葛飾橋病院（葛飾区）の准看護師(病棟) 正職員求人情報

早期退院への支援に力を入れた
取り組み

精神科看護は、看護師と患者様の関わりが退院の促進につながることが
少なくありません。そのため看護部では、1人の患者様を1人の看護師が、
急性期、回復期、慢性期と一貫して受け持つ看護形式「プライマリー
ナーシング」を導入しています。

また、精神科疾患に対する服薬の必要性を患者様に伝える「メロンの
会」という活動を実施。薬剤師と看護師が協力して指導を行うことで、退院後
も患者様が自分で服薬管理ができるように働きかけています。

さらに、各病棟には看護師をサポートする看護助手を手厚く配置。
看護助手もチーム医療の一員として、患者様の身体介助や生活支援などを担い、
退院後も、その方らしく日常生活を送っていただくための関わりを重視しています。

精神科看護を幅広く、
着実に学べる環境

患者様本位のサービスができる体制を目指して、看護師の人数を増員中。
ここ数年でかなり増えているのですが、今後はもっと増やして、
よりきめ細かい看護を提供できる体制を整えていきます。

教育システムは充実していて、個々の成長をしっかりサポートしています。
院内勉強会やカンファレンスは、全て勤務時間内に実施し、院外研修も、
必要なものは日勤扱いで費用も全額病院が負担するので、安心して学べます。
日頃の取り組みを共有する院内発表会を年2回開催。さらに、病棟ごとに実施
する疾患教育もスタートし、主に統合失調症の患者様への対応について学んでいます。

また、認定看護師などの資格取得支援体制も充実しており、
現在2名の精神看護認定看護師が在籍（2020年2月現在）。
院内で勉強会を企画したり、地域の看護学校へ講師として出向き、
精神科看護の講義を行っています。

子育て中のスタッフへの支援も
整っています

日勤の勤務時間は、9：00～17：00。就業前の仕事もなく、残業も
少ない（月1時間程度）ので、プライベートも充実します。

また、病院の隣に無料の保育室があるのも魅力的。おやつ代月500円
程度を負担するだけで利用できます。2013年完成の建物だから、
とてもキレイで明るい雰囲気です。
子育て支援が整っているので、ママさん看護師もたくさん活躍しています。

一般病院からの転職で、精神科に苦手意識や不安を抱えている入職者も
多いのですが、ベテランスタッフがしっかりサポートしているので、
未経験者も、ブランクのある方も、安心して精神科看護師として成長できます。
「患者様と対等にかかわり、対話を中心とした看護」を行うことで、改めて
看護の仕事のやりがいを再確認するスタッフもたくさん。個々が向上心を
持って働くことができる、定着率の高い職場です。