滝山病院（東京都東久留米市）の求人情報

長く安心して働ける職場づくり

看護部には、勤続10〜20年と長く活躍する職員が多く、
年間の離職率はわずか5%未満。子育てや、家族の介護をしている
職員も多いことから、シフトの希望はほぼ100%通るように調整し、
「時間外業務ゼロ」「有休消化率100%」を目標にしています。

また、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を推進するため、
パートから常勤への切り替え、夜勤のない透析室への異動、
病棟での「日勤常勤」「時短勤務」などの希望にも柔軟に対応。
准看護師や看護助手には、「奨学金制度」で看護師を目指す道もあり、
仕事と家庭を両立しながら看護学校へ通うことも応援してもらえます。

さらに、潜在看護師の復職支援にも力を入れており、入職後は、
ベテラン職員によるマンツーマンのOJTでサポート。看護部には、
10年以上のブランクから、復職後3年で主任に昇格した方もいます。

さまざまな看護を経験できる職場

外来看護師は、一般外来だけでなく、救急外来、内視鏡室、手術室を兼務。
キャリアに合わせて担当を振り分け、幅広いスキルの修得を応援しています。
週3日の手術日は、整形・形成外科の手術に対応（年間手術件数約200件）。
手術室勤務が初めての方でも、院長がしっかり指導するので安心です。

病棟は48床と家庭的な規模で、入院患者様の大半が地域に暮らす高齢者。
慢性疾患による再入院も多いですが、患者様が望む在宅復帰を目標に、
退院支援看護師を2名配置しています。また、在宅医療に取り組む
「滝山クリニック」と連携し、退院後を見据えたサポートにも力を注いでいます。

透析室は13台のベッド数です。
入院患者様の利用は少なく、約40名の患者様が通院されています（2018年5月）。
午前と午後の2クールで、ほぼ毎日定時退勤が可能。夜勤もなく、
日曜日は固定休なので、家庭優先で働きたい方におすすめです。

より充実した教育体制を目指して

看護部教育委員会では、2017年度より「クリニカルラダー」に基づく
レベル別の院内研修をスタート。2018年度からは新卒・第二新卒者の
採用にも力を入れるため、独自の新人教育プログラムを確立しました。

新人はもちろん、中堅やベテラン層も継続的な成長が続けられるよう、
個人ファイルで目標管理を行い、定期的に管理職が達成度を評価。
内視鏡技師、糖尿病療養指導士、ケアマネージャーなどの資格取得支援も行い、
一人ひとりに合った「キャリア開発」を応援しています。

各委員会による勉強会は、家庭がある方も参加しやすい昼休みに開催。
院外研修にも積極的に参加しやすい環境が整っています。看護部長は、
苑田会グループ全体の教育委員会に毎月参加し、新しい取り組みを
導入しながら、さらに充実した教育環境の構築を目指しています。