線の「太東駅」から車で約6分。敷地内には職員用の無料駐車場があり、マイカー通勤の方がほとんどだそうです。病院周辺は豊かな自然に囲まれていて、徒歩圏内にはきれいな海もあるとのこと。玄関で迎えてくれたのは、総務課の事務スタッフさん。今日はよろしくお願いします！「ようこそ。今日は当院の魅力をたっぷりご紹介しますね」。

「当院は2027年に新築移転オープン予定なんです」と完成予想パースを見せてくれました。詳しく教えてください。「新病院のコンセプトは『病院らしくない病院』で、安心で快適な療養の場を提供します。日々患者様を思いやり、いきいきと楽しく働き、学びと成長ができる職場を目指します。各病棟内で業務を完結できるように浴室を全病棟に設置予定で、広い会議室や、スタッフの休憩スペースも充実する予定です」と、事務スタッフさん。

スタッフステーションに伺うと、新人指導が行われていました。「新人さんには先輩がマンツーマンで付いて丁寧なOJTを行っています。その方のスキルレベルに合わせた研修を実施していて、独自のチェック項目を設けて『できるようになったこと』を一目でわかるようにしています。また、研修は定期的に実施していて今後はeラーニングを活用していく予定です。外部研修への参加も積極的に促しているので、スキルアップが目指せます」。

2025年4月に就任した看護部長さんにお話を伺いました。「スタッフが『患者様が自分の家族だったら』と考えて看護を行うには、余裕がないと難しいと思うので、人員配置・教育制度・福利厚生などを整えていきたいと考えています。そのためにまずはスタッフ全員と面談を行って悩みや要望を聞き取り、意見を反映させていく予定です」と、看護部長。

病棟の廊下で、子育て中の看護師さんにお会いしました。子育てママさんの目線で働きやすさについて教えてください。「24時間利用できる託児所があり、外部の保育園利用の場合は保育料も補助してもらえます。さらに、小学4年生までは学童保育費も全額補助してもらえるんです。また、子どもが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務が選べて、有休も希望通りに取得できるので、働きやすいです」と、ママさん看護師さん。

スタッフステーションで、多職種カンファレンスが行われています。「当院は部署の垣根がないので気軽に意見交換ができるんです。患者様に最適なケアを行うために、多職種で日々情報共有を行っています」と、事務スタッフさん。「看護部では『みんなで協力する』という風土が根付いていて、急な欠勤で人員が足りないときは病棟間でフォローし合っているので、残業がほとんどないですよ」。それはすばらしい！

リハビリ室では、理学療法士さんが笑顔で患者様にリハビリを行っていました。「リハビリ科には理学療法士と作業療法士が在籍していて、現在は言語聴覚士の採用も強化中です。リハビリは入院リハビリだけでなく外来リハビリ・訪問リハビリにも取り組んでいます。また、患者様の日常生活動作の向上のために、月1回は看護師・看護助手・リハビリスタッフなどでリハビリカンファレンスを行っています」と、理学療法士さん。

病室で、技能実習生の方が看護師さんと一緒に患者様のケアを行っています。「当院には、インドネシアやミャンマーの技能実習生・特定技能の方が多く活躍しています。患者様のケアには、フランス産の認知症ケア技法『ユマニチュード®』を取り入れているため、おむつ交換などをする際には患者様に『交換しますね』と声を掛けるなど、細やかな気配りも大切にしながら看護を行っているんです」。

つづいて、職員食堂に案内していただきました。「こちらでは、管理栄養士の方が考えた栄養バランスバッチリのメニューを1食300円で食べられるので、利用しているスタッフが多いです。奥にはフリードリンクコーナーもあるんですよ」と、事務スタッフさん。

お次は、駐車場へ伺いました。「こちらの車は、職員寮と病院を行き来する送迎車です。職員寮を利用しているスタッフは、早番・遅番・夜勤の勤務時間に合わせて送迎してもらえて、帰りはスーパーにも寄ってもらえるので、仕事終わりに買い物も済ませられます。また、残業がほとんどないので、送迎車に乗り遅れることもほとんどありません」と、事務スタッフさん。

最後に、病院の近くにある職員寮を見学しました。「家具・家電付きの広々とした寮は、プライバシーもしっかり守られていて、月3万円で住むことができます。近くに海があるので、サーフィンを楽しむスタッフが多く、寮の外にはサーフボードの洗い場があるんですよ」と、事務スタッフさん。すてきな職員寮ですね。今日はありがとうございました。