医療法人社団 苑田会
滝山病院
（ 一般病院 ）
東京都 東久留米市／東久留米駅
2024年春に新棟オープン。温かい雰囲気の職場で、
有休取得率はほぼ100％。子育てとの両立も可能。
苑田会グループの一員である「滝山病院」は、地域包括医療病棟と回復期リハビリ病棟を備えた地域密着型病院。2022年の新築リニューアル後、2024年春に新棟をオープンしました。残業は月10時間以内で、有休取得率はほぼ100％。人間関係が良く、温かな雰囲気の職場です。
- 2022年に新築リニューアル
- 残業月10時間以内、有休取得率ほぼ100％
- 温かな人間関係
- 研修が充実
- 看護補助者の採用も強化
「滝山病院」の特徴
年齢・職種問わず、人間関係が良好です。
手厚い教育サポートを用意
年齢・経験問わず歓迎
看護部では、思いやりを忘れず素直に学ぶ姿勢がある方であれば、年齢・経験問わず大歓迎。育児ブランクのある方や看護師経験が浅い方、働きながら資格取得を目指したい准看護師・看護助手の方なども積極的に採用しています。
丁寧なOJT
入職後は、新卒者にも中途入職者にも先輩が付いて、業務に慣れるまで丁寧なOJTを実施。新卒者には、グループ合同の新人研修に加えて病院独自の集合研修も開催しています。継続教育として、クリニカルラダーを元に個人の目標管理を行い、定期的に管理職が達成度を評価しています。
研修について
救急対応の研修や医師主催の研修など、幅広いテーマの院内研修を定期的に開催するほか、院外研修への参加も促進。また、他部署の業務を一定期間体験する「他部署研修」も実施しています。eラーニングも導入しているので、好きな時間に個人のPC・スマホから学ぶことが可能です。
無資格・未経験OKの看護補助者も採用中で、看護補助者向けの研修も定期的に実施しています。
長く安心して働ける職場を目指します
残業月10時間以内
残業は月10時間以内で、有休取得率はほぼ100％。休み希望はできる限り通し、結婚・出産後も安心して働ける環境を整えているので、職員定着率が高く、勤続10～20年と長く活躍するスタッフがたくさんいます。
子育てに理解あり
スタッフの8割が子育て経験があり、お子さんの急な体調不良によるお休みにも理解がある職場。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選択可能です。また、仕事と家庭を両立しながら看護学校に通うスタッフも応援していて、学業優先の働き方ができるように配慮しています。
人間関係が良好
「滝山病院」の大きな魅力は、年齢・職種問わず人間関係が良好なこと。上司・先輩に加えて医師や院長との距離も近く、皆で協力しています。新築リニューアル・新棟開設などで病院規模が大きくなっても、地域の方に寄り添い、家庭的な温かさを感じる病院運営を目指しています。
最上階にはきれいな職員食堂があり、1食325円で日勤時の昼食、夜勤時の夕食・朝食を注文できます。
年齢・職種問わず、人間関係が良好です。
無資格・未経験OKの看護補助者も採用中で、看護補助者向けの研修も定期的に実施しています。
最上階にはきれいな職員食堂があり、1食325円で日勤時の昼食、夜勤時の夕食・朝食を注文できます。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
突撃インタビュー
看護師 入職2年目 地域包括医療病棟勤務
- 子育て中のママさんだそうですね。
- ええ、入職1カ月後に妊娠していることがわかり、入職8カ月後から産休・育休を取得したのですが、周りの皆さんが、妊娠中から体調や業務内容を配慮してくれたので、安心して働くことができました。育休から復帰後は日勤常勤として働いていて、子どもの都合や体調不良による急なお休みにも優しく対応してくれるので、助かっています。ライフスタイルが変わっても働きやすい職場だと実感しています。
- お子さんのお迎えには間に合いますか？
- はい。私が勤務する地域包括医療病棟は、1日の緊急入院件数が1日0～6件と日によって波があり、終業時刻間際に緊急入院が入ることもありますが、「お子さんのお迎えがあるだろうから帰って大丈夫だよ」と、声を掛けてもらえます。
- 人間関係について教えてください。
- とても良好で、年齢・経験・職種関係なく誰にでも相談しやすいです。「困ったときはお互いさま」という雰囲気があり、スタッフ間で協力して働くことができます。
看護補助者 入職2年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 子育てと両立しやすい職場だと聞いたので、入職を決めました。現在は小学4年生の子どもを育てながらパート勤務をしていて、子どもの体調不良で急にお休みをした際にみなさんが優しくフォローしてくれるので、無理なく子育てと両立できます。
- 看護補助者について教えてください。
- 看護補助者の年齢層は20～60代と幅広いですが、みなさん優しいので、年齢・経験関係なく気軽に話せます。看護補助者の主な業務は、身体介助や入浴介助、看護師のサポートです。無資格・未経験の方も多数活躍しています。
- 教育体制について教えてください。
- 入職後は、業務に慣れるまで先輩が付いて指導します。看護補助者向けの研修も開催されていて、車いすへの移乗介助やおむつ交換について学べます。
看護師 入職4年目 回復期リハビリ病棟勤務
- 入職のきっかけを教えてください。
- 以前は都内の総合病院で勤務していて、「そろそろ地元で働きたい、地域貢献がしたい」と思っていました。そのときに、以前こちらに患者として来院した際にスタッフさんの対応がとても丁寧だったことを思い出し、当院に入職することを決めました。入職後もその印象は変わっていません。患者様は地域の方が多く、地域貢献ができていると感じます。
- スキルアップしやすい環境ですか？
- はい。各人のレベルに合う研修を提案してもらえて、その中で興味のある研修を受講できます。私は退院支援に興味があったため、訪問看護ステーション体験研修に参加しました。参加したことで、患者様の退院後の生活を具体的にイメージできるようになったので、参加して良かったです。
- 働きやすさの魅力を教えてください。
- 終業時刻が近づくと「何か手伝えることある？」などとスタッフ間で声を掛け合っているため、残業はほとんどありません。希望休は月2～3日申請できてほぼ通り、連休も取りやすいです。また、福利厚生として、栄養バランスの整った食事をリーズナブルに食べられる職員食堂があることも、魅力です。
看護師(外来) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給30万3500円
※一律夜勤手当4回分6万円含む。超過分は1回1万5000円を別途支給。ただし当院では「夜勤は4回まで」を基本ルールとしています。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万5000円
夜勤手当／1回 1万5000円 特技手当／3万円 住宅手当／世帯主1万3500円 非世帯主8500円 ▽別途手当 家族手当／配偶者1万1000円、第一子5000円（18歳まで）、第二子4000円（18歳まで） |
| 給与例 | 入職3年目・夜勤4回 月給31万1782円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 日勤 8:45～17:20（休憩45分）
夜勤 16:30～翌9:20（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月10日
有休（入職6ヶ月経過後10日）、 慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日 |
| 待遇 |
○昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤 応相談
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー（対象者：新卒者・中途採用者） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ（富士通）
○奨学金制度／あり |
大きな地図で見る
○西武池袋線｢東久留米｣駅 西口よりバス15～20分 「団地センター」下車 徒歩3分
○西武新宿線｢花小金井｣駅 北口よりバス15～20分 「団地センター」下車 徒歩3分
○JR中央線「武蔵小金井」駅よりバス20～30分 「団地センター」下車 徒歩3分
| 名 称 | 医療法人社団 苑田会 滝山病院 (たきやまびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 一般病院 |
| 所在地 | 〒203-0033 東京都東久留米市滝山4-1-18 |
| 病床数 | 地域包括医療病棟60床、回復期リハビリテーション病棟100床、透析ベッ ド20床 |
| 診療科目 | 内科（循環器、呼吸器、消化器、糖尿病・代謝、人工透析）、神経内科、リハビリテーション科、外科、整形外科、皮膚科、形成外科外来 |
| 関連施設 | 滝山クリニック
苑田第一病院 苑田第二病院 苑田第三病院 苑田会ニューロリハビリテーション病院 竹の塚脳神経リハビリテーション病院 苑田会人工関節センター病院 花はたリハビリテーション病院 足立十全病院 愛里病院 滝山病院（当院） ナーシングホームそのだ 苑田会放射線クリニック 苑田会歯科 医療法人社団 聖心会 湖街ホスピタル 医療法人社団 恵信会 友仁病院 |
| その他 | 職員数（2026年7月現在）／医師：常勤8名・非常勤66名、看護師：常勤83名・非常勤19名、その他：常勤129名・非常勤30名 |
| URL | https://takiyama-hp.jp/ |
入院設備について
入院設備は、地域包括医療病棟（内科・整形外科の混合）60床・回復期リハビリテーション病棟120床の構成。現在は、回復期リハビリテーション病棟120床のうち100床をオープンしていて、今後残り20床の受け入れを開始する予定です。
高齢者救急に注力
近隣住民の方の高齢化が進んでいることから、高齢者救急の受け入れに注力。地域包括医療病棟での治療後は、在宅復帰や回復期リハビリ病棟でのリハビリにつなげています。手術件数も年々増加していて、リハビリ室の訓練機器を充実させて、術後早期のリハビリ～回復期のリハビリに取り組んでいます。
訪問看護師の採用も強化
グループの住宅型有料老人ホームへの訪問看護を行っていて、訪問看護師の採用を強化中。訪問看護未経験の方も歓迎しています。また、院内には職員食堂・休憩室・仮眠室などのスタッフのためのスペースがあり、リラックスできる環境が整っていることも魅力です。