医療法人社団 秀栄会
所沢第一病院
（ ケアミックス型病院 ）
埼玉県 所沢市／東所沢駅
2021年オープンの南館に地域包括ケア病棟開設。救急から在宅まで幅広い活躍の場があります。
「所沢第一病院」は、切れ目ない医療サービスと介護連携で地域を支えるケアミックス型病院。2次救急病院としての実績を上げながら、在宅復帰に向けたリハビリや、健診センターでの予防医療、往診・訪問看護などの在宅医療にも力を注ぎ、併設の透析クリニックやサ高住とも密に連携しています。2021年2月にオープンした南館に、最新のCT・MRI・マンモグラフィなどの検査機器を導入し、近隣の医療機関との共同利用システム… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
所沢第一病院 の求人情報
所沢第一病院 の施設情報
○JR｢東所沢｣駅 徒歩15分 または、バス「所沢駅行き」利用、「安松」バス停下車 徒歩2分
○西武新宿線･西武池袋線｢所沢｣駅 東口バス停より、バス「永井循環､清瀬駅行き」「志木駅南口行き」利用、「安松」バス停下車 徒歩2分
| 名 称 | 医療法人社団 秀栄会 所沢第一病院 (ところざわだいいちびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | ケアミックス型病院 |
| 所在地 | 〒359-0024 埼玉県所沢市下安松1559-1 |
| 病床数 | 199床（一般83床､療養80床、地域包括ケア36床） |
| 診療科目 | 整形外科、内科、外科、形成外科、皮膚科、婦人科、精神科、乳腺外科、リハビリテーション科 |
| URL | https://tokoichi.tdm.or.jp/ |
2021年オープンの南館に地域包括ケア病棟開設。
救急から在宅まで幅広い活躍の場があります。
「所沢第一病院」は、切れ目ない医療サービスと介護連携で地域を支える
ケアミックス型病院。2次救急病院としての実績を上げながら、在宅復帰に
向けたリハビリや、健診センターでの予防医療、往診・訪問看護などの在宅
医療にも力を注ぎ、併設の透析クリニックやサ高住とも密に連携しています。
2021年2月にオープンした南館に、最新のCT・MRI・マンモグラフィなどの
検査機器を導入し、近隣の医療機関との共同利用システムを構築。また、より
多くの手術に対応できるよう手術室を増室し、開設した地域包括ケア病棟にて、術後のリハビリに十分な時間と人手をかけられる体制も整えています。
さらに、情熱溢れる院長が中心となって病院改革を進めていて、
地域の声や職員のアイディアをカタチにしています。待遇・福利厚生面では、
保育室を2019年に新築リニューアルするなど、随時改善を実施。
先見性を持って病院づくりに参画できる新しい仲間を募集しています。
糸川牧夫院長の想い
整形外科医である糸川牧夫院長は、得意とする人工関節手術・関節鏡手術を
はじめ、整形外科領域の治療の幅を広げ、地域から需要の高いリハビリや、
在宅復帰支援の充実にも取り組んでいます。院長の厚い人望から若手医師の
入職も増え、常勤の整形外科医4名着任を機に（2021年8月）、ハイレベルな
治療を安心・安全に提供するための「関節外科センター」も立ち上げました。
また、出張健診や産業医の派遣、往診医による在宅療養支援にも力を注ぐほか、
コロナ禍に求められる感染防止対策を徹底した上で「発熱外来」を運営。
近年、地域における「所沢第一病院（通称／とこいち）」の知名度アップを目指す
ブランディングも進めていて、自動販売機や送迎車のラッピング、広報誌の発行、
病院のロゴ入りギフトの作成など、オリジナルの取り組みも充実させています。
院長が心がけているのは、トップと現場の距離の近さ。経営管理を
しながらも、各部署でエネルギッシュに活躍し、職員とのコミュニケーション
を通して働く環境への意見を集め、より魅力的な職場づくりを目指しています。
看護師の活躍の場と教育環境
「所沢第一病院」は、本館・北館・南館の3つの棟で構成されており、
全199床の入院設備は、本館の一般病棟（83床）、北館の療養病棟（80床）、
南館の地域包括ケア病棟（36床）に分かれています。外来機能や健診センター、
手術室などは南館に集約されているため、検査設備や医療機器もほとんどが
新しくなり、特にMRIは、通常より広い開口部を特徴とする最新式です。
看護師の活躍の場は、外来（手術室を兼務）、健診センター、病棟があり、
スキルアップなどの希望に合わせて部署異動も可能。また、在宅医療部門の
訪問看護や往診同行、併設の「所沢腎クリニック」でも働くことができるため、
幅広い経験を積みたい方にはピッタリな職場です。
新人教育には「プリセプター制度」を導入し、新卒者にはもちろん、
中途入職者にも業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行い、
充実したトピックス研修も実施。キャリアラダーの見直しも検討中で、
外部研修への参加や認定看護師の資格取得を応援する体制を整えています。
働きやすさに向けた各種取り組み
●院長の経営方針は、トップダウンではなくボトムアップ。
仕事の進め方、新しくチャレンジしたいこと、職場に対する意見など、
現場の声を院長室で聞く時間を大切にしています。
●子育てサポートとして、病院の近くに「24時間保育室」を完備しており、
2019年に新築リニューアルしました。リーズナブルな保育料が魅力で、
季節行事も充実しており、夜間のみ・土日のみなどのスポット利用も可能です。
●多様な人材の活躍を推進するために、通常の常勤・時短常勤・日勤常勤の、
3タイプの常勤を用意。ライフスタイルに合わせた働き方を希望することができます。
●地方出身者のために独身寮を完備。保育室と同じ新しい建物で、
冷蔵庫やIHコンロなどの家電も完備し、安心・安全のオートロックです。
●より魅力的な病院づくりに向けた意見・アイディアを随時募集中。
電子カルテへの切り替えや、休憩室のコーヒーメーカーの設置など、
集まった声はできる限りカタチにできるよう努めています。
南館のオープンを機に、手術室を2部屋に増室。整形外科を中心に、手術実績を年々増やしています。
業務効率アップに向けて電子カルテを導入。電子カルテ未経験の新人さんには、操作の仕方から丁寧に指導しています。
2019年に新築リニューアルした「ひまわり保育室」。24時間対応で、夜間のみ・土日のみなどのスポット利用もOKです。
看護師 外来師長 入職21年目
- 所沢第一病院の自慢できるところを教えてください。
- 一番の自慢は、職種を超えたチームワークです。質の高いチーム医療を実践するため、職種間の報告・連絡・相談を徹底し、同じチームの仲間としてフォローし合っています。新人さんに対しても、チーム一丸となって成長を応援しているので、さまざまな職種の先輩から指導を受けられます。
- 2021年2月に南館がオープンしたそうですね。
- はい。南館は、1Fに外来フロア、2Fに手術室や健診センターを設け、3Fには新たに地域包括ケア病棟を開設し、在宅復帰に向けたリハビリにじっくり取り組める体制を整えました。南館のオープンによって、当院は、本館・北館・南館の3つの棟で構成されるようになりました。
- 師長として、心がけていることを教えてください。
- 家庭やプライべ―トを大切にしながら働けるように、休みの希望はなるべく通すように心がけています。看護部には小さなお子さんを持つママさんも多く、私自身も当院で仕事と子育てを両立してきたので、お子さんの体調不良による急なお休みにも柔軟に対応しています。
看護師 病棟副主任 入職9年目
- 産休・育休から復帰されたそうですね？
- はい、子育てサポートとして保育室があるため、スムーズな復帰ができました。保育室は2019年に新築リニューアルしたので、ハード面が新しくきれいで、感染対策も徹底されています。病院のすぐ近くにあり、子どもの体調に変化があると職場に連絡がもらえるので、いつでも様子を見に行くことができて安心です。
- 働くママの目線で、職場の魅力を教えてください。
- 仕事と子育てを無理なく両立できるように、常勤者には、通常の常勤・時短常勤・日勤常勤の、3タイプの勤務形態が用意されていて、私は1歳の子どもがいるので日勤常勤を希望しています。配属先は一般病棟なので、残業が発生することもありますが、子どものお迎えには遅れないように配慮してもらえています。
- 一般病棟の特徴について教えてください。
- 一般病棟は本館の2Fと3Fにあり、2Fは内科中心の混合病棟で、3Fは主に整形外科の病棟です。私は2Fの配属なので、軽度～重度の幅広い疾患を抱える患者様と向き合っており、定期的な病棟カンファレンスで情報共有を行い、一人ひとりの患者様に合わせた治療計画を立てています。
看護師 入職1年目
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職1年目は「プリセプター制度」が用意されていて、プリセプターの先輩からマンツーマンのOJTを受けることができます。看護部の先輩は経験豊富な中堅・ベテラン層が中心で、面倒見の良い方ばかりなので、プリセプター以外の先輩にも質問・相談しやすい雰囲気です。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 新人でも休みの希望を出しやすいところです。希望休は病棟主任に相談しながら決められるので、無理なく仕事ができています。
