医療法人社団 東光会
新座病院
（ ケアミックス型病院 ）
埼玉県 新座市／ひばりヶ丘駅
リハビリや退院支援に力を注ぐケアミックス病院。残業が少なく、子育て支援も充実しています。
戸田中央メディカルケアグループ（TMG）の「新座病院」は、急性期治療後の地域生活の再開を支援するケアミックス型病院です。年間休日120日以上で、残業も少なめなので、ワークライフバランスを大切にできる環境。病院の近くに24時間対応保育室もあります。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○西武池袋線「ひばりヶ丘」駅 北口バス停より「志木駅行き」または「朝霞台駅行」乗車10分、「貝沼」バス停下車 徒歩10分
○東武東上線「朝霞台」駅 南口より、「ひばりヶ丘行き」バス乗車20分、「貝沼」バス停下車 徒歩10分
〇東武東上線「志木」駅より西武バス乗車「福祉センター入口」下車 徒歩12分
リハビリや退院支援に力を注ぐケアミックス病院。
残業が少なく、子育て支援も充実しています。
戸田中央メディカルケアグループ（TMG）の「新座病院」は、急性期治療後の地域生活の再開を支援するケアミックス型病院です。年間休日120日以上で、残業も少なめなので、ワークライフバランスを大切にできる環境。病院の近くに24時間対応保育室もあります。
- 患者様とじっくり向き合える環境
- 訪問診療・訪問看護なども実施
- スキルアップを応援
- 年間休日120日以上＆残業少なめ
- 24時間対応保育室あり
「新座病院」の特徴
新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、業務に慣れるまで丁寧なOJTを実施しています。
看護師が目標を持って成長できるようにサポート
キャリアに合わせた丁寧な指導
入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付いて、キャリアに合わせたマンツーマンのOJTを実施。知識・技術の習得だけでなく、メンタルサポートも重視していて、新人さんが一日も早く職場に馴染めるように関わっています。
研修は勤務時間内に開催
研修は可能な限り勤務時間内に開催していて、eラーニングや動画配信などのオンライン教育ツールも積極的に活用。TMGのキャリアラダーに沿った目標管理・レベル別研修を行い、スタッフ一人ひとりに適した学びの提供を通して継続的な成長をサポートしています。
スキルアップを支援
スキルアップのために、TMG本部主催の研修や外部研修への参加を積極的に促しているほか、静脈注射の知識・技術を高める「IVナース研修」も実施しています。また、スペシャリストを目指す方も応援していて、現在は認知症看護認定看護師と特定行為研修修了者が活躍しています。
スムーズな退院を実現できるように退院支援専従看護師を配置し、病棟や在宅部門と密に連携しています。
子育てサポートや福利厚生も充実
残業が少なく、長期休暇も取得可能
年間休日は120日以上あり、残業の削減や有休取得の促進などにも取り組んでいるため、定着して長く勤める方が多数。休みの希望も通りやすく、事前に相談すれば1週間前後の長期休暇も取得できます。
子育てに理解あり
お子さんが小さいうちは夜勤の回数・曜日の相談に柔軟に対応していて、日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能です。育児経験者が多いため、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解があります。また、病院から徒歩5分の場所に24時間対応保育室もあります。
福利厚生が充実
独身者には、近隣にリーズナブルな職員寮を用意し、住宅手当も支給。また、「ひばりが丘駅」「朝霞台駅」「志木駅」と病院を結ぶ無料送迎バス、職員用駐車場、職員食堂、靴を脱いで休める休憩室など、働きやすさのためのさまざまな福利厚生を用意しています。
リハビリテーション室の様子。患者様お一人おひとりに合わせたリハビリを提供しています。
新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、業務に慣れるまで丁寧なOJTを実施しています。
スムーズな退院を実現できるように退院支援専従看護師を配置し、病棟や在宅部門と密に連携しています。
リハビリテーション室の様子。患者様お一人おひとりに合わせたリハビリを提供しています。
突撃インタビュー
看護師 入職1年目 外来勤務
- 子育てとの両立はできていますか？
- 私は5歳と2歳の子どもを育てていますが、時短勤務ができていて、上司も同僚も子育てに理解を示してくれているので、無理なく両立できています。子どもの体調不良でお休みをするときも「無理しなくていいからね」と声を掛けてくれるので、ありがたいです。
- 人間関係の魅力を教えてください。
- 外来には勤続年数の長いベテランスタッフが多くいますが、みなさんとても優しく、わからないことを聞いたときに丁寧に教えてくれます。育児経験者も多いため、子育てなどのプライベートの相談にも乗ってもらっています。
- 職場の魅力を教えてください。
- 新しい業務を始めるときは、まずは上司がこちらの思い・考えを聞いてくれるなど、上司がスタッフ一人ひとりに寄り添ってくれることです。また、病院の規模がそこまで大きくないため、スタッフの顔を覚えやすく、何かあったときに気軽に相談できることも魅力です。
看護師 入職5年目 地域包括ケア病棟勤務
- こちらで働きながら看護師資格を取得したそうですね。
- はい。准看護師として入職して、働きながら看護学校に通い、看護師資格を取得しました。先輩方がアドバイスやサポートをしてくれたほか、TMGの奨学金制度も利用できたので、ありがたかったです。
- 働きやすさの魅力を教えてください。
- 残業がほとんどなく、定時で帰れることが多いです。希望休はほぼ通り、相談すれば連休も取れます。有休もきちんと取得できるので、充実した休みを過ごすことができます。
- 職場の魅力を教えてください。
- 勉強会や委員会など、他部署と関わる機会が多くあることです。そのおかげで、全スタッフの顔と名前を覚えることができますし、医師・リハビリスタッフ・MSW・管理栄養士などの他職種にも相談しやすくなります。
看護師 課長 入職22年目
- 教育体制について教えてください。
- 入職後は新卒者にも中途入職者にも先輩が付いて丁寧な指導を行います。看護部の研修は、現場で活かせる内容を企画し、対面形式・グループワーク形式・オンライン形式で月1回程度実施しています。ラダー別研修やTMG本部研修などもありますよ。
- スキルアップしやすい環境ですか？
- ええ。外部研修に積極的に参加できて、業務貢献につながるものは勤務扱いで参加可能なので、無理なくスキルアップできます。長期間の研修や資格取得にチャレンジする際は、費用も補助してもらえます。
- 職場の魅力を教えてください。
- 院内は比較的落ち着いた雰囲気なので、患者様と接する時間をきちんと確保できるほか、計画的に業務を進めることができます。
病棟構成について
入院設備は、地域包括ケア病棟32床・回復期リハ病棟96床の構成。多職種で協働して高い在宅復帰率を実現しています。また、訪問診療や、退院支援専従看護師の配置、訪問看護事業所との連携など、退院後も継続した支援を提供しています。
部署を超えた協力体制
各病棟では、質の高いチーム医療の実践のために、毎日の朝礼を多職種で行い、職種間の情報共有・意見交換を徹底しています。部署を超えて協力する風土が根付いていることも特徴で、病棟で急な欠勤が出た際は、外来スタッフが病棟に応援に向かうなどの「リリーフ体制」を構築しています。
温かな人間関係が魅力
急変や緊急入院が少なく、患者様にじっくり向き合える環境です。また、どの部署のスタッフからも「上司・先輩に相談しやすい環境」が職場の魅力として挙がっていて、温かい人間関係が築かれていることも魅力です。