水野記念病院（足立区）のケアマネジャー 正職員求人情報

長い歴史を誇る地域密着型病院として

「水野記念病院」は、整形外科を強みに、50年以上にわたって
地域に密着した医療サービスを展開。時代と地域のニーズの変化にも対応し、
近隣の関連施設とともに、「地域完結型の医療」の実現を目指しています。

近年では、高齢患者様の在宅復帰促進に向けて、回復期リハビリに特化した
「水野記念リハビリテーション病院」と、関東最大級規模の老健
「水野介護老人保健施設」との連携体制を強化。入院中から退院後の生活を
想定して関わり、法人内の訪問看護事業所、クリニックとも協働で、
地域の在宅医療・介護サービスの充実に取り組んでいます。

働きやすい環境が整っているため職員定着率がとても高く、
看護部には20年、30年、40年と病院を支える永年勤続者が多数在籍。
福利厚生として「永年勤続表彰制度」を設け、勤続5年ごとに
「褒賞金（3～10万円）」と「特別休暇」を進呈しています。

個別の教育プログラムで目標を応援

入職後は、レベルに合わせた個別の教育プログラムを作成。
新卒者はもちろん、中途入職者にもプリセプター制度によるマンツーマンのOJTを
実施しており、ブランクのある方には「復職支援研修」への参加を勧め、
それぞれの経験・レベルに応じて、最長1年間の指導期間を設けています。

教育委員会では、毎月2～3回の院内研修を企画・開催。研修テーマは幅広く、
経験豊富なベテラン医師にも講師を依頼し、専門知識・技術が学べる機会も
大切にしており、現在は新型コロナ対策として回覧研修やオンライン研修も
取り入れています。また、看護実習の受け入れも行っているため、
実習指導者の資格取得も推進しています。

興味のある領域の学びや、個人目標の達成を応援するため、
入職時の配属希望だけでなく、入職後の部署異動や、関連施設への
異動希望にも柔軟に対応。強みとする「小児整形外科」の分野には、
日本全国から求職者の応募があります。

さまざまな福利厚生の充実

「水野記念病院」では、働きやすい環境を実現するため、
さまざまな福利厚生を充実させています。

近隣に「レインボー保育園」を完備しているので、看護部には
子育て世代が多く活躍中。週3回は24時間保育をしており、
夜勤の対応もしています。また、育児中は、夜勤の免除や
回数軽減にも柔軟に対応してもらうことができます。

独身の正看護師には、賃貸物件の借り上げができる寮制度があり、
「駅近」「静かな場所」「買い物に便利な場所」など、
住みたい場所を自由に選ぶことができます。
また、「千葉県白浜」と「山梨県清里」に保養所（1泊1050円）があり、
家族や友人との旅行に利用する職員が多くいます。