医療法人社団 秀栄会
所沢第一病院
（ ケアミックス型病院 ）
埼玉県 所沢市／東所沢駅
2019年の新棟増設に伴うオープニングスタッフ募集中。幅広い活躍の場があります。
「所沢第一病院」は、切れ目ない医療サービスと介護連携で地域を支えるケアミックス型病院。情熱溢れる院長が柔軟な発想で病院改革に着手し、さまざまな専門医を増やして、救急搬送・手術件数を伸ばし続けています。2017年度には、患者様と職員の満足度向上を目指し、有名テーマパークの研修講師によるセミナーを導入。全職種でホスピタリティ溢れるサービスを学び、高いモチベーションで仕事にあたるための意識改革を行っています。一般病棟、療養病棟をはじめ、救急外来、手術室、在宅医療部門、健診部門、併設の透析クリニック、サービス付高齢者住宅と、幅広い活躍の場があり、2019年度までには、地域包括ケアシステムを支える新棟を建設予定。新棟には職員向け設備も充実させる方針で、保育室のリニューアルも行い、先見性を持って病院改革に取り組む新しい仲間を大募集しています。
所沢第一病院 の施設情報
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○JR｢東所沢｣駅 徒歩15分 または、バス「所沢駅行き」利用、「安松」バス停下車 徒歩2分
○西武新宿線･西武池袋線｢所沢｣駅 東口バス停より、バス「永井循環､清瀬駅行き」「志木駅南口行き」利用、「安松」バス停下車 徒歩2分
| 名 称 | 医療法人社団 秀栄会 所沢第一病院 (ところざわだいいちびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | ケアミックス型病院 |
| 所在地 | 〒359-0024 埼玉県所沢市下安松1559-1 |
| 病床数 | 199床（一般病棟59床､療養型病棟140床内、長期療養型病棟80床） |
| 診療科目 | 整形外科、内科、外科、形成外科、皮膚科、婦人科、精神科、乳腺外科、リハビリテーション科 |
| URL | http://www.tokoichi.com/ |
2019年の新棟増設に伴うオープニングスタッフ募集中。幅広い活躍の場があります。
「所沢第一病院」は、切れ目ない医療サービスと介護連携で地域を支える
ケアミックス型病院。情熱溢れる院長が柔軟な発想で病院改革に着手し、
さまざまな専門医を増やして、救急搬送・手術件数を伸ばし続けています。
2017年度には、患者様と職員の満足度向上を目指し、有名テーマパークの
研修講師によるセミナーを導入。全職種でホスピタリティ溢れるサービスを
学び、高いモチベーションで仕事にあたるための意識改革を行っています。
一般病棟、療養病棟をはじめ、救急外来、手術室、在宅医療部門、健診部
門、併設の透析クリニック、サービス付高齢者住宅と、幅広い活躍の場が
あり、2019年度までには、地域包括ケアシステムを支える新棟を建設予定。
新棟には職員向け設備も充実させる方針で、保育室のリニューアルも行い、
先見性を持って病院改革に取り組む新しい仲間を大募集しています。
病院を率いる糸川牧夫院長の想い
整形外科医である糸川牧夫院長は、2016年春より現職に就任以来、
得意とする人工関節手術・関節鏡手術をはじめ、整形外科領域の治療の幅を広げ、
地域からの需要の高い術後のリハビリ、在宅復帰支援の充実に力を注いでいます。
長年、救急・災害医療に携わってきた経験を活かし、慢性期が中心だった医療体制に、
「断らない救急」と「リハビリの充実」をプラスして、病院機能を拡充。
出張健診や、産業医の派遣、往診医による在宅療養支援などにも力を注ぎ、
予防から治療、リハビリ、退院調整、長期療養、在宅後方支援と、
切れ目ない医療サービスを実現して、地域医療の理想の在り方を追求しています。
職員に心がけているのは、トップと現場の距離の近さ。経営管理をしながらも、
外来、手術室、病棟と、各部門でエネルギッシュに活躍しており、
職員とのコミュニケーションを通して、職場に対する意見を集め、
「働きがい」と「働きやすさ」を高める独自の取り組みを進めています。
病院独自の取り組みについて
質の高いサービスの提供と、職員の成長とモチベーションアップを目指して、
有名テーマパークの研修講師によるセミナーを定期的に開催。
全職種対象の接遇セミナーや、職種や役職に応じたプログラムもあり、
患者様と職員の満足度を上げています。
また、移乗介助の際、職員の腰への負担を少しでも軽減するため、
最新の腰部補助器（サイバーダイン社製）を導入。
要介護度の高い患者様の介助を、簡単なボタン操作で行うことができます。
退院というゴールが見えにくい療養病棟でも、ADLの維持・改善に積極的に取り組み、
自宅または、併設施設のサービス付高齢者住宅で
自立した暮らしを送っていただけるようサポート。
在宅復帰後の往診、デイケア、訪問看護・リハビリ・介護なども提供しています。
より充実した医療サービス実現のために、2019年度までに新棟を建設し、
リハビリの可能な地域包括ケア病棟を開設予定。
在宅療養者の緊急入院に対応できる体制を一層強化し、
ご家族の休息のためのレスパイト入院も積極的に受け入れていく方針です。
職員の働きやすさのために
●院長の経営方針は、トップダウンではなくボトムアップ。
仕事の進め方、新しくチャレンジしたいこと、職場に対する意見など、
現場の声を院長室で聞く時間を大切にしています。
●子育て中も安心して働けるよう、病院の近くに保育室を設置しています。
対象年齢は0歳〜就学前で、一般保育園のような季節行事なども充実。
保育環境の充実を目指して、2019年度までにリニューアルも計画しています。
●1つの職場で幅広い経験を積めるよう、職員の部署異動の相談には随時対応し、
外来職員は、手術室、往診の同行、健診業務などを兼任することができます。
また、訪問看護師や、併設の透析クリニックへの異動も可能です。
●チームワーク強化の一端として、併設の透析クリニック、サービス付高齢者住宅
の職員と合同で定期的に職員行事を行っています。
先日は、ビアガーデンを開催して盛り上がりました。
有名テーマパークの研修講師によるセミナー。年間を通して、さまざまな研修プログラムが用意されています。
腰部補助器（サイバーダイン社製）を取り入れて、介助の効率化、職員の負担減を目指しています。
24時間保育室は、一戸建てのアットホームな雰囲気。2019年度までにリニューアルを行い、保育環境を一層充実させる予定です。
看護師長
- 療養型病棟は、どのような経歴の方が勤務していますか。
- ベテランでママさんのナースが多いですね。仕事に対し、皆とても意識が高く、患者様の状態で気になることがあるとすぐにカンファレンスにあげてくれるので、皆で情報を共有しながら、患者様にとってよりよい看護を模索することができます。
- 他職種との連携はいかがでしょう。
- とてもよく連携がとれていると思います。また、外来、一般病棟のスタッフとの連携もスムーズなので、ストレスなく仕事ができます。私はパート時代を含めると、かなり長く当院に勤務していますが、こうして長く働けるのも、職場の連携体制・人間関係のよさがあってこそです。
- 教育について教えてください。
- 新人の受け入れを行っているので、プリセプター制度を導入し、しっかりした教育プログラムを準備しています。中途採用に関するフォローも充実しているので、安心して入職していただけると思います。中途採用も増えているので、今後は、より中途への教育を充実させていく予定です。
看護師 副主任
- 経歴を教えてください。
- 新卒で入職し、現在10年目です。他の職場での経験がないので、比較はできませんが、ここは本当に人間関係がよい職場だと思います。研修も多く、スキルアップもできるので、目標を持ちながら働くことができます。
- 寮も近くにあるそうですね。
- いくつかあり、いずれも病院に近いので便利です。近いからといって、急に呼び出されることはありませんから、プライベートも充実します。当院には地方出身のスタッフも多く、寮に住んでいる同僚もたくさん。地方出身者の場合はとくに、職場に慣れない時期は何かと不安だと思いますが、先輩たちが近くに住んでいるので安心ですよ。
- 男性ナースも働きやすい職場ですか。
- はい。男女関係なく人間関係が良好なので、本当に働きやすいです。私が在籍している一般病棟の男性ナースは、学生を含めると現在5名。男性スタッフ同士でフットサルを楽しむなど、プライベートでも仲がいいですよ。
介護スタッフ リーダー
- 仕事のやりがいを教えてください。
- 患者様と密にかかわることで、信頼関係が生まれ、よりよい介護ができています。そのことが介護スタッフとしてのやりがいになっています。また、患者様から、笑顔で「ありがとう」という言葉をいただけることも、介護の仕事の大きな魅力だと思います。
- 当院を選んでよかったと思えるのは、どんなときですか。
- 人間関係のよさは、いつも実感しています。また、勉強会や研修が充実していることも当院の自慢。介護職は仕事柄、腰に負担がかかることが多いのですが、腰痛予防の勉強会などもあるんですよ。
- 子育てとも両立できる環境ですか。
- はい。保育室がありますし、勤務時間の調整もきちんとできるので、子育てと両立しているスタッフもたくさんいます。
