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医療法人社団 徳成会

八王子山王病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

東京都 八王子市/八王子駅

東京ワークライフバランス認定企業として、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。

緑豊かな八王子市の中心部にある「八王子山王病院」は、二次救急に対応する、157床のアットホームな地域密着型病院。医師、看護師、コメディカルによる部門を超えたチームワークで、一人ひとりの患者様にまごころを込めた医療を提供しています。患者様に満足していただくケアを提供するには、スタッフの職場に対する満足度の向上が欠かせないと考え、さまざまなライフスタイルに応じた、多様な勤務体系を導入。平成23年からは ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

看護師(病棟) 正職員

  • ブランクOK
  • 保育室
  • 寮完備
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK(2017年卒業予定の方) ○新卒OK(資格取得見込者)
給与
月給26万9400円〜 ※一律手当含む(夜勤4回)
勤務時間
2交替制 8:45〜17:15 16:30〜翌9:00 ※平均残業時間 月3時間
休日休暇
4週8休制 年末年始 有休 慶弔 産休 育休 有給休暇/入職6ヶ月経過後10日 年間休日 108日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.6ヶ月) 交通費全額支給 社会保険完備
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○JR・京王線「八王子」駅 バス乗車約15分

名 称 医療法人社団 徳成会 八王子山王病院
(はちおうじさんのうびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒192-0042 東京都八王子市中野山王2-15-16
病床数 157床
診療科目 内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、アレルギー科、外科、整形外科、乳腺外科、呼吸器外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、人工透析
看護体制 10:1
特記事項 (財)日本医療機能評価機構認定病院
東京都指定二次救急医療機関
開放型病院
厚生労働省臨床研修指定病院(協力型)
その他 総職員数/250名(Dr常勤7名 Ns常勤84名 非常勤32名)
看護師年代別人数/20代21名 30代39名 40代22名 50代12名 60代6名
URL http://www.tmg.or.jp/hachioji/

▼下記は抜粋です。詳細ページで写真入りで読みやすく掲載しています。

ライフステージに合った働き方を提案
八王子山王病院が取り組んでいるのは、結婚・出産といったライフイベントと仕事を両立できる職場づくり。産休・育休後の日勤常勤・短時間勤務制度を導入したことで、多くのスタッフが復職しやすくなり、隣接する24時間対応の保育室を利用しながら働き続けています。保育室では、病児保育や学童保育にも対応しているので安心です。看護部は約3分の2が育児経験者なので、子育てへの理解は十分。お子さんの急な発熱で欠勤する場合も寛大ですし、妊娠中の夜勤免除や、授乳中は保育室へ授乳に行くことも可能です。また、超過勤務はほとんどゼロで、院内研修や委員会活動も勤務時間内に実施しているので、仕事の後に残ることはほとんどありません。

自由度の高いキャリア支援制度
教育に関しては、独自の教育システムに、戸田中央医科グループ(TMG)のキャリアサポートと看護協会をはじめとする外部研修をプラス。各自参加したい研修を選び、自由に学べる体制を整えています。また、小さなお子さんのいるスタッフのために、外部研修時の保育室の利用を許可し、育児に軸足を置きながらも成長できる環境づくりに努めています。現場では、中途入職者にも経験に応じてサポート役を付けているので、ブランクのある方も安心して働くことができます。

ワークライフバランスへの取組内容
■24時間対応の院内保育室の設置/……体調不良時の病児保育も行っています。■育児短時間勤務制度の拡充/……対象を小学校就学前まで拡充しています。■再就職支援/……ブランクの不安を解消し、スムーズな復職を応援しています。■仕事の進め方の見直し/……残業の削減、就業時間内での会議、研修、委員会の実施。※他にも、心理療法士によるメンタルサポート、各自の希望に沿ったスキルアップ支援、ライフスタイルに合わせた勤務形態の選択などを推進しています。


Q/教育体制の特徴について教えてください。
A/中途入職者への教育はマニュアル化せず、自分で選べる自由度の高い体制を整えています。院内のラダー別研修だけでなく、TMGの本部研修(無料)や、院外研修(一部費用負担)へも参加しやすい環境なので、やる気次第でどんなキャリアにも挑戦できます。
Q/看護部には、どんなキャリアの方が活躍していますか?
A/働きながら数週間の研修に参加して、臨床指導者、栄養サポートチーム(NST)専門療法士、一次救命措置(BLS)などの資格を取得したスタッフが活躍しています。また、TMGには認定看護師・専門看護師へのキャリア支援制度が整っているので、子育てをしながら皮膚・排泄ケア認定看護師を取得したスタッフもいるんですよ。
Q/職場の自慢できる所を教えてください。
A/中規模病院ならではの臨機応変さと、患者様に個別的な関わりができるところです。地域密着型なので常連の患者様も多く、ご家族も含めて毎日の関わりが本当に楽しいです!制限や制約が少ないので、自由な発想で看護ができる環境だと思います。
Q/こちらに入職したキッカケを教えてください。
A/子どもが生まれたばかりだったので、病児保育も対応している保育室があるところが魅力的でした。保育室は病院に隣接しているので、授乳期は仕事の合間に授乳に行っていました。
Q/育児中のスタッフは多いですか?
A/はい。幼稚園〜小学校のお子さんをもつスタッフがメインとなって活躍している職場です。なので、仕事のことだけでなく、育児のアドバイスももらえて助かります。
Q/現在、2人目のお子さんを妊娠中だそうですね?
A/はい。当院は妊婦へのサポート体制もしっかりしていて、力仕事をしないように配慮してもらったり、夜勤を免除してもらったり、優しく見守ってもらっています。
Q/職場のどんなところに働きやすさを感じていますか?
A/ほぼ毎日定時で帰れるところです。残業が発生しないようにスタッフ全員が協力し合っていて、「明日やれることは明日にまわして!」と声をかけてもらえるので、早く帰ってプライベートな時間を楽しんでいます。
Q/職場の仲間の魅力について教えてください。
A/子どもがいるので、ママさん看護師との情報交換が楽しいです。パパさん看護師も、もっと増えればいいなと感じています。やる気のある男性看護師、大歓迎です!
Q/最近、職場で楽しかったできごとは何ですか?
A/先日、職員旅行で群馬県の水上に行ってきたのですが、とてもリフレッシュできました!子どもがいる方は保育室に預けられるので、参加率も高く、みんなで楽しむことができましたよ。


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