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特定医療法人 大坪会

三軒茶屋第一病院

( ケアミックス型病院 )

編集部が取材しました

東京都 世田谷区/三軒茶屋駅

職種や部署を越えたチームワークが自慢。スタッフ同士の同好会活動も活発です。

便利な三軒茶屋駅から徒歩4分の「三軒茶屋第一病院」は、一般病床と療養病床を併せ持つケアミックス型病院。生活介助が必要な患者様が多いので、看護師と看護補助者が連携を取りながら働いています。看護部では、「地域に愛される病院になるには、スタッフが笑顔で働ける環境を整えることが大切」という考えのもと、オリジナルのプロジェクトチームや同好会を結成して、楽しく働ける職場づくりに取り組んでいます。母体は、首都圏を中心に40以上の医療・介護施設を展開するOZAKグループ(O:大坪会、Z:全仁会、A:青葉会、K:弘生会 )で、待遇や福利厚生が整っており、働く上での安定性は抜群です。


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○東急田園都市線「三軒茶屋」駅 南口 徒歩4分
○東急世田谷線「三軒茶屋」駅 徒歩8分

名 称 特定医療法人 大坪会 三軒茶屋第一病院
(さんげんぢゃやだいいちびょういん)
形 態 ケアミックス型病院
所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-8
病床数 173床(一般58床、療養115床)
診療科目 内科、外科 、消化器外科、消化器内科、整形外科、麻酔科、循環器内科、代謝内科、皮膚科、泌尿器科、大腸・肛門外科
看護体制 一般10:1 療養20:1
URL http://www.sangenjaya-dai1.com/

職種や部署を越えたチームワークが自慢。
スタッフ同士の同好会活動も活発です。

便利な三軒茶屋駅から徒歩4分の「三軒茶屋第一病院」は、
一般病床と療養病床を併せ持つケアミックス型病院。
生活介助が必要な患者様が多いので、看護師と看護補助者が
連携を取りながら働いています。

看護部では、「地域に愛される病院になるには、スタッフが
笑顔で働ける環境を整えることが大切」という考えのもと、
オリジナルのプロジェクトチームや同好会を結成して、
楽しく働ける職場づくりに取り組んでいます。

母体は、首都圏を中心に40以上の医療・介護施設を展開する
OZAKグループ(O:大坪会、Z:全仁会、A:青葉会、K:弘生会 )で、
待遇や福利厚生が整っており、働く上での安定性は抜群です。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護部長 藤田

職場の一番自慢できるところを教えてください。
部署を超えたチームワークです。看護部では、外来、手術室、3つの病棟の管理者を集めたカンファレンスを毎朝行っていて、必要に応じてヘルプ要員を出せる体制を整えています。自分の部署だけでなく、他の部署のメンバーとの交流も多い職場なんですよ。
病院の特徴について教えてください。
病棟は、整形等の外科のほかは、半分以上が療養病床ですので、長期間入院されている患者様が多くいらっしゃいます。当院で最期を迎える患者様も多いので、緩和ケアなど、ターミナル期に必要な関わりも深く学べる環境を整えています。
スタッフの同好会活動が活発だそうですね。
はい。スポーツ同好会やお菓子同好会など、仕事の後に楽しんでいます。これからは、お菓子同好会のメンバーが中心になって、職場で新入職員を歓迎する「お茶菓子パーティー」なども企画していく予定です。

看護師 副主任 入職5年目

仕事と育児を両立しているそうですね?
はい。2歳の子どもを育てながら働いています。育児に対する理解が大きい職場で、近くに託児所も完備されているので、小さい子どもを持つママさんナースがとても多いんですよ。
ママさん目線で、職場の魅力を教えてください。
私も利用していたのですが、託児所がとても素敵です。気軽に授乳に行くことができますし、自然がいっぱいのお庭でのプールや公園の散歩など、いろいろな体験をさせてもらえます。同じ法人の三軒茶屋病院と合同なので、とっても賑やかですよ。
勤務時間の魅力について教えてください。
朝が9時スタートなので、ゆっくりできて助かっています。また、残業もほとんどないので、子どもの保育園のお迎えにも遅れたことはありません。子どもの事情で急に早退などをする場合も、融通を利かせてもらえます。

看護師 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
主人の転勤を機に東京へ引っ越し、家庭と両立できる職場を探していて、ここに決めました。慣れない土地で暮らすことに不安があったのですが、看護部には地方出身者が多く、上京したばかりの私にすごく親切にしてくれます。
職場の仲間の魅力について教えてください。
同世代のスタッフが多く、話題も合って、自然と仲良くなれます。療養病棟は年齢が上の看護師が多いイメージがあったのですが、20代が多くて驚きました。看護部長や、各病棟の師長も若い方が多いです。
スキルアップについての魅力を教えてください。
中途入職でもプリセプターをつけていただき、丁寧な指導を受けることができました。慢性期看護は初めてで、人工呼吸器を管理したこともなかったのですが、定期的に勉強会が開催されるので、少しずつ知識を身に付けられています。

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