医療法人 徳洲会
皆野病院
（ 一般病院 ）
埼玉県 秩父郡／親鼻駅
地域を支える基幹病院として、断らない救急に挑戦。ライフステージに合わせた働き方を応援しています。
徳州会グループの「皆野病院」は、高齢化が進む秩父エリアの地域医療を支える基幹病院。救急から在宅までの切れ目のない医療を提供しています。教育体制や子育て支援が整っているので、看護師経験の浅い方・ブランクのある方・子育て中の方も活躍できる環境です。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○秩父鉄道「親鼻」駅 徒歩7分
○秩父鉄道「皆野」駅 徒歩16分
地域を支える基幹病院として、断らない救急に挑戦。
ライフステージに合わせた働き方を応援しています。
徳州会グループの「皆野病院」は、高齢化が進む秩父エリアの地域医療を支える基幹病院。救急から在宅までの切れ目のない医療を提供しています。教育体制や子育て支援が整っているので、看護師経験の浅い方・ブランクのある方・子育て中の方も活躍できる環境です。
- 救急の受け入れに注力
- 幅広い病期・疾患を学べる環境
- 丁寧な指導
- オンライン研修が充実
- 24時間対応保育室、独身寮
「皆野病院」の特徴
上層階からの景色。美しい山が近く、周辺で川下りやラフティング、BBQなども楽しめます。
手厚い教育体制とスキルアップ支援
プリセプターによる丁寧な指導
入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターが付いて丁寧なOJTを実施。中途入職者には入職時に技術チェックを行い、各人のレベルに合わせた教育を行っているため、第二新卒者やブランクのある方も安心です。
eラーニングを活用した研修
看護部の研修はキャリアラダーに沿って実施しているほか、外部講師による専門講義や、グループの研修などもあります。ラダー別研修はeラーニングを活用して行っていて、好きな時間・場所で受講することが可能。自宅で受ける場合は受講時間分の残業代が支給されます。
資格取得支援制度あり
資格取得支援などのキャリアサポートを充実させていて、管理職には認定看護管理者教育課程ファーストレベル・セカンドレベルなどの受講を促し、研修費用は病院が負担しています。
中途入職者も多く、マンツーマンで丁寧に指導しています。
さまざまな働きやすさが整っています
ライフステージに合わせた働き方
子育て中のママさんもたくさん活躍していて、産休・育休後の職場復帰率が高いことが特徴。妊娠中の夜勤免除や、復帰後の働き方として時短勤務・パート勤務が選べるなど、ライフステージに合わせた勤務も可能です。
24時間対応の保育室
院内保育室は24時間対応なので、夜勤にも安心して入ることができ、保育対象が生後2カ月～小学2年生と幅広いことも魅力。月4日まで申請できる希望休はほとんど通り、連休や有休も取得しやすいため、家庭やプライベートを大切にしたい方も安心です。
福利厚生について
福利厚生として、1食300円でデザート付きのランチが食べられる職員食堂や自由に利用できるマッサージ器があり、また、1DKの独身寮は駅・スーパー・コンビニが徒歩圏内の便利な立地が魅力です。
看護補助者も採用していて、無資格・未経験の方や、外国人の方も歓迎しています。
上層階からの景色。美しい山が近く、周辺で川下りやラフティング、BBQなども楽しめます。
中途入職者も多く、マンツーマンで丁寧に指導しています。
看護補助者も採用していて、無資格・未経験の方や、外国人の方も歓迎しています。
突撃インタビュー
看護師 入職3年目 外来勤務
- 子育て中のママさんだそうですね。
- はい。私は6歳・4歳・1歳の子どもを育てていて、1番下の子を出産したときは産休・育休を取得し、復帰してからは時短勤務で働きました。現在はフルタイム勤務にしているのですが、子どもの都合による急な勤務変更にも快く対応してもらえますし、土日・祝日も利用できる保育室もあるので、無理なく子育てと両立できています。
- 働きやすさはいかがですか？
- 希望休がほぼ通り、連休も取得できます。私は、実家に帰るために月1回3連休を希望していますが、ほとんど通りますし、それによって大変な勤務にならないように調整もしてもらえます。残業もあまりなく、発生した場合でも1日30分程度です。
- 人間関係について教えてください。
- 外来には、20～50代の幅広い年齢層のスタッフが在籍していて、人間関係がとても良好です。先輩はみなさん話しかけやすく、こちらの話をきちんと聞いてくれますし、話題も振ってくれるので、新しく入職した方も馴染みやすいと思います。プライベートで仲良くさせてもらっている方も多くいますよ。
看護師 入職14年目 手術室・外来勤務
- 手術室について教えてください。
- 手術は整形外科がメインで、1日1～5件実施しています。手術室看護師は、病棟か外来と兼務しているため、術前から術後まで、一貫して看護を提供することができます。兼務しているおかげで、患者様に安心してもらえるだけでなく、スタッフもより患者様のことを理解できるので、うれしいです。
- 働きやすさについて教えてください。
- 希望休は月4日申請できて、ほぼ通ります。家庭の都合などで4日以上申請したい場合でも、事前に相談すれば柔軟に対応してもらえます。
- 職場の魅力を教えてください。
- 各人のスキルアップを支援してくれることです。興味のある研修に積極的に参加できて、研修費用も補助してもらえるので、ありがたいです。私も支援を受けて、救急に関する研修に参加しました。今後は滅菌に関する資格を取得したいと思います。
看護師 師長 グループ病院からの転勤1年目 入退院支援室勤務
- 教育について教えてください。
- 看護部では、プリセプターを中心に部署全体で新人さんの成長を支えています。ラダー別研修は、対面形式のほか、eラーニングを活用したオンライン形式でも実施しています。空いた時間に受講できて、自宅で受ける際も受講時間分の残業代が出るので、モチベーションを保ちながら学べる環境です。
- スキルアップは目指せますか？
- ええ。所属長との目標面談を毎年行い、興味のある分野へのスキルアップ・キャリアアップを支援しています。必要に応じて外部研修に参加することも可能です。また、徳洲会グループには、「ベストプラクティス研修」という制度があり、「ほかの領域の看護を学びたい」「離島の僻地で研修したい」などの希望があれば、ほかの病院・施設へ行って学ぶこともできるので、スキルアップできますよ。
- 職場の魅力を教えてください。
- 規模が大きすぎない病院なので、地域連携室や訪問看護室などの他部署とも連携しやすいです。患者様・ご家族が安心して入院生活や退院後の生活を送れるよう、多職種チームで連携し、患者様とじっくり向き合いながら支援できるのは、当院ならではの良さだと感じています。
地域に2つしかない二次救急病院
全150床の中規模病院でありながら、地域に2つしかない二次救急医療を担い、24時間体制で救急搬送の受け入れに対応。「救急患者様を断らない病院」を目指し、輪番日には人口10万人の地域の救急車を一手に担当しています。
お迎え搬送をスタート
2026年6月からは、地域の介護施設・クリニックにお迎えに行く「お迎え搬送」をスタート。比較的軽症の場合や、施設での対応が難しい場合などに、病院救急車でお迎えに行き、早期治療を行っています。また、透析ベッドを22台備え、秩父地域で唯一の夜間透析にも対応しています。
幅広く学べる環境
入院設備は、急性期の一般病棟（60床）と療養病棟（90床）の構成。内科・外科・整形外科などの多様な疾患の看護を経験できます。看護師の活躍の場は、病棟・外来・手術室・透析室・訪問看護などと幅広く、中途入職者の配属は希望に沿って行っていて、異動も可能です。