病院の特徴

299床の入院設備は、急性期一般病棟149床、地域包括ケア病棟43床、
療養病棟107床で構成されていて、透析室には最新の透析装置を47台完備。
2022年には近隣に外来透析専門の「東和透析クリニック」を開設し、より多く
の透析患者様の受け入れを実現。また、近隣の「東和訪問看護ステーション」と
密に連携しながら、退院後のスムーズな在宅移行支援にも取り組んでいます。

また、質の高いチーム医療を実践するために、職種間の意見交換・情報共有を
徹底して風通しの良い人間関係を築いていることも魅力の一つ。
訪問看護師などの関連施設のスタッフともチームワークが抜群で、
退院後も継続したケアを提供できるように努めています。

入院患者様は地域の高齢者の方が中心なので、身体介助や生活支援を担う
看護補助者も積極的に採用。看護補助者は無資格・未経験の方も大歓迎で、
働きながら介護福祉士や看護師の資格を取得したい方も応援しています。

新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、キャリアに合わせたマンツーマンのOJTを実施しています。

中途入職者にも手厚い教育サポートを実施

入職後は、新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、1対1の丁寧な
OJTを実施。個々に合わせた指導を行い、夜勤の開始時期なども無理がないよう
配慮しているので、経験の浅い第二新卒者やブランクのある方でも安心です。

新人研修の充実はもちろん、継続的な成長を支えるラダーも活用していて、
2024年度には、新たに看護補助者のラダーシステムを構築。
また、職場のパソコンや個人のスマホから学べるeラーニングも導入しました。

さまざまな活躍の場があるケアミックス型病院の特徴を活かして、
部署異動や関連施設・グループ施設への異動希望にも柔軟に応えていて、
幅広い看護を経験しながらスキルアップを目指すことができます。

さらに、看護研究にも力を注ぎ、大坪会グループの合同学会への
参加も推進。2024年にはグループ全体の看護局が設立され、
合同の委員会活動への参加も促進しています。

多職種カンファレンスの様子。近隣の関連施設とも連携し、多職種チームでスムーズな退院を支援しています。

誰もが働きやすい職場づくりを推進

敷地内に24時間対応の保育室があり、産休・育休後はスムーズに職場復帰しや
すく、お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もOK。
保育室利用中にお子さんの体調に変化があると職場まで連絡がもらえて、
そのまま職場の小児科を受診することもできて安心です。

育児経験者が多い職場なので、お子さんの急な体調不良によるお休みにも
理解があり、お子さんの成長に合わせて働き方を見直すことも可能。
近年では、ママさんだけでなくパパさんの働きやすさにも寄り添っていて、
男性看護師の育休取得実績もあります。

部署を超えたスタッフの応援制度を活用し、時間外業務が発生しないように
協力し合っているので、どの部署も残業はそれほど多くありません。
また、希望休が通りやすく、有休・連休・長期休暇も取得しやすいため、
リフレッシュの時間を大切にすることができます。

職場から徒歩圏内に複数の職員寮を用意。看護師寮は2024年12月に完成予定の物件もあります。