「水野記念病院」の特徴

「水野記念病院」は、整形外科を強みに、50年以上にわたって
地域に密着した医療サービスを展開。時代と地域のニーズの変化にも対応し、
近隣の関連施設とともに、「地域完結型の医療」の実現を目指しています。

近年では、高齢患者様の在宅復帰促進に向けて、
回復期リハビリに特化した「水野記念リハビリテーション病院」と、
地域最大級規模の老健「水野介護老人保健施設」との連携体制を強化。
入院中から退院後の生活を想定して関わり、法人内の訪問看護事業所・クリ
ニックとも協働して、地域の在宅医療・介護サービスの充実に取り組んでいます。

働きやすい環境が整っているので職員定着率がとても高く、看護部には20年・
30年・40年と病院を支える永年勤続者が多数在籍。採用は、患者様や仲間に
真摯に向き合える方であれば、新卒・第二新卒の方、子育て中の方、
ブランクがある方、整形外科に興味のある方など、幅広く歓迎しています。

地域密着型病院ならではの温かさを大切に、じっくりと向き合った看護を提供しています。

個別の教育プログラムで目標を応援

入職後は、レベルに合わせた個別の教育プログラムを作成。
新卒者はもちろん、中途入職者にもプリセプターによるマンツーマンのOJTを
実施していて、ブランクのある方には「復職支援研修」への参加を勧め、
それぞれの経験・レベルに応じて、最長1年間の指導期間を設けています。

教育委員会では、毎月2～3回の院内研修を開催。研修テーマは幅広く、
経験豊富なベテラン医師にも講師を依頼し、専門知識・技術が学べる機会も
大切にしていて、オンライン研修も取り入れています。
また、資格取得支援が充実しているので、認定看護管理者の研修に
参加するスタッフや実習指導者の資格を取得したスタッフが多くいます。

興味のある領域の学びや、個人目標の達成を応援するために、
入職時の配属希望だけでなく、部署の異動希望や、関連施設への
異動希望にも柔軟に対応。強みとする「小児整形外科」の分野には、
日本全国から求職者の応募があります。

入職後は丁寧なOJTが受けられます。

さまざまな福利厚生の充実

看護部の月平均残業時間は10時間以下で、有休はほぼ希望通りに
取得できるので、プライベートの時間を大切にできます。

近隣に職員用の「レインボー保育園」があるため、看護部には子育て世代が
多く活躍中。週3回は24時間保育をしていて、夜勤にも安心して入れます。
また、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、
家庭の状況に合わせて、時短勤務の延長に柔軟に対応してもらえることも魅力です。

福利厚生として、「駅近」「静かな場所」「買い物に便利な場所」などの住みたい
場所を自由に選べる賃貸物件の借り上げ寮制度があるほか、1泊1050円で利用
できる保養所もあります。また、「永年勤続表彰制度」を設け、勤続年数に
応じて「褒賞金（3～10万円）」と「特別休暇」を進呈しています。

リハビリテーション科にはPT・OT・STが在籍し、患者様お一人おひとりに合わせた機能訓練を行っています。