医療法人 横浜未来ヘルスケアシステム
戸塚共立第２病院
（ 一般病院 ）
神奈川県 横浜市戸塚区／戸塚駅
手術室勤務は夜勤なし。各人に合わせた手厚い指導体制なので、自分のペースでスキルアップできます。
「戸塚共立第2病院」は、1962年に開設された歴史ある病院。2001年に現在の場所に新築移転し、地域医療に貢献しています。101床規模ながら、診療科目は19科あり、非常勤を含めた職員数は300名です。部署の垣根がなく、人間関係が良好な環境。産休・育休がしっかりとれて、院内保育室があるため、子育てとの両立をしている看護師が多数在籍しています。新卒を多く受け入れていて、戸田中央メディカルケアグループ（… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
戸塚共立第２病院 の求人情報
戸塚共立第２病院 の施設情報
○JR東海道線・横須賀線、市営地下鉄「戸塚」駅 東口 徒歩7分
| 名 称 | 医療法人 横浜未来ヘルスケアシステム 戸塚共立第２病院 (とつかきょうりつだいにびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 一般病院 |
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町579-1 |
| 病床数 | 101床 |
| 診療科目 | 循環器内科、内科、整形外科、小児科、外科(消化器外科)、小児外科、耳鼻咽喉科、心臓血管外科、麻酔科、救急科、放射線科、皮膚科、乳腺外科、泌尿器科、脳神経外科、歯科口腔外科、リハビリテーション科 |
| 関連施設 | 戸塚共立第1病院
奥沢病院 戸塚共立いずみ野病院 よこすか浦賀病院 ヒューマンライフケア横浜 戸塚共立第1病院さくらクリニック 戸塚共立第1病院付属サクラス乳腺クリニック 戸塚共立メディカルサテライト 戸塚共立ステーションクリニック 戸塚共立おとキッズクリニック 戸塚共立あさひクリニック 戸塚共立訪問看護ステーション |
| その他 | 職員数／377名（ナース 常勤286名、非常勤91名） |
| URL | https://www.tk2-hospital.com/ |
手術室勤務は夜勤なし。各人に合わせた手厚い指導体制なので、自分のペースでスキルアップできます。
「戸塚共立第2病院」は、1962年に開設された歴史ある病院。
2001年に現在の場所に新築移転し、地域医療に貢献しています。
101床規模ながら、診療科目は19科あり、
非常勤を含めた職員数は300名です。
部署の垣根がなく、人間関係が良好な環境。産休・育休がしっかり
とれて、院内保育室があるため、子育てとの両立をしている看護師が
多数在籍しています。新卒を多く受け入れていて、戸田中央メディカル
ケアグループ（TMG）の一員でもあるため、教育体制が整っていて、
着実にスキルアップできる職場です。
現在、手術室勤務の看護師を積極的に募集中。
経験者を優遇していますが、手術室勤務未経験でも歓迎しています。
手術室勤務看護師の仕事内容
手術室勤務を希望する看護師に関しては、
経験者の方には、どのような手術をどのくらい経験してきたかを、
入職時に詳しく聞き取り、経験に合わせたきめ細やかな指導を行います。
最初は慣れている疾患の手術からスタート。担当医師によって手順や作法が
異なるので、医師ごとの違いを把握することからはじめる流れとなりますが、
手洗いなどの基礎的なことも改めて学びます。ひととおり仕事に慣れてきて
からは、手術室全体のシフトに入り、一日平均2～3件の手術を担当します。
手術室勤務未経験者の方は、
疾患やケガの基礎的な勉強からスタートします。
基礎をしっかり学びながら着実にステップアップできることが、
戸塚共立第２病院手術室の教育体制の特徴です。
手術室勤務は夜勤なし。日曜・祝日はお休みです。
横浜市の二次救急を担う病院ですが、
すぐに手術が必要な脳疾患や心疾患の手術は行っていません。
救急車で搬送された患者様に対しても、
適切な診療を経て、手術計画を立ててから手術を行います。
全部で3つある手術室が稼働するのは、日勤時間帯のみなので、
手術室勤務の看護師は、夜勤はなく日勤のみ。また、手術があるのは
祝日以外の月曜から土曜なので、日曜・祝日はお休みとなります。
土曜日も手術が少ないため、休みが取りやすい体制となっています。
また、オンコールは開心術（心臓を止めて行う手術）の時のみなので、
オンコール待機はほとんどありません。
手術室勤務看護師は、勤務時間が決まっていて、休みもしっかり取れ、
夜勤がないため、小さいお子さんがいても、キャリアやスキルアップを
諦めることなく、やりがいを持ちながら仕事を続けることができます。
保育室も完備。働きやすい環境が整っています。
院内には24時間利用できる保育室を完備。定期利用、単発利用もOKで、
民間や認可保育園ではなかなか空きがない育休明けの0歳児も預かって
くれるので、多くのママさん看護師が利用しています。
自宅近くの保育所に空きが出たらそちらに移る、あるいは幼稚園と併用
するなど、家庭の事情に合わせた対応が可能です。
教育に関しては、定期的な院内勉強会と、所属しているTMG（戸田メディカル
ケアグループ）の研修への参加も積極的に推進しています。
一人ひとりについて、面接なども頻繁に行われ、各人の目標を確認しながら、
スキルアップを丁寧にサポートしています。
新卒も受け入れている病院なので、教育面も充実。入職者一人ひとりのスキルに合わせて、できることから仕事をスタートします。
手術室の医師、看護師、看護助手のチームワークのよさも自慢。コミュニケーションがよく取れているので仕事もスムーズ。
褥瘡・NST・感染・医療安全などのラウンドを、多職種合同のチームで行っています。
看護師（係長） 入職19年目
- 職場の雰囲気を教えてください。
- 101床という規模の病院なので、他部署との垣根がなくとても風通しがよいです。入職後もあっという間にみんなと顔見知りになれますよ！部署を超えた勉強会や研修も頻繁にあり、学びを通じても仲良くなります。人間関係のよさは、当院の財産だと思います。
- ママさんスタッフも多いと聞きました。
- はい、私もそのひとりです。入職して19年目になりますが、その間、妊娠・出産を経ても仕事を続けることができているのは、子育て世代にやさしい制度が整っているからです。勤務時間の調整や働き方も、一人ひとりの事情に合わせて柔軟に対応してくれます。
- 休みも取りやすいですか。
- はい。シフトは部署ごとに作成し、スタッフ全員の希望通りに休みが取得できるよう調整してくれます。子どもの発熱などで急に早退・欠勤せざるを得なくなってしまっても、みんなあたたかく対応してくれます。「お互い様」というやさしさが根付いている職場です。
看護師 入職10年目
- 入職を決めた理由を教えてください。
- 新卒で入職しました。101床の病院なので、意見交換などがしやすい雰囲気だと思ったからです。実際に、とても意見が言いやすく、働きやすさにつながる提案などは、すぐに採用してもらえます。
- 採用された取り組みを教えてください。
- 最近では「認知症ケアチーム」の立ち上げがあります。当院は認知症のみの患者様は受け入れていませんが、認知症の方が別の疾患で入院するケースは増えています。今後も認知症へのケアはもっと必要になると思うので、積極的に学び、地域のニーズにも対応していきたいです。
- スキルアップにもつながりますね。
- 私自身はもともと認知症への関心が高かったので、研修などにも参加させてもらい、専門知識も身に付きました。外部研修への参加や、資格取得へのサポートも整っています。入職しても学ぶことってとても大切だということを改めて認識しながら学び続けています。
看護師 入職２年目
- 仕事内容を教えてください。
- 手術室に所属しています。入職前から、病院に勤務するなら手術室がいいなと思っていました。手術室勤務の看護師は、経験がないと難しいイメージがありますが、当院なら新人の受け入れもOK。チェックリストなどを用いてできることを着実に増やしながら成長できる教育体制が整っています。
- どのような心構えで仕事をしていますか。
- 同じ疾患やケガでも、まったく同じ手術はひとつとしてありません。1日の終わりには、必ずその日に担当した手術を振り返り、反省点があればどうすればよいのかを考え次につなげるようにしています。先輩や担当医に質問することもよくあります。
- 相談しやすい環境なのですね。
- はい。先輩看護師はもちろん、医師もどんな質問にも丁寧に答えてくれます。手術を担当する医師の人数がとても多く、いろいろな医師とチームを組んで手術に入りますが、親しみやすい医師ばかりなので、コミュニケーションもしっかり取れています。チームの皆で食事に行くこともあるんですよ。
