医療法人社団 明芳会
北小田原病院
（ 慢性期病院 ）
神奈川県 南足柄市／新松田駅
精神科と内科の連携を推進する慢性期病院。残業ほぼゼロ。職員寮などの福利厚生も充実。
IMS（イムス）グループの「北小田原病院」は、「こころ」と「からだ」をトータルに診療する慢性期病院。豊かな自然に囲まれた療養環境のもとで患者様に合わせたケアを提供し、2025年12月には「認知症疾患医療センター」を開設して、認知症の早期診断・早期治療にも力を注いでいます。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
精神科と内科の連携を推進する慢性期病院。
残業ほぼゼロ。職員寮などの福利厚生も充実。
IMS（イムス）グループの「北小田原病院」は、「こころ」と「からだ」を
トータルに診療する慢性期病院。豊かな自然に囲まれた療養環境のもとで
患者様に合わせたケアを提供し、2025年12月には「認知症疾患医療センター」を開設して、認知症の早期診断・早期治療にも力を注いでいます。
- アドバンス・ケア・プランニングや意思決定支援を学べる
- 看護師の負担軽減のために看護助手採用を強化
- イレギュラーな業務が少なく、残業はほぼゼロ
- 希望休が通りやすく、有休取得率90％以上
- 無料の職員用駐車場・送迎バス、独身寮あり
病院の特徴
定期的なカンファレンスでは仲間とじっくり話し合いができています。
看護部の教育と職場定着支援
入職時教育について
入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、
業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施。
教育の時間をしっかり確保し、キャリアの浅い第二新卒者や、
ブランクのある方なども学びやすい環境を用意しています。
IMSグループの教育メリット
IMSグループは研修制度が充実していて、院内研修・本部研修・ブロック研修
（近隣のグループ施設と合同の研修）の3本立てでスキルアップを応援。
キャリア支援も手厚く、外部研修の費用負担制度や、資格取得支援制度があり、
実習指導者講習修了者や認定看護師が専門性を発揮しています。
離職防止のために
独自の取り組みとして、同期と語り合う座談会や、上司にいつでも相談できる
フリー面談システム、病棟メンバーで最近の良かったことを共有する
「グッド＆ニュー」などを導入しています。
どの病棟も慌ただしさがなく、患者様とじっくり向き合える環境があります。
結婚・出産後も、年齢を重ねても働ける環境
多様な人材の活躍
看護部には、20代から70代まで幅広い年齢層が勤務していて、
男性看護師が4割近くを占め、管理職にも男性が活躍中。
急性期の病院と比べるとゆったり働ける環境なので、子育て世代や、
定年退職前後のプラチナナースなども多く勤務しています。
子育て支援が充実
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もOKで、
週末のみ病院の保育室を利用可能に。男女関係なく子育てを大事に
できる職場なので、男性スタッフの育休取得率はほぼ100％で、
お子さんの体調不良時や行事の際に休みが取りやすいよう配慮しています。
福利厚生について
駅から少し離れた立地ですが、「新松田駅」「大雄山駅」と病院を結ぶ
無料送迎バスを運行し、車通勤もできるよう無料の職員用駐車場も完備。
また、駅周辺に独身寮を複数用意し、家賃は病院が半額負担しているので、
遠方から入職するスタッフもたくさんいます。
職員寮の一例。駅から近く、エアコン・洗濯機・電子レンジなどの家電を完備しています。
定期的なカンファレンスでは仲間とじっくり話し合いができています。
どの病棟も慌ただしさがなく、患者様とじっくり向き合える環境があります。
職員寮の一例。駅から近く、エアコン・洗濯機・電子レンジなどの家電を完備しています。
突撃インタビュー
看護師 入職2年目 認知症治療病棟勤務
- どんな看護を経験できる職場ですか？
- 慢性期の病院ならではの、じっくり向き合った看護を経験できる職場です。入院患者様は高齢患者様が中心で、認知症の方や身体介助が必要な方、終末期を過ごす方なども多いため、認知症ケアや介護に関する知識、看取り期に求められる関わりなども学ぶことができます。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- オフの時間を確保しやすいところです。当院は残業がほとんどなく、希望休も通りやすいため、自己学習やリフレッシュの時間を大切にできます。また、事前に相談すれば1週間前後の長期休暇もいただけるので、地元が遠方の私としてはのんびり帰省できて嬉しいです。
- 待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
- 福利厚生として、最寄り駅の周辺に独身寮がいくつかあり、私も利用しています。独身寮はエアコン・洗濯機・電子レンジなどの家電付きで、家賃の半分を職場が負担してくれるため、経済的にとても助かっています。
介護福祉士 入職8年目 認知症治療病棟勤務
- 独自の取り組みについて教えてください。
- 長期療養中の患者様にとって当院は生活の場でもあるため、介護職が中心となって居心地の良い環境を整え、毎月レクリエーションを開催しています。レクリエーションは季節にちなんだ内容が多く、楽しく参加されている利用者様の笑顔からいつも元気をもらっています。
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい、9歳の子どもを育てながら働いています。当院は子育て支援が充実していて、子どもが小さい頃は病院の保育室を利用し、無理のない勤務形態を選んでいました。現在は常勤として夜勤にも入っています。子育てをしている複数のママさんが、時短勤務やパート勤務をしていますよ。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 職種に関係なくスタッフ同士の仲が良く、良好な人間関係が築かれているところが自慢です。病棟では、介護スタッフもチーム医療の一員として考えてもらえていて、他職種から「介護さんがいてくれて良かった」という嬉しい声をかけられることも多いです。
理学療法士 入職1年目
- リハビリテーション科の特徴を教えてください。
- リハビリテーション科にはPT・OT合わせて20名近くが在籍していて、精神科デイケアを含む精神科リハビリテーションと、疾患別リハビリテーションの2つのチームに分かれて活動しています。当院には精神疾患を抱える患者様が多いため、『こころ』と『からだ』のつながりを重視して治療にあたっていることが特徴です。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 私は新卒入職で、1年目は教育担当の先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行ってもらえました。ひとり立ち後も、困ったことがあればその都度質問できて的確なアドバイスをいただけるので、安心して働くことができています。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 勤務年数や職種に関係なく、誰とでもコミュニケーションが取りやすいところです。困ったことがあればいつでも上司が相談に乗ってくれますし、看護師や介護スタッフとの連携が図りやすく、仕事がスムーズに進んでいます。
精神科と内科の連携が強み
345床の入院設備は、身体合併症の患者様が多い精神一般病棟、
内科療養病棟、認知症治療病棟2つ、精神療養病棟3つの構成。
精神科と内科の連携によって、精神疾患や認知症ならではの症状を考慮して
身体疾患のケアを進めることができ、地域の病院からも頼られています。
高齢者看護を深められる
看護部でも、身体合併症を持つ患者様への看護に力を注いでいて、
認知症看護認定看護師が在籍し、「身体拘束をしない認知症ケア」を目指して
いることも特徴。精神科のキャリアも一般科のキャリアも活かせる環境があり、
緩和ケアや終末期の看護に興味がある方の入職も歓迎しています。
快適な入院生活のために
感染管理認定看護師が中心となって院内感染対策に取り組んでいるほか、
多職種で「においゼロ対策委員会」を立ち上げ、病院特有のにおい対策も徹底。
長期療養目的の患者様が多いため、レクリエーション活動も充実させていて、
介護職が中心となって四季折々のレクリエーションを毎月開催しています。