病院の特徴

106床の入院設備は、精神一般病棟46床、認知症治療病棟60床の構成。
入院患者様の大半は高齢者の方で、精神疾患や認知症の症状があって一般病院
・介護施設・在宅などでの療養が難しい方の受け皿となっていて、
最期まで病院で過ごすことを選択される方も多くいらっしゃいます。

看護部では、「1人ひとりを大切に心のこもった看護・介護を提供します」
という理念を浸透させて、患者様一人ひとりとじっくり向き合ったケアを推進。
近年では、アドバンス・ケア・プランニングを含めた終末期のケアを
充実させる体制づくりに取り組んでいて、終末期ケア専門士の資格を持つ
看護師が中心となって多職種チームの管理や教育を担っています。

要介護度の高い患者様も増えているため、各病棟に身体介助や生活支援を担う
看護補助者を手厚く配置していることも特徴。看護補助者は無資格・未経験者も
歓迎し、働きながら介護福祉士や看護師の資格を目指す方も応援しています。

理想のキャリア形成をサポート

入職後は、業務に慣れるまで日替わりのサポート役の先輩が付き、
その方のキャリアやペースに合わせたマンツーマンのOJTを実施。
精神科看護はもちろん、認知症看護や終末期看護など、幅広く学べる環境が
あり、身体合併症への対応も求められるので、一般科の看護経験も活かせます。

定期的な院内研修の開催に加えて、個人のPC・スマホから学べる
eラーニングも導入していて、毎月必須の受講内容を案内して
スキルアップをサポート。また、個々が興味のある外部研修に積極的に
参加できるよう、勤務を調整しています。

看護部長は認定看護管理者資格を有していて、管理職のファーストレベルの
教育課程の受講を促進。今後は法人の資格取得支援制度を活用し、
精神科看護認定看護師や認知症看護認定看護師などの
スペシャリストの育成にも力を注いでいく方針です。

福利厚生や子育て支援、
グループメリットも充実

残業がほぼゼロで、希望休も通りやすいため、結婚・出産を経て年齢を重ねても
長く働ける環境。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の
選択もでき、日曜・祝日休みのシフト希望にも柔軟に対応しているほか、
男性スタッフの育児参加も応援し、パパさんの育休取得も推進しています。

無料の職員用駐車場や、1食350円の職員食堂、1皿100円の置き型社食などは
多くのスタッフが活用中。駅から少し離れた立地ですが、勤務時間に合わせて
最寄り駅の「本郷台駅」と病院を結ぶ無料送迎バスを運行していますし、
遠方から入職される方には近隣にリーズナブルな職員寮を用意しています。

また、グループメリットとして保養所（熱海）が利用できるほか、夜勤手当や
日曜・祝日の出勤手当も充実していて、直接応募（医療21経由含む）の方には
入職お祝い金（看護師・准看護師10万円）が支給されることも魅力。子育て
支援金は、お子さんの保育園・幼稚園・小学校・中学校・高校・大学の入園・
入学時に支給され（一部、入職年数による）、スタッフからとても好評です。